石油系统机关党支部党建体系运行报告
机关第三党支部支部党建质量体系自12月开始运行，运行两年以来，严格按照党建质量体系开展党建工作。在厂党委的正确领导下，支部高度重视，充分发挥党支部在部门各项工作的作用，紧密结合部门实际工作，积极配合部门中心工作，不断探索完善党建体系工作，促进了支部党建工作的标准化、制度化和规范化建设，形成了支部党建体系靠制度管人，按体系程序办事的规范运行机制，进一步提高了支部党建工作的质量和水平，增强了党组织的创造力和战斗力，保证了党建工作在融入厂党委、部门中心工作中发挥重要作用。现就机关第三党支部支部对党建体系的运行情况报告如下。
一、质量管理体系运行基本情况
在运行iso9001：质量管理体系中，我支部各项工作严格按照厂党委党建质量管理体系开展支部党建工作，使各项党建工作在部门工作中有序的进行，支部党建目标更好地融合到部门各项工作中来，最终实现了党建工作程序化、规范化、制度化。管理得到了规范，党员干部思想素质明显提高，所以党支部党建体系运行情况基本上达到了标准要求。
二、党建目标实现情况
⑴、认真贯彻执行厂党委的路线方针政策和集团公司炼化公司党组织的决定、决议，紧密围我厂的项目建设、生产任务完成、职工思想为主线、支部将以这些中心任务开展工作，提高了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，使部门员工满意率达到90%以上。
⑵、支部组织生活正常，“三会一课”到会率达到95%，领导班子成员民主生活会到会率达到100%；
⑶、完成了厂党政下达的各项工作任务，宣传工作、企业文化、精神文明建设工作扎实推进。
⑷、“党务公开”按程序规范运行，班子成员无违法乱纪现象;
⑸、党员在工作岗位上体现出了党的先进性，党员合格率达到96%以上，党员、员工的文化、技术、业务水平能够适应部门现有工作的需求，全员培训率达到100%;
(6)、深入学习贯彻十七大和我厂三届二次职代会精神，经常性地开展支部党员创先争优工作思想政治教育工作、党员先进性教育工作和学习型党组织工作，紧密联系党同群众关系，激发职工的政治热情和工作积极性，培养出了2名政治上合格，工作上乐于奉献，决心履行党员义务的入党积极分子；
（7）、“党员党员示范岗”、“党员责任区”、党员干部“四个一”活动、党员活动室工作开展的较好，使全部门职工思想上工作上由被动变为主动。提升了部门各项工作质量；
（8）、在创先争优工作中要求党员办实事、办好事作为支部的一项重要工作任务，每天都做一件好事，实现了目标计划；
（9）、及时了解和掌握部门、班组职工的思想动态、工作态度、家庭状况。支部开展谈心帮带活动，帮助他们解决生活和工作上遇到的实际困难；
（10）、党、工、团、妇在开展学习型党组织、创先争优工作、“四个一”工作中发挥了积极作用。
三、党建体系内审情况
部门支部党建质量管理体系已经一年多了，按党建质量管理体系内审。审核目的是：检查本部门党建质量体系运行是否正常，并及时发现运行过程中的问题。主要是操作程序有些不太规范、记录归档不太完善等问题。
四、党建工作对象满意度调查情况
质量体系运作过程中，我们在党员和职工中开展全方位、全过程、多渠道的满意度调查，落实“以人为本”打造“和谐”部门的工作方针。同时，通过调查来实现质量管理体系的检查、考核和测量环节，有效避免了工作有头无尾、虎头蛇尾现象的发生，确保支部各项工作按照质量体系的要求管理，持续改进。
五、党建体系运行取得的效果
通过党建体系的运行，使党员和职工的思想政治工作的出发点和落脚点，把不断满足党员和职工多方面的需要、实现人的全面发展与企业可持续发展紧密结合，把保持共产党员先进性作为党建工作的主线贯穿始终。实施党建质量管理体系以来，部门通过问卷调查进一步完善党建工作，实现了标准化、规范化、人性化，党组织凝心聚力的作用不断增强，为企业全面、协调、可持续发展提供了强大的精神动力和思想保证。
六、当前体系运行中存在的主要问题
切实加强党建工作规范化建设，关键在于领导班子高度重视、干部职工思想统一、党建工作基础扎实。由于党建工作面临的形势和对象具有多变性、复杂性，以及党建工作与体系标准之间存在融合问题，
七、体系改进的建议和措施
进一步规范党建体系工作的记录台账评价、规范化不断完善工作机制、、以党建体系为工作重点，不断深化工作内容、建立健全党建各项工作。
