区建设局党委述职述廉报告
今年以来，建设局党委以组织建设提升年活动为抓手，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性为主线，坚持围绕中心，服务大局，把抓基层、打基础、强服务放在更加突出的位置，注重发挥班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成单位的中心工作提供了坚强的组织保证。下面我代表党委班子重点从四个方面进行述职。
一是注重在创建学习型班子上求实效。党委班子把理论学习真正摆上重要位置，在成立学习领导小组的基础上，建立和完善了《党员领导干部理论学习制度》和学习计划，对每月学习的内容、时间、调研课题、学习经费等方面加强统筹谋划，认真落实学习日、体会交流、专题辅导、参观见学、蹲点调研等制度。大半年来，党委班子集中组学8次，主要领导给党员上党课3次，外请专家授课1次，观看电视和辅导教育录像资料4次，组织体会交流2次，每名区管干部每季度上报学习体会文章1篇，每名领导干部精读了《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》、《理论热点面对面》等理论读本。在党员冬训工作中注重突出三结合。即与学习贯彻党的十八大和《党章》相结合、与党风廉政建设和八项规定相结合、与****工作相结合。同时改变培训形式，突出活字，务求冬训实效，做到三变：变给答案为找答案。在组织原原本本学习十八大报告的基础上，发动大家围绕本职工作、遇到的发展难题和瓶颈，在十八大报告中找答案、明方向、理思路。变满堂灌到大家辩。打破以往的照本宣科、满堂灌的学习模式，以（支部）科室为单位，做到人人是教员，组织大家说、大家议、大家辩，看谁学得深、说得清、看得透，让大家在平等交流中人人受教育。变个人思想亮点为大家资源共享。区管干部参加了南风讲坛的培训班，对《十八报告》和《党章》做到了先学一步，在冬训中我们把他们安排到各学习小组和蹲点联系点的冬训活动中，当好辅导员和小教员，把自己的学习心得和经验体会变成全体党员干部共享，收到了较好效果。
二是注重在抓班子和队伍建设上使实劲。注重制度建设。班子调整以后，及时进行合理分工，工作中互相补台，分工不分家。按照十六字方针完善了《党委议事规则》，在重大工作中坚持党委集体研究，集思广益，跳好集体舞，今年来局党委先后召开党委会8次，真正做到科学决策、民主决策、创新决策。目前，党委班子风清气正，合心合拍合力，战斗堡垒作用强。用好活动载体。认真开展书记双向述职评议活动，强化了基层党组织书记抓基层党建工作的责任意识，形成了书记抓和抓书记的浓厚氛围；在党员公开承诺中，做到创新承诺载体、注重改进作风，创新承诺内容、注重体现宗旨，创新承诺形式、注重取得实效，并在年中组织党员履诺和群众评诺；在中国共产党成立92周年之际，组织党员开展了重温入党誓词、重温入党志愿书、重温党员公开承诺的三重温活动；在服务窗口开展了三亮三比三评活动，群众的满意度得到了提升。重视人才培养。党委加大对年轻干部的培养力度，积极给他们交任务、压担子，让他们在本职岗位上接受锻炼，完善了绩效考核办法和内部管理制度，加大了对现有人员的轮岗交流培训力度。党委还鼓励员工参加相关专业的执业资格证书考核，主动为他们学习提供便利。今年来，有2名中层副职成功竞聘当选为社区总支书记，有1名同志参加了三个一线挂职锻炼，1名同志考入了事业编制，有4名同志光荣加入了中国共产党，5名同志列为党员发展对象。
三是注重在践行宗旨服务群众上干实事。积极发动广大党（团）员青年走进基层、服务群众、助推发展，叫响科学发展向上攀登，联系群众向下扎根的口号，接地气、知民意、解民忧，做到人往基层跑、劲往基层使、钱往基层花，俯身接地气，真心为民忙，为党的群众路线教育的开展打好基础。走进工地，为民工圆梦解困。以团市委走基层、听心愿、办实事主题活动为契机，先后3次深入安置房工地开展圆梦行动，通过倾听外来务工青年的心声，帮他们完成微小心愿，真正关心和帮扶相对弱势群体，为民工购买了婴儿车、童车、遥控飞机、跑车、摇头风扇等。结合青春圆梦活动我们还联合区司法局在安置房建筑工地开展了法制电影进工地活动，组织民工观看了爱国主义教育片和公益片，并为工地送去了500余册图书杂志，在五爱西安置房工地建立了职工流动书屋。组织爱的足迹党员志愿服务队多次深入建筑工地开展真情五送（送法律、送文化、送健康、送文明、送清凉）活动，在7月20日，组织党员分成6个工作组对安置房工地开展送清凉活动，得到了民工的好评和欢迎。走进企业，为企业发展助力。继续扎实开展三解三促五挂钩活动，在对辖区内的51家建筑施工企业提供贴心周到的服务的基础上，发放征求意见表57份，重点走访了企业17家，切实帮助他们解决了实际困难。同时积极配合区纪委监察局进一步完善区政府投资的小型项目的招投标制度，出台四项规定，从制度上堵塞漏洞，为我区建筑企业参与招投标工作营造了公开、公平、公正的良好环境。走进社区，为群众排忧解难。切实抓好机关事业单位在职党员到社区报到制度的落实，以党员微座谈、微实践、微服务、微宣传等微行动进社区的形式，努力发挥在职党员八大员作用。今年以来，我们先后2次组织党员对2户特困家庭和6对困难党员进行走访慰问，发动党员为见义勇为的好的哥张林祥家中捐款4500余元，组织班子成员带队的3个工作组深入街道居委了解和检查雨污分流长效管理、115个人防工程的管理使用、汛前备汛工作等情况。针对社会关切、市民关注、群众投诉的热点问题，先后自行筹资7万余元分2次对300余处立管进行维修，对上争取资金900余万元启动了迎龙桥纳新泵站修缮工程、投入14.5万元对永胜新村等多年内涝的地区进行管网改造、投入12.4万元新建了绿塔路弄小区泵站、组织5个相关单位现场会诊办公打通了谈渡桥弄和通扬路的雨水接口、投入26万元完善了杨湾里自然村防汛应急设施等，今年入汛后的几场大雨中工程效益显现，困扰居民多年的老大难问题终于得到圆满解决，此外我们今年还新建了7个应急避难场所和15个社区民防工作站，还投入4.9万元对社区的背街小巷破损道路进行了维修等。
四是注重在党风廉政建设上出实招。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央八项规定和省市区的有关规定，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作持续深入推进，为完成上级下达的目标任务提供了强有力的纪律保证。抓教育，常念紧箍咒。采取观看警示录像、参观廉政教育基地、上廉政党课、读廉政文章、发警示教育案例、建廉政教育网络平台、进行《廉政准则》知识测试、征集廉政格言等方法，积极开展党风廉政教育。同时积极开展廉政专题道德讲堂活动，以参与者诵一段廉文、做一次宣讲、讲一个廉洁故事、唱一首廉歌等形式，将廉政文化自然融入到教育的每个环节，让党员干部在春风化雨、润物无声中提精神、增感悟、受教育，做到警钟长鸣。严制度，筑牢防火墙。结合作风建设提升年活动，先后完善和制定了《党委议事规则》、《内部管理制度》和《公务卡使用规定》，同时进一步梳理本单位在工程项目、工程管理、招投标中的问题和薄弱环节，完善制度规定，共排查风险点26个，设置防控措施17条，形成制度5项，在去年启动明标明投的基础上，今年继续推进明标明投工作，做到操作规程更细化，名录管理更严格，预审制度更完善，特殊招标更规范。重执行，不碰高压线。对上级的各项规定，做到令行禁止、雷厉风行，提高执行力，不搞上有政策、下有对策，不搞有令不行、有禁不止，不在贯彻落实上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。今年在遵守春节期间廉洁自律和厉行节约规定、公务用车和办公用房清理、三公消费和《区党政机关厉行节约制止浪费实施细则》等方面行动迅速，执行坚决，成效明显，各项开支下降幅度较大。
存在的主要问题：党委统揽全局的意识还不够强，谋大事、把方向的能力还有待提高，干部队伍因编制所限已经出现了断层现象，非公企业的党建工作相对还比较薄弱。
下一步，我们将按照秦书记十届五次全会的讲话精神，紧紧围绕组织部陈部长提出的服务中心做党建、抢抓机遇做党建、突出特色做党建、培育队伍做党建、敢于担当做党建、有效宣传做党建的总体工作思路，认真查漏补缺，注重抓班子、带队伍、重特色、强报道，全面提升建设局党委班子的凝聚力和战斗力，为中心工作和科学发展凝神聚力。
