街道办事处工作总结暨工作要点
街道办事处工作总结暨工作要点
一、工作的回顾
，是街道办事处执行力建设年，街道办事处工作均衡推进，重点突出，彰显和谐之势，突出增长之极。
一、坚持发展理念，经济增长明显。在的工作总结暨表彰会上，街道党工委、办事处在认真总结前三年工作经验和教训的基础上，始终坚持发展理念，响亮提出“建清镇首善之区，创经济增长之极”这一街道发展的总体目标，以之统一全体干部职工的思想认识，调动辖区广大人民群众的积极性。一年来，通过全体干部职工和广大群众的努力，街道办事处在全市经济的中心位置进一步巩固。地方生产总值突破30亿大关，预计完成312210万元，同比增长17.44%，高于市1.44个百分点，占市经济总量的50.08%。以全市20%的人口，创造了全市50%的经济总量，凸显了绩效，作出了贡献。年内，成功引进了英迈乐陶瓷、富华购物广场、合力超市、红树东方二期工程，红枫瓷业、吉利陶瓷、奥利康陶瓷、轨枕厂等技改项目。大力推进以东门桥村为代表的村集体经济实体的发展，以新华社区为代表的社区经济发展，统筹兼顾，使街道经济发展均衡持续。
二、运筹帷幄，详细决策。去年年初，党工委、办事处围绕总结表彰会上提出的十六项工作目标，集中精力，层层协商，从1月26日开始至3月10日，共召开会议8次，分口分部门，分析讨论，交流沟通，结合市委、市政府下达的目标任务，祥细制定各部门工作的具体目标，使工作走出了“盲目、忙碌、迷茫”“三m”的无序方式，步入了心有全局，步调不乱的工作正轨，在一定程度上保障了各项工作的进程。全年工作实施严厉的督查考核、责任追究制度，注意事前预测，事中督查、事后总结，兑现奖惩，激励目标任务的完成。全年工作，基本按照制定的目标奋力推进。
三、创新思路，调整社区，适应城市管理。近年来，清镇城区发展突飞猛进，日新月异，城市化进展提速。建立街道办事处时整合组建的社区已经远远不能适应城市发展的要求。据此，从3月29日起，街道党工委、办事处通过街情分析，弄清社区现状，查询有关资料，座谈征求意见，拟报社区规划调整方案，将城区原青龙、红旗、云岭、新华4个社区居委会划分为红旗、前进、新民、青龙、新华、云岭、岭南、周五井、东山、岭北、梯青塔、塔山12个社区居委会。此方案经市委同意，市政府清府通[]43号文件批复，得以付诸实施。社区划分的调整，更加有利于工作，有利于城市管理，有利于社区发展。党工委、办事处创新思路，强力推进社区建设，扩展、改变社区用人渠道和方式，结合社区服务自治功能，按照“逢进必考”新的用人机制，推出向社会公开招考社区工作者，依照公招程序，执行“公开、公平、择优”原则，应考中38名合格人员成为社区工作者，为社区工作职业化奠定了基础。
城市管理，卫生保洁工作方面，继续实施“政府引导，市场运作，居民自治”的管理模式，进一步明确背街小巷，楼群院落，城郊结合部的管理责任，明确管理人员，推行“工作前移，经费下沉”，加强辖区“五创一整治”和精细化管理。计划生育工作，以加强人口管理为突破点，强化服务、管理职能，实现常规化、规范化，工作成效显著。
四、关注民生，惠及于民。移民直补和后期扶持工作，街道办事处是清镇此项工作中问题最多，困难数大的地方。从3月份起，党工委、办事处成立了专项工作领导小组，专门办公室，组派工作人员进村摸底，核对名单，先易后难，整体推进。同时，注重农村稳定，随时化解矛盾，切实按照国家政策和上级精神兑现移民后期扶持，真正把惠农政策落到实处。街道办事处移民后期扶持工作“稳步推进，认真细致，兼顾稳定，及时兑现”的做法，在全市获得推广。全年统筹城乡就业岗位1336个，统筹培训894人，公益性岗位开发79个。社区居民“零就业”家庭就业问题，通过广开就业门路，举办各种技能培训，推介自主择业或岗位就业，基本保持“零就业”家庭动态为零。新一轮农技培训2980人次，绿证培训72人，组织培训农村富余劳动力，强化村级集体经济发展，有效解决农村失地农民的生计，体现了民生之本，劳有所得。对城乡14367户低保户实行“应保尽保”，发放保障金计256万元。新型农村合作医疗农业人口参合率达99.26%，有效解决农民看病难问题。教育工作，严格执行“两免一补”，完善“两基”做取“学有所教”。实施“四改一气”工程，通村串寨路建设，改善和提升农民生活水平。一年来，通过艰辛的工作，党和国家的惠民政策得以落实，民生明显改善。
五、维护社会稳定，保百姓平安。，党工委、办事处加强了“一岗双责”的执行力度，明确以社会治安综合治理办公室为责任主体，各有关部门负责地参与，公安派出所大力协同作战的**措施，加强**与**的联系，及时分析、排查不稳定因素，未雨绸缪，防范在先，重点防控，及时处置，彻底扭转了上半年“非正常上访”突发的尴尬、被动局面。特别是在党的十七大召开期间，以非常时期非常工作的临阵姿态，注重矛盾化解，预测防控，辖区社会稳定，“非正常上访”实现了“零”的突破，获得上级党委、政府的肯定。在“严打两抢一盗、保卫百姓平安”的专项行动中，党工委、办事处加强了对专项行动的领导，街道政法委、综治办密切与公安派出所配合，积极开展严打，有力打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，让辖区民众“居有所安”。禁毒工作，扎实推进。严格执行以计划生育的工作方式开展禁毒工作，充分发挥“协会”、家庭的帮扶工作，毒情整治得以巩固和提升。12月4日，全省禁毒工作毒情重点整治工作会在清镇召开，云岭社区被安排为会议参观示范点，进行经验交流，街道办事处的禁毒工作得到了与会代表的好评和赞誉。
六、强基固本，抓好党建。上半年，按照上级党委和组织部门的安排部署，街道办事处全面开展机关作风整顿活动。通过规定阶段的学习——自查——整改，使领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风有了明显改善，机关工作作风显著好转。党建工作始终“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，按照上级部门的要求和目标任务全面完成。推出了以东门桥村“支部+协会”的基层党建支部；原新华社区被贵阳市命名为“三优精品社区”，红旗社区被贵阳市命名为党建“四进社区”示范点。成功举办了全省流动党员现场会、全市党建工作经验交流现场会。组建“两新”组织党支部9个，使新经济组织和新社会组织中的党员有了自己的家，不再游离。全年按照党员发展“十六字”方针，发展党员54名。组建企业工会和成立街道办事处总工会。工、青、妇组织配合党建工作，发挥了群团组织的桥梁纽带作用。
是第七届村（居）换届选举之年。街道党工委、办事处高度重视村（居）换届选举工作，把其列入第四季度工作的重中之重。依据上级有关《工作实施方案》，拟定了《青龙街道办事处第七届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并付诸实施。成立了街道办事处第七届村（居）民委会员换届选举工作指导小组和指导小组办公室，负责换选工作的指导。在20村民委员会和15个社区居委会，6个厂场社区居委会的换届选举工作中，确定青山村民委员会为“海选”试点村，并于12月6日实施“海选”；其余19个村于12月21日举行换届选举；15个社区居委会以公开招聘、推荐下选，于12月24日举行换届选举；指导6个厂场社区居委会换届选举。整个村（居）换届选举工作，党工委、办事处特别重视依法选举，严格法定程序，认真按法定程序办事，不得有任何违背法律规定，法定程序的行为。尤其对村（居）民委员会班子候选人的确定，更加结合今后的发展，遴选人员，把党的主张和群众的意愿相结合，选好村（居）民委员会班子。整个村（居）民委员会换届选举工作，基本达到预期目的。
人大工委工作，按照《地方组织法》规定，召集了辖区市人民代表出席市人大会议，组织开展两次市人大代表视察活动，百分之百办理完结大代表建议意见，按照《选举法》与村（居）换届选举同步，成功补选市人大代表两名。
全年其他工作协调推进，各部门按照各自的工作职责较好地完成了工作任务。
回顾一年的工作，成绩的取得，得益于兴规矩，明目标，强执行，严督查；得益于统筹全局，谋道求术，集中调度，同舟共济。但是，在肯定成绩的同时，应当清醒地看到经济社会发展中还长期积累下来的矛盾和改革发展中出现的新问题。
一是第三产业发展的办法不够，力度不强。三次产业依然是“二、三、一”的排序。如何发展第三产业，仍将是党工委、办事处的新课题。
二是工业发展受限，环境、土地准入门槛提高。按照功能区的划分，街办事处引进企业的环境准入必定提高；而国家节约集约土地使用，同样在土地的准入上难以引进企业。
三是劳动者的素质编低，竞争力不强，失地农民生计压力大。虽然通过各类培训。
四是社区管理，还未摸索出一条有效途径，政府管理、居民自治结合不好，辖区单位参与社区建设意识淡薄，市民积极性不高。
五是“谋道求术”不专致。“道”不明，“术”不活，因而在一些重大问题的决策和执行方面，思路不清，规矩不明，方法不够。
六是工作作风方面存在执行力不强。
上列问题，直接影响了街道办事处整体工作的推进。在新的一年，将采取强有力的措施，切实加以改进，以“不唯书、不唯上、只唯实”的求真务实作风，树立发展才是硬道理的观念，以科学发展观为统领，使街道办事处的各项工作在党的十七精神的指引下更上一层楼。
二、以辩证的观点，清醒面对机遇与挑战
，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年。站在全党全国的角度，党的十七大报告关于机遇大于挑战的分析是带全局性，宏观性的，而结合省情、市情、街情，，对于青龙街道办事处来说，则是挑战大于机遇，因此，必须清醒面对。
，街道办事处面对的挑战有以下几个方面：
一是中央从紧的货币政策，严格的宏观调控，制约办事处的投资项目。二是青山绿水与经济发展的抉择，在招商引资项目上会提高企业准入门槛。三是新的《劳动合同法》所明确的新型劳资关系，使保障和就业难于兼顾。四是高度关注民生问题的与街道办事处经济实力的不相适应。五是随着经济社会的不断发展，关系到群