市司法局共青团工作总结第2页
一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，努力使团组织在新的历史条件下不断焕发新的生机和活力。（一）切实加强团的基层基础建设。加强制度建设，局团工委《工作规则》明确五项制度：一是定期向党委汇报工作制度；二是团内工作集体研究制度；三是定期的团工委委员会议制度；四是团工委委员分块联系制度；五是由团工委委员轮流主讲的中心组学习制度。编写《市司法局团干部工作实务手册》，推出共青团工作基本规范。如：加强共青团档案管理、健全“三会一课”、完善民主生活会等文件。为规范基层团组织团日活动，局团工委每年开展“五四红旗团组织”互评活动，推动团支部实施“一团一品”工程，组织“活力在基层”主题团日活动竞赛，在此基础上，编印了《优秀主题团日活动创意集》。政法学院团委制定《团（总）支部工作条例》对基层组织工作形成引导，出台《组织生活资助办法》对基层组织工作予以激励。学院团委还设立团支部建设创新奖。
（二）不断增强基层团组织的内在活力。创新工作思路，按照党政所需、青年所盼、共青团所能的要求精心谋划工作。局团工委的一年一赛事活动受到青年的欢迎，百余人参加了下半年举办的青年钓鱼比赛。新收犯监狱团委开展“五四青年节”主题实践系列活动。军天湖监狱、白茅岭监狱组织青年为部分离退休老同志捐款活动。学院团委通过开展学生课外学习活动，如社工节、英语节、经典名著读书活动等，推动校园学风建设。各级团组织基本做到每季有赛事、每月有活动，形成了大型活动和日常活动并举的青年文化格局，每年参加活动的人数达3万余人次。
（三）建设一支想干事、能干成事的团干部队伍。团干部的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位，同时也是服务的岗位、奉献的岗位。在实践中，我们把是否想干事业、善干事业、多干事业、干成事业、清清白白干事业作为考核团干部的“德、能、勤、绩、廉”的重要标准，努力在全系统团干部中形成一心一意干事业的良好氛围和正确导向。目前，全系统独立建制团委27个、团（总）支部 272 个，专职团干部25人，兼职团干部711 人。专、兼职团干部比例达1：28。同时，局团工委加大团干部职务培训和发展培训力度，今年来，共选派52名团干部参加团中央、团市委举办的各类培训，其中农场团干部占73％。全系统98％的新上岗团委书记通过《团干部任职资格证书》考试，95％的团委书记具有党校或团校的结业证书。共选派4名团干部至团市委、市司法局机关等单位挂职。大力加强团干部的协管和考核力度，不断探索团干部选拔任用机制，市劳教局开展团委书记岗位的竞争上岗。
成绩的取得，离不开各级党组织的大力支持，离不开各级团组织的辛勤工作，更离不开广大团员青年的敬业奉献。与此同时，我们也清醒地认识到工作中的不足：今年，本市司法行政共青团工作取得一定的进步和发展，也得到上级领导的一些鼓励和肯定。这些都得益于局党委的正确领导，得益于团市委的关心指导，得益于团工委全体委员的齐心协力，得益于各级团组织的支持努力。但是，我们清醒地意识到，我们的工作还存在着不足和差距。在准确把握团员青年的思想动态上还需进一步探索更有效的措施；在服务大局、服务中心、服务主业上，还需进一步激发积极性、主动性；在务实团的基础工作上，还需进一步巩固、探索和开拓，等等。团的基层组织建设还需进一步强化，对基层团组织面临的工作困难关心不够。