企业开展“强素质，树形象”活动情况小结
为进一步提高员工综合素质，培养一支素质好、有发展潜力的人才队伍，为构建和谐团队，公司大力开展“强素质，树形象”活动，使部门员工的业务水平、服务意识、思想素质有了明显提高。
一、提高素质，完善知识结构。一是结合公司学习活动，组织学习了《公司规章制度》、公司团队精神和发展观的有关文件。二是组织好部门员工的各类培训，不断提高其综合素质。三是积极开展各类业务知识培训，不断提高业务水平，从而更好地为客户提供更优质的服务。
二、鼓励再学习，提升思想认识。通过学习，明确了公司的标准和具体要求，使员工认识到公司是与时俱进的，必须长期培养，永远保持，同时还要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，脚踏实地、真抓实干的工作作风，严于律己、廉洁清正的道德品质。当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，才能达到公司的标准。通过学习，大家进一步统一了思想，端正了态度，并且自觉加强专业学习，增强敏锐性和鉴别力，员工的理论修养和思想素质有了明显的提高。
三、开阔思路，提高风险防范意识。通过学习，使部门员工明白首先要把责任心放在第一位，同时提高对企业风险分析的能力，具备开阔的思路，合理有效的组合反担保措施。加强贷后企业管理制度，对存在风险隐患的企业，及早发现提出预警，并及时制定方案弥补预发生损失。
通过这一阶段的学习教育活动，感觉还存在着一定的问题，具体表现在：一是员工在理论学习和联系实际等方面还不够紧密，个人修养和理论素质有待进一步提高；二是思想解放不够，作风深入不够，个别员工安于现状，缺乏创新意识，服务意识；三是在学习制度、工作制度等方面的建章立制方面还有待于进一步完善，工作还需要进一步加强。
为切实搞好这次教育活动，永葆公司的服务理念，今后将以高度的责任感、务实的工作作风，坚持边学边查，边学边改，边学边做，进一步狠抓整改措施，加强学习，提高员工的政治思想素质和业务水平。新时代赋予新任务，以扎实的步伐前行，为我公司事业的壮大源源不断地输送新力量。我们有理由相信，在公司领导的高度重视和直接领导下，统一战线的员工将为公司和谐的华美画卷增添更加灿烂的一笔。
