国税局年工作总结
国税局年工作总结
是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。今年以来，我局全面贯彻落实全区国税及全县经济工作会议精神，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，充分发挥职能作用，大力推进税收执法和纳税服务环境建设，全面提升税收精细化、科学化管理水平和干部队伍建设水平，不断提高工作效能，各项工作取得了良好的成绩。重点抓了以下工作：一、围绕中心，加强组织收入工作今年市局下达我局的税收收入任务是14000万元。截至11月底，我局累计组织税收收入13727万元，其中：中央级 10153万元，区级207万元，县级3366万元。完成年度计划任务的98%，预计全年将完成收入任务14200万元，这是全县经济快速发展的结果，也得益于我局采取了多种措施加强组织收入工作：一是落实税收任务目标责任制。按照确定的全年收入目标任务，坚持局领导包片制度，层层分解任务，签定收入任务目标责任书，将税收计划任务落到了实处。二是加强税收预测监控。坚持开展经常性的税收分析，通过每季度召开税收分析会，从出口退税、各税种管理、税务稽查、税收管理状况及企业经营情况变化多方面开展分析，科学预测对本地区税收的影响，及时发现组织收入工作中存在的薄弱环节，增强征管工作的针对性，确保应收尽收。三是强化欠税管理。完善了欠税管理制度，明确职责，实行欠税分析、欠税告知、欠税报告、欠税问责制，严格执行抵欠政策，杜绝新欠，清理陈欠。截至11月底，全局没有发生新欠，并且清缴陈欠24万元，欠税增减率为-2.54%。四是加大稽查力度。严厉打击做假账、两套账、账外经营等偷、逃税行为，对零负申报、长亏不倒的企业组织专项检查，采取重点查、查重点的措施，查处了重点行业和征管薄弱环节存在的税收违法行为，前11个月稽查查补税款、罚款、滞纳金共计330万元，起到了良好的促收效果。二、突出重点，提高税收管理水平认真落实税收管理各项措施，以征管“六率”为抓手，夯实基础工作，提高管理水平。一是认真开展纳税评估。从加强和改进税收分析、纳税评估，开展了评估人员的培训，召开了征管工作现场观摩会，局领导带头参与纳税评估，开展了对零负申报、低税负和长亏不倒企业的分行业分户测算，全年评估59户，纳税人自查补缴增值税61万余元，调整应纳税所得额126万余元;移交稽查1户，补缴增值税2万余元，罚款1万余元；对7户财务核算与纳税处理存在问题的纳税人进行了纠正与辅导。二是落实“两个减负”。对内精简了28种报表和19种台账，改以前的集中考核为日常考核，提高了工作实效。落实市局对基层分局职责调减的要求，将各项申报资料直接交由办税服务厅申报环节收集、审核、整理、归档，减少了基层征收部门的负担。对外落实“一窗式”和“一站式”管理制度，实行“一次性”证件资料管理，指定部门统一装订保管，供各部门和税收管理员调阅；派员进驻县政务大厅；简化了发票领购等办税事项程序，各类资料收齐后在内部流转，减轻了给纳税人带来的额外负担；对297户小规模纳税人和达到起征点的个体工商户推行了12366电话申报系统，在34户增值税一般纳税人中推行了网上申报方式，依托信息化提高办税效率。三是加强征管“六率”考核。认真落实征收期分时段工作制，严格对逾期申报或未申报户的处罚。充分利用预警平台，加强对有关数据的跟踪监控，定期开会对“六率”完成情况进行通报，促进征管质量的提高。今年1-11月份，登记率、准期申报率、入库率、滞纳金加收率均达到100%，处罚率为60%，达到历史最好水平。四是加强各税种管理。严格执行增值税一般纳税人认定标准，抓好“一机多票”系统的推行，金税工程“四率”达到100%。组织了税收票证和对900多户小规模纳税人普通发票使用情况的专项检查,纠正发票违规行为57户次，补税罚款2万余元。对享受增值税优惠政策的20户企业进行了实地核查。组织了对新所得税法的培训，加强对企业的宣传辅导。对储蓄存款利息个人所得税政策调整对收入任务的影响进行了测算。五是加强国地税配合。建立联席会议制度，每季度召开一次联席会议，及时交流沟通情况；对纳税人户籍、货运发票数据等信息，定期交换，实现信息共享；实行联合办理税务登记证件、进行纳税人信用等级评定、开展税法宣传等工作，加强协调配合，提高管理效能。六是加强执法监察。7月份组织了对全局行使税收执法权、行政管理权的执法情况的自查。针对市局执法检查发现的六个方面的问题进行了整改。加强对执法信息系统考核情况的监控，及时发现整改执法过错行为，全年对10人次发生执法过错的行为进行了批评教育和经济处罚，扣发考核责任奖400多元，促进了执法行为的规范。三、夯实基础，强化干部队伍建设队伍建设方面，我们以班子建设为龙头，以提升全员素质为重点，以税务文化建设为推动，促进干部队伍战斗力的全面提高。一是加强班子建设。今年7月份，班子有3名同志进行了调整，我们根据工作需要对班子成员重新进行了分工，加强协作，形成合力，实现了各项工作的平稳过渡，为争创“先进班子”奠定了良好的基础。工作中班子坚持完善党组中心组学习制度，围绕和谐社会建设等内容，党组成员先后给全体党员讲党课3次；在135干部教育培训，班子成员带头学、主动学，上讲台授课，出试卷抽考；纳税评估工作中，带领人员，深入企业开展评估，充分发挥了表率作用，促进了各项工作的开展。二是认真开展贯彻学习十七大活动。组织全体干部观看了十七大开幕式，利用周五的政治理论学习日，认真学习讨论十七大报告，撰写心得体会80多篇，引导干部学会议精神，领会报告实质，将学习所得体现到实际工作中，立足本职做贡献。同时，悬挂了标语，制作了展板，在局域网开设了专栏，在县局内部刊物开设了十七大精神大家谈、心得交流等栏目，广泛开展学习贯彻会议精神活动，营造了浓厚氛围，取得了良好成效。三是抓好了科所长竞聘和干部的轮岗交流。采取公开透明、竞争上岗的方法，坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、德才兼备的原则，按照规定的程序组织了全局第四轮科所长竞聘工作，14人被聘任为科所长正职，8人被聘任为科所长副职，中层干部队伍平均年龄由39岁下降为37.5岁，年龄知识结构得到了较好的改善。通过双向选择对24名同志进行了岗位调整，调整面达到了33%，基本实现了人力资源的合理流动和优化配置。四是认真落实135教育培训工程。按照135教育培训三年抓技能工作部署和全区国税系统干部教育培训工作会议精神，继续抓好今年“十员”培训工作任务的落实。对公共科目集中开展授课；岗位专业课围绕“十员”工作岗位实际需要开展。培训方法上突出自觉自愿为主的自学，同时通过辅导讲座、习题练习、骨干帮带、实务演练、交流研讨、考试考核等形式促进培训取得实效。围绕区市局业务比武活动，重点组织开展征管、稽查、所得税、办税服务厅四类人员的培训，专门制定了比武竞赛活动方案，确定****，强化训练，有12名同志被选拔参加全区业务比武活动。对135学习培训工作中的先进典型，给予表彰奖励，调动干部学习业务、提高技能的积极性，干部队伍素质得到了稳步提高。五是抓好税务文化建设。我们将今年税务文化建设的主题确定为“深化年”，制订了、的实施方案和载体活动安排，注重在融入税收管理上下功夫，在促进税收工作上见成效。继续营造浓厚的文化建设氛围，组织编写了《扬起税务文化的风帆》。围绕“八个方面”良好风气和《税务干部道德礼仪》读本的学习，通过讨论、写心得等方式增强干部的道德意识。开展了扶贫帮困慰问、干部义务劳动等活动，开办了书画展板专栏，向干部推荐《责任胜于能力》、《别把工作当儿戏》等书籍，教育干部立足本职，奉献税收。通过载体活动潜移默化地陶冶干部情操，提高队伍素质。应邀参加了国家税务总局在扬州举办的全国税务文化论坛暨税务文化建设经验交流会议，有关做法得到了与会代表的一致好评。六是加强党风廉政建设。组织开展了加强作风建设廉洁从政主题教育活动，组织观看《失衡的秤》等警示教育片，请自治区党校教授作了和谐社会专题报告，针对“三条禁令”、“五项要求”和“四个不允许”的内容，组织干部进行学习讨论，督促干部遵守各项规定。开展走访纳税人和抽复查等税收执法监察，发挥内外监督机制作用，促进党风廉政建设。四、内外并举，提高税务行政效能坚持内外并重的原则，将落实科学发展观、构建社会主义和谐社会建设体现在具体工作中，转变作风，优化服务，促进县域经济发展。一是开展形式多样的税收宣传活动。以4月1日税法宣传启动日为契机，组织了税法宣传进企业、校园、农村等活动，通过内容丰富、形式多样的宣传活动促进了诚信纳税，营造了和谐的纳税环境。二是认真落实税收优惠政策。加强减免税管理，对减免税逐级审核，集体研究审批，不定期进行检查，及时掌握各项优惠政策的落实情况，加强效果跟踪分析。截至11月底，共办理增值税、所得税税收优惠政策减免7400万元，支持了地方经济的发展，受到了纳税人的好评。三是加强行业作风建设。虽然今年国税系统被确定为行风免评单位，但县局标准不降，工作力度不减，抓行风建设不放松，加强向县委、政府的工作联系和汇报，主动接受监督。定期召开特邀监察员会议，广泛征求意见，邀请政风行风监督员到我局巡查暗访，为加强行风建设谏言献策。将加强办税服务厅建设作为改善和加强纳税服务工作的前沿阵地，落实预约服务、上门服务、延时服务等制度，不断提高服务水平，丰富服务内容，受到了纳税人好评。四是加大工作落实力度。坚持周检查月通报制度，对干部上班、着装、履行工作职责等方面的情况进行全面检查，对存在问题的部门提出整改要求，促进了整体作风的好转。加强督办工作，紧急事项即刻办，一般事项限时办，提高了工作效率。五是加强财务管理工作。组织有关人员对全局固定资产进行了清理，逐项逐物登记，摸清了家底，完善了管理措施。按照定额定员试点管理办法的要求，对两项经费需用数额进行了测算上报。落实加油、车辆保险等大宗物品政府采购制度，减少了经费支出，提高了资金使用效益。六是抓好基建工作