工会女职工部工作计划
工会女职工部工作计划
工会女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现我市“十一五”规划和构建“和谐廊坊”目标，以深化女职工组织“311”工作计划和继续开展“三个年”活动为统揽，以建立和完善女职工维权机制建设，签订女职工权益保护专项集体合同、单亲困难女职工帮扶工作为重点，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现我市经济社会更快更好发展，构建和谐廊坊建功立业。
一、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”
1、深入开展“燕赵十万女职工奔小康，争做新时代新女性”活动。结合职工经济技术创新活动和“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛活动，继续深入实施“女职工建功立业工程”。组织广大女职工围绕建设创新型廊坊和资源节约型、环境友好型社会，广泛开展合理化建议、技能竞赛、技术比武活动，进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。
2、深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“素质达标”、“女职工周末学校”等女职工素质提升活动。组织开展适合企业（单位）需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。
3、选树典型。总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，继续开展争做“女职工建功立业标兵”和争创“女职工建功立业标兵岗”活动，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。
4、做好“三八”表彰工作。对在工会女职工工作中做出突出贡献的先进女职工组织、先进女职工工作者、女职工建功立业标兵岗和女职工建功立业标兵进行表彰，召开先进事迹报告会，加强对先进典型的宣传。
二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利
1、加大推行签订女职工权益保护专项集体合同工作力度。认真贯彻实施《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》和河北省劳动和社会保障厅、省总工会、省安全生产监督管理局、省企业家协会联合下发的《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》，按照“保三争二”的工作目标，确保底前，在已建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中女职工权益保护专项集体合同的签订率达到60%，力争达到70％以上，签订数达到家。将女职工权益保护专项集体合同工作纳入创建“劳动关系和谐企业”考评、工会工作责任目标考核和模范职工之家建设之中。总结探索在小型非公有制企业签订区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同的做法和将女职工权益保护专项集体合同纳入“劳动关系和谐企业”创建活动的经验。拟于三季度举办女职工权益保护专项集体合同现场经验交流观摩活动。
2、积极参与推动《河北省生育保险管理办法》、《河北省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规的制定与修改；对工会系统贯彻《中国妇女发展纲要（一）》和《河北省妇女发展规划（一）》工会系统承担的指标任务进行分解，作好年度分析评估。
3、落实《河北省总工会贯彻＜河北省遏制与防治艾滋病行动计划（一）＞实施方案》，开展女职工保健知识讲座和预防控制艾滋病防治宣传教育讲座活动。继续做好女性安康团体重大疾病保险工作，提高女职工自我保健意识和健康水平。
三、开展“爱心帮扶行动”，为困难女职工办实事
1、关心困难女职工生活，加强单亲困难女职工帮扶机制建设。按照省总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》，深入开展姐妹献爱心帮扶活动。要建立单亲特困女职工档案，实行动态管理，将单亲特困女职工子女助学帮扶全部纳入“金秋助学”活动中。在全市开展单亲困难女职工生活状况的调研，全面了解单亲困难女职工（包括女农民工）的生活工作等现状及存在的问题，提出对策建议。
2、继续做好下岗失业女职工再就业工作，对下岗失业女职工进行政策咨询、职业介绍、职业培训和法律服务，注重培养创业带头人，选树自主创业典型。
3、加强对非公企业女职工特别是女农民工特殊权益的维护，积极参与侵害女职工合法权益和特殊利益的典型案件的调查处理。
四、加强工会女职工组织自身建设，充分发挥工会女职工组织的作用
以认真贯彻《企业工会工作条例》为契机，进一步提高贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的自觉性，加大非公企业工会女职工组织组建力度，不断增强工会女职工组织活力。
1、坚持工会女职工组织与工会同步组建的原则，把工会女职工组织建设纳入工会组建的总体规划，进一步扩大工会女职工组织覆盖面。最大限度的将女性农民工组织到工会女职工组织中来。
2、加强工会女职工组织规范化建设。配合有关部门规范女职工组织建设、工作内容、工作机制和制度，积极探索和创新工会女职工组织组建方式、组建途径和方法，不断增强工会女职工组织的活力，发挥基层工会女职工组织的作用。
3、进一步提高工会女职工工作干部的能力和水平，建设高素质工会女职工干部队伍。加强工会女职工工作基础理论研究，开展工会女职工工作征文活动。
4、加大女职工干部的培训力度。以全国总工会《工会系统培训教材》为内容，举办全市工会女职工干部培训班。完善女职工工作评价体系，规范《廊坊市工会女职工工作考核办法》，努力提高工会女职工工作水平。
五、筹备召开市总女职工委员会三届四次委员（扩大）会议。认真总结的工会女职工工作，部署的工作任务，不断推进工会女职工工作的创新发展。
