在全县作风效能建设活动查摆问题阶段总结暨集中整改动员会上的讲话第2页
加强领导班子建设，不断改善各级领导班子的素质结构。建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供有力的人才保障。此项工作由各乡（镇）各单位负责，组织部、人事局予以指导，贯穿活动全过程。三、切实加强领导，确保集中整改阶段抓出实效
1、进一步加强制度建设。要适应新形势和新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。严格制度建设的程序。各乡（镇）各单位对涉及经济社会发展和群众切身利益的重大制度，必须坚持调查研究、合法性审查和集体决策制度，并通过社会公示、专家咨询、组织听证等形式充分听取社会各界的意见，确保制度的合法性、科学性和可操作性。各乡（镇）各单位要在推行服务承诺制、“一站式”服务制、一次性告知制等基础制度的同时，重点落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项重要的工作制度，加快审批速度，减少审批环节，压缩审批时限，提高办事效率。2、进一步加强行政效能监督检查。要建立完善效能监察机构和效能投诉中心，设立投诉窗口。要开展综合监察和专项监察，对重点审批事项和责任岗位进行全程监督，坚决查处涉及行政效能和干部作风的案件，严格责任追究，依法惩处行政执法中的违纪违法行为。进一步发动群众，让我们的工作完成置于群众的监督之下。通过设置举报热线、下访征询、网上调查等多种形式，广泛组织群众对转变干部作风，加强机关行政效能建设进行评议。组织本级“两代表一委员”、作风建设监督员以及工作对象、服务对象组成测评小组，对重点部门重点单位转变干部作风，加强机关行政效能建设情况进行民意测评。、进一步结合工作实际，加强创新。转变干部作风提高机关效能要在日常的工作中实践。各乡（镇）、各单位要解放思想、开拓创新，把作风效能建设和日常工作有机结合起来。现在我县正在开展的各项中心工作，如招商引资、重点工程项目建设、计生服务月活动、“两基”迎检工作、社会安全稳定工作、社会主义新农村建设等等都可以成为作风效能建设活动有效载体。、要进一步注重典型的作用。在作风效能建设中塑造正面典型对全县的工作可以起到示范带头作用。各乡镇、各单位要及时总结自己的工作作法，好经验、好做法要及时上报，县作风效能办对各乡镇、各单位上报的好经验及时总结提高，宣传推广。
同志们，作风效能建设活动关系到党和政府在群众中的形象，关系到全县的经济和社会发展的大局，我们一定要按照自治区、南宁市和县委、县政府的工作部署，针对存在的问题认真整改，切实把转变干部作风加强机关行政效能建设活动抓出成效。
