土地所“五五”普法工作总结
土地所“五五”普法工作总结 今年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强职工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照《关于在全公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法行政和以德治所相结合，结合国土系统“完善体制，提高素质”的活动，进一步增强广大干部和职工的法制意识和法制观念，法律素质有了较大提高，从而有力地促进了所三个文明建设协调发展，现将主要做法总结如下： 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，职工法律素质提高，从而推动我街土地事业的发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，所党支部按照街“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，拿出方案，成立了所“五五”领导小组，明确了规划，为普法工作取得成效打下了坚实基础。1、抓好宣传发动。我所在普法教育工作上有着较好的基础，从“四五”到“五五”普法，所党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高职工法律素质，进一步加大依法行政力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法行政工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。土地所通过召开领导班子会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到每个人。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法行政工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法行政工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知晓。同时结合单位实际，在制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到组、个人，让全体职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。2、抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，成立了由为组长，支委为副组长，各为成员的普法领导小组，推荐和指定了普法普教员，成立了“五五”普法工作办公室，负责日常工作；建立了以党政一把手为组长的所普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我所的“五五”普法工作得以顺利的开展。3、抓规划和责任落实。所根据街《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对岗位分散、职工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，严格考核的思路，制定了所第五个五年法制宣传教育方案和年度工作重点，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作分解落实到各组组长，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。4、抓普教员的培训。根据我所在“四五”普法工作中的经验，在“五五”普法中我们高度重视普教员的教育，安排普教员积极参加街的普法培训，并以此带动所内普法工作的进行。为了更好地发挥普教员的作用，单位购置一些法律书籍、宣传学习材料和利用现有的网络，为普教员提高查询资料的便利，以此促进普教员在集中学习中更好地发挥，将课堂变得有声有色，使普法工作上一个新的台阶。二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍。经过近几年的普法宣传教育，我所广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。1、所领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。所领导小组在制订07的学习计划时，安排了不少于6次的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将土地法律法规与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。同时认真学习贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、胡锦涛在领导干部中倡导的八个方面良好风气、《党员领导干部廉洁从政若干规定》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为和拒腐防变能力，真正地使班子成员起到带头和表率作用。2、抓好全体职工的普法教育工作。通过发放学习资料、利用所局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《物权法》、《企业所得税法》、《国务院**条例》、《公司法》、《合同法》、《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规以及单位的各项规章制度，通过学习教育，职工遵纪守法的观念和依法行政、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，推进了其他工作。年内没有发生任何劳动纠纷、违反计划生育和各类安全事故。同时还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了所一年来无违法。3、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。首先是普法集中学习与自学教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有个人自学。其次是对所学内容进行试卷考试，从而来加深职工对法律更深的理解。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工积极参加“街12·4普法知识竟猜活动”，寓普法教育于知识竞赛之中。三、提高认识，正确处理“五五”普法同工作的关系在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法必须紧紧围绕工作来开展；其次，明确了“五五”普法同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；三是明确“五五”普法同所发展的关系，要求开展“五五”普法要紧密围绕经济工作这个中心，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法的作用。四是明确了“五五”普法同精神文明建设的关系。所把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了所的文化建设。四、强化管理，提升所的形象。在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法行政，为所的改革发展创造一个良好的法制环境。1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为提高办事效率和工作质量。在原有的基础上，更进一步地完善了所的各项规章制度，人手一册，用制度来规范人、约束人。利用所内的局域网，使职工了解国土资源系统管理的最新动态，同时将所的理念融入工作中，使职工潜移默化地接受，继而转化为职工的自觉行动。从所文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。2、以人为本，切实办实事。一是充分发挥职工的作用，通过职工的讨论和审议所重大决策。根据职工的意见，年初对现有的食堂进行了装饰，切实解决职工餐问题。二是推行政务公开，为了真正做到进一步转变工作态度，提高工作效率，不走过场，土地所在提高认识、统一思想的基础上狠抓所内工作作风。对这项活动作了专门部署，成立了以书记、所长为首的领导小组，制定了相应的规章措施，将所内的“三组一室”设置与职责、办事程序、收费项目及依据、人员分工、所办公室的分布、财务及各项制度等等上墙进行公开，自觉接受社会各界的监督，真正为前来办事的人所想所虑。总之所今年的普法工作在原来普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的方案，在各方面都取得了一定的成效，但距街的要求仍存在不足，，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进土地管理更上一层楼作出更大的贡献。