公路系统开展“廉政文化进机关”活动情况汇报
公路系统开展“廉政文化进机关”活动情况汇报
注重创新扎实开展廉政文化进机关活动力求实效构建健康和谐的公路发展环境
加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重大创新。在今年市纪委第二次全体会议上，李智民书记提出：“要大力加强廉政文化建设，深化廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动，分类开展‘廉政文化示范点’创建，以点带面，在全社会倡导尚廉之风。”市纪委、市直工委把我局作为廉政文化进机关试点单位，率先开展了廉政文化创建活动。
活动开展以来，局党委高度重视，及时成立专项活动领导组，召开专题会议统一思想认识，形成了积极稳妥、量力而行、循序渐进、逐步推进，力求实效，把廉政文化与公路文化有机结合的工作思路。制订了廉政文化进机关的《工作计划》、《实施方案》和《创建工作台帐》、在公路建设资金异常紧张、办公人员紧缺的情况下，从人力、物力、财力上给予极大的支持，确保了活动的顺利开展。短短的两个月时间，廉政文化进机关活动推进了机关作风的转变和工作效能的提高，推动了精神文化、物质文明、政治文明的和谐发展，营造出新时期反腐倡廉工作的浓厚氛围，受到了广大党员干部、职工、家属的热烈欢迎和大力支持。
在加强廉政文化建设中，我们所做的几项重点工作：
一、班子成员思想认识到位，大力支持廉政文化建设
近年来，在市委、市政府及省交通厅、公路局的正确领导下，公路改革和发展取得了显著的成绩，各项任务全面完成。这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力政治保障。目前，公路事业正处于又好又快发展的关键时期，备受社会关注。市纪委、市直工委把市公路局作为廉政文化进机关活动的试点单位，充分体现了上级领导对我们的信任。
其次，班子成员认为：廉政文化是先进文化的重要组成部分，是公路文化建设必不可少的内容，对引导干部职工树立崇廉尚洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强干部职工从政修养，抵制腐败思想不良风气的侵蚀，自觉献身公路事业，将会起到不可替代的积极作用。因此班子成员大力支持廉政文化建设，带头做出廉政承诺，自觉接受群众监督，带头参与创建活动，并在经济上、活动场地上给予多方面支持。
二、创新载体，丰富内涵，推进廉政文化“五进”“五上”
为了加快廉政文化进机关活动的建设，局党委研究决定把每年六月份定为“廉政文化活动月”，集中力量组织开展多种形式的廉政文化活动。今年着重抓了廉政文化“五进”、“五上”。
一是以点带面，点面结合，既重视突出重点，又强调整体推进，实现廉政文化进机关、进基层、进窗口、进岗位、进家庭。我局先后编印《党风廉政建设制度汇编》、《交通公路系统典型案例》、干部职工自己撰写的《廉政警言警句》读本、《廉政工作手册》等，发放到全体党员、干部、职工手中，供大家学习、领会、运用。同时结合“讲正气、树新风”活动，要求科级以上党员干部根据活动要求，撰写自我剖析材料，组织开展座谈会、讲评会，以此促使机关党员干部转变作风树形象、推进工作上台阶。为提高机关党员干部参与廉政文化建设的积极性、自觉性，5月27日，我们组织机关党员干部60余人组成“红色之旅考察团”，以廉政主题教育为主题，赴井冈山革命圣地接受革命传统教育，在井冈山烈士陵园举行了“廉政承诺”宣誓签名仪式，充实了活动内容，提高了广大党员干部对廉政文化的思想认识，从而主动地投入到廉政文化创建的一系列活动之中。
在基层单位中，我们要求局属二级机构根据《廉政文化进机关实施方案》，结合单位特点开展相应活动。收费站、超限站等窗口单位很快把廉政文化引入到收费票亭、值班室，每个收费窗口均张贴有警示用语和公告、公示牌，时刻让职工绷紧廉政这根弦，使征收工作置于社会监督之中；收费站对收费员岗位“十不准、十要求”等规定反复组织职工学习，要求熟记会背，并组织理论测试，对掌握不全的收费人员给予停职待岗或予以辞退的处理。
为进一步延伸党风廉政建设的领域，扩大廉政文化履盖面，我们组织全局科级以上党员干部和家属一同签订了“廉洁家庭责任书”，打造单位与家庭的沟通链，使干部教育监督立体化，形成党风廉政建设机关、家庭、社会互动的工作机制、联动效应，增强了廉政文化进机关的实效性、群众性、特色性，体现了廉政文化与实际工作两促进、两不误的一致性，使廉政文化“五进”收到了明显的成效。
二是注重高雅与通俗相结合，突出群众性，做到了廉政文化的“五上”。就是让廉政文化上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络，使廉政文化与干部职工贴的更近。现在，我局办公楼及大院内处处设置有廉政文化内容的格言哲理性词语，每个走廊可以说就是一个廉政文化的长廊，包括职工家属院，我们都制作了新颖别致的灯箱和巨幅公益宣传画。
各个办公室的桌面上均添制了党旗、国旗，廉政公约提示牌，每台办公用电脑均设置了廉政文化屏保，局长、书记多次给干部职工上廉政教育课，“七一”前夕，机关党支部组织了廉政歌曲传唱歌诵会，《漯河公路网》、《漯河公路简报》设置了廉政专栏，不断更新廉政文化进机关的动态和理论文章。
三是创新载体，丰富内涵，挖掘廉政文化资源，打造廉政文化精品。为提升廉政文化建设的吸引力、影响力，打响廉政文化这块品牌，6月15日，我们还邀请了本市著名的书画家开展廉政书画笔会，与职工廉政书画征集活动相结合，创作了130余幅作品，不但布置了会议室、办公室，还举办了一次“职工廉政书画展”。在廉政书画征集活动中，上至多岁的离退休老干部、下至岁的公路职工子女都以廉政为主题，创作了思想深刻的廉政书画作品。使人们在文化活动中接受教育，净化心灵，提高境界，得到了干部职工的广泛好评，充分发挥了廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。
为营造廉政文化声势，体现廉政文化丰厚的内涵和历史积淀，领跑精神时尚，在市纪委、市直工委的指导下，我们又收集整理了有关历史资料，布置成了“历代廉史廉政文化展”，展览一经开放，立刻引起了广泛关注，省公路局党委书记程日盛陪同新疆交通厅领导在开放当天观看了展览，并给予了高度评价。
三、突出特色，廉政文化与公路文化共同创建、联袂发展
在廉政文化进机关活动中，局党委注重把廉政文化与公路文化相结合，突出公路特色，使廉政文化建设更具生命力。局长陈建中同志提出：“公路文化作为一种文化形态，是公路职工在公路建设、养护、管理、征收的实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和，是公路人的价值体现，建设先进的漯河公路文化要具有鲜明的时代特色，要把廉政文化、公路文化融为一体”。
在这一思想的指导下，我们认真寻找两种文化共建的最佳切入点、结合点。设计廉政文化长廊时，做到两种文化并重；编印工作手册时，把陈局长提出的树立五种理念、增强五种意识列入扉页，供干部职工牢记掌握；编印学习材料时，突出行业特色，围绕省交通厅、公路局组织开展的“交通管理年”活动，结合我局“十大”管理目标，从工作制度、管理体制、长效机制等方面入手，制订了《效能监察暂行规定》补充完善了《**举报制度》等，推动了机关效能建设。
在机关各科室、基层单位目标管理考核中，把党风廉政建确定为一项必须量化考核的内容。局党委发起开展以撰写一篇专业技术论文、开展一项技术创新、实施一项科研项目的“三个一”活动后，收录党风廉政建设方面的论文多篇。印刷发行的《漯河公路论坛》引起了省内外公路系统的关注。省公路局党委书记程日盛曾三次到我局调研公路文化、廉政文化开展情况，对我们的创新思路、创新作法给予了充分肯定，省内外家新闻媒体相继报道了我局开展廉政文化进机关活动的信息。
与此同时，局党委积极实践和探索“拼搏进取、实干创新、和谐文明、廉洁高效”的漯河公路精神，以实干推动漯河公路又好又快发展，以务实树立公路人的形象，以廉政确保公路事业取得的成果。
廉政文化进机关是一个庞大的系统工程，是一个循序渐进的过程。在短短的两个月中，我们虽然做了一些有益的尝试，取得可喜的成绩，但与新形势下反腐倡廉深入发展的要求还相差很远。我局将以这次会议召开为契机，认真学习借鉴兄弟单位的经验，认真消化吸收各位领导提出的真知灼见，着力在“巩固、深化、创新、求效”上下功夫，进一步加大廉政文化建设的投入，进一步引导广大干部职工自觉地把廉政文化、公路文化融入到社会主义核心价值体系建设之中，为廉政文化建设提供更宽阔的舞台和更大的发展空间，争取在廉政文化进机关活动中积累更多的经验，在党风廉政建设中做出更多的创新，为漯河公路的健康发展构建更加和谐的发展环境。