企业工会工作报告第2页
争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式组织各类知识竞赛、专业技能培训，激励职工在本职岗位争创一流业绩，在经营管理主战场大显身手，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，努力培养和造就一批政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质、复合型人才。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的制度和舆论环境，弘扬胡锦涛同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献。二、健全维权机制，创建和谐企业，全面维护职工的合法权益
要继续贯彻落实《省企业职工代表大会条例》和《省厂务公开条例》，继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处，保证企业决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，建立和完善劳动关系矛盾预防、预报机制，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。要协助党政妥善处理职工群体性事件，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大职工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强职工安全教育培训，提高职工安全技术素质和自我保护能力。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，维护好职工的劳动安全卫生权益。
要继续紧密结合文明工地创建活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善基层文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛、卡拉ok比赛等群众性精神文明建设活动，保障职工文化权益。
三、构建帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题
由于家庭成员生老病死、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，进百家门、知百家情、解百家难，经常深入基层、深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。工会要完善特困职工档案，全面准确地掌握特困职工家庭的情况；要继续坚持建立扶困基金，保证资金及时足额到位；要分别情况、公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。
四、扩大覆盖面，增强凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平
（一）切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力
劳务工已成为建筑工人的重要组成部分，在建筑企业发挥着越来越重要的作用，并已引起全社会的极大关注。尊重他们的权益、关爱他们的生活，就是关爱工程建设，就是关爱企业发展。工会要贯彻全总“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的管理方法，加强对劳务工会员的管理。各分会要向劳务工开放职工小家的文化娱乐设施，吸引劳务工参加项目部组织的安全教育、技术培训和文化娱乐活动，激发其快出活、出好活的积极性，创造与优秀劳务队伍和谐稳定双赢的合作关系。
（二）继续加强职工之家建设，全面提高基层工会活力
职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作永远的主题。工会要积极贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》和省总开展星级职代会评比的精神，适应企业经营形势、管理体制、组织结构、职工和会员队伍结构、职工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道，尽力建设涉及职工生命安全、文化娱乐的新设施、新手段，全方位完善“党委领导、行政支持，工会运作、各方配合”的工会工作新思路、新格局，早日把我公司职代会建成河北省星级职代会，把职工之家建成“模范职工之家”。
（三）加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱职工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结职工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领：
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对职工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要抓住开展“创建知识型企业，争当知识型职工”活动的方便条件，深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护职工合法权益的能力和水平，为全面开展工会工作奠定坚实基础。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们，在推进企业发展大业、实现发展目标的新形势下，工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，迎难而上、锐意创新，任劳任怨、甘于奉献，构建和谐稳定、充满活力的环境，为公司科学和谐发展做出更大贡献！
谢谢大家！