市政建设养护公司文明单位创建总结第2页
送上慰问金；对职工子女考上大学给予奖励；职工生日以蛋糕券形式送上生日祝贺；致力人文关怀，开展各种形式的座谈会：八一建军节座谈会、退休职工茶话会；重阳节和退休职工欢聚一堂，送上重阳节的慰问等活动；以“感恩奉献、真情关怀“为主题，开展各项职工服务活动，如根据公司野外作业项目多、工作时间长的特点，在高季节调整职工作息时间，确保职工身体不受伤害；加大职工休息环境的维修、改造力度，开辟职工高温休息室，配置空调、躺椅，购买防暑降温用品，确保职工身体健康；组织职工参与互助保障计划，为每位职工购买五项保险（伤害险、伤残险、女工险、住院险、特种险），并组织职工参加体检、疗休养活动，让职工感受企业的关怀。
五是抓好以企业文化，营造文明祥和的氛围。公司积极开展各项丰富多彩的文娱活动：“十字绣“、油画、摄影、书法、手工、集邮册等才艺展示、参加委组织的庆“五一“颂劳动者风采和“十月红歌会“演出。组织职工自觉参加体育锻炼，并代表建交委参加“全民健身与奥运同行“和“全民健身与世博同行“游泳比赛，分别荣获个人和团体的荣誉。通过各种团队活动，增进了干部与员工之间、员工与员工之间的沟通和凝聚，在企业内营造了健康文明的和谐氛围。
五、注重文明创建的实效，推动企业的经济发展
企业精神文明建设是推动企业经济发展和贯穿于企业发展过程中的强大精神动力。公司紧紧围绕企业发展来开展文明创建工作，有力地促进了公司各项工作的开展和经济效益的提高。公司连续三年实现以%的幅度增长工资，职工平均年收入超过上海市职工平均工资的近28%。全面完成了20年各项养护任务，不但为企业赢得了良好的信誉和市场份额，还赢得了社会各界的一致好评。以文明生产为目标，加强文明工地创建工作，现场管理不断加强。公司规范了文明现场安全质量宣传栏、图片栏，对施工工地加强安全文明施工教育和监督。把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程，并与各部门负责人都签订了安全责任书。
近年来，我们把文明单位创建工作当作公司的一件大事来抓，根据创建文明单位的内容及标准，坚持把工作做到一线，渗透到每个部门、每个班组、每个职工，公司党支部每年在安排工作的同时，把文明单位建设作为一项主要内容。在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。我们将继续以创建优秀养护企业活动为抓手，进一步把文明单位创建工作更深入持久地开展下去。
