劳动局民主评议政风行风工作自查总结

劳动局民主评议政风行风工作自查总结

劳动局民主评议政风行风工作自查总结

自民主评议政风行风工作开展以来，局领导班子高度重视，严格按照市局部署，加强领导，认真组织，强化措施，政风行风评议工作进展顺利，取得了阶段性成果。现将第二阶段工作开展情况总结如下：
一、广泛征求意见、自查自纠阶段工作开展基本情况
自民主评议政风行风工作转入自查自纠阶段以来，东平县劳动保障局采取“请进来，走出去”的办法，在全系统分层次召开座谈会，寻找自身在服务态度、工作责任心、政务公开等政风行风工作中存在的薄弱环节；面向县行评代表、县机关有关部门、企业、社区等广泛发放征求意见表，征求社会各方面的意见和建议；成立政风行风纠风小组，定期、不定期到局各科和事业单位、乡镇劳动保障所（站）开展明查暗访，及时发现在政风行风工作中存在的问题并限期整改。
二、自查自纠政风行风方面存在的问题
根据座谈和征求意见表的反馈，大家一致认为县劳动保障局在履行部门职能，促进全县充分就业，完善社会保障体系，和谐县域劳动关系等方面做了大量工作，在工作作风和工作态度方面能够热心服务，细心操作，耐心解释，公正执法，得到社会各界的好评。同时也对县劳动保障工作提出了19条意见和建议，经归纳、梳理主要有以下几个方面：一是建议加大劳动保障政策宣传力度和对基层劳动保障工作的指导力度，提高基层工作人员的业务操作能力和综合素质。二是建议进一步深入乡镇和企业，了解基层实际情况，及时反映企业面临的困难并帮助解决。三是建议进一步理顺工作对应关系，减化办事程序，避免重复下达工作任务、上报统计数据。四是希望各级工作人员能进一步端正服务态度，提高工作责任心，更细心、耐心地开展服务，规范使用文明用语，并强化考核。五是建议加强对失业人员的引导，创造更多培训机会，提供优质服务，帮助他们解决实际问题。
三、存在问题的主要原因
对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下方面原因：一是对劳保政策宣传的不够到位，特别是对刚刚出台的一些政策更是宣传的少，造成了部分职工的误解。二是理论学习不够重视，业务知识学习不深入。工作标准不高，缺乏主动性、钻研性。创新意识不强、安于现状，不能创造性地开展工作。三是有些工作还做得不细，做得不到位。
四、整改措施
针对上述问题，县劳动和社会保障局召开专题局务会，将问题细化分解，明确每一条意见和建议的责任领导及责任科室，在各科室、各事业单位提出整改措施的基础上，按照“边评边改,以评促纠、纠建并举”的要求，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，明确全系统在整改工作中要围绕四个结合、做到四个明确、实现四个转变、办好十件实事。围绕“四个结合”，即行评整改与党风廉政建设相结合，把整改范围延伸到八小时以外；与提高队伍素质、规范行政行为相结合，把整改过程置于社会监督之中；与争创优质窗口、争当服务明星相结合，把整改效果纳入各项评先表模之中；与完成劳动保障目标任务相结合，把整改落实到各项业务工作当中。做到“四个明确”，即明确领导、明确责任人、明确整改时间、明确整改效果。实现“四个转变”，即在服务理念上由被动服务向主动服务转变；在服务内容上由“输血型”服务向“造血型”服务转变；在服务对象上由为传统对象服务向为全社会居民服务转变；在服务水平上由浅层次服务向深层次服务转变。办好“十件实事”，重点是抓好创业促就业工作，动态消除“零就业”家庭；抓好城镇居民基本医疗保险工作，扩大医疗保险覆盖范围；抓好被征地农民生活补助工作，确保被征地农民补助待遇应享尽享；抓好劳动保障维权工作，促进县域劳动关系和谐稳定。