工商局注册分局开展“廉政文化建设创建和谐分局”具体做法汇报
工商局注册分局开展“廉政文化建设创建和谐分局”具体做法汇报
----加强廉政文化建设努力创建和谐分局
作为市工商局的窗口单位，近年来，市局注册分局创新形式，搭建平台，紧紧围绕市场准入基本职能，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，采取“两进”（即进岗位、进家庭），“两上”（即上桌面、上讲台）等形式，广泛开展工商廉政文化建设、创建和谐分局活动，使工商人员在获取各种信息的过程中，接受廉政文化的陶冶，起到“润物细无声”作用。具体做法是：
一、深刻理解廉政文化的内涵，把握工商廉政文化的特性，着力增强开展工商廉政文化建设的责任感和紧迫感
工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部门的反映和表现，是以工商职业道德规范为基础，体现社会主义核心价值“以廉为荣，以贪为耻”的主题，以多种文化形式、文化活动为载体的反腐倡廉思想教育活动。工商廉政文化既与中华传统文化相承接，又与时代精神相统一，同时体现工商机关的职业特色和廉洁从政的实践需求。分局在开展活动的过程中，使全体干部职工深刻认识到：工商廉政文化建设是工商机关践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的内在要求，是推进清政廉洁的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是立身做人、加强工商队伍建设的有效途径，是党风廉政建设的基础性工作。加强工商廉政文化建设，是落实党的十七大精神、构建和谐工商机关的需要，是社会主义核心价值的需要，是提高广大工商干部综合素质的需要，是培植工商机关为民执法、廉洁执法的理念、大力推进工商机关依法行政，使廉政文化建设由被动开展变为干部职工的自觉行动。
二、紧扣工商职能和职业道德，牢牢把住工商廉政文化建设的方向和重心
分局始终坚持开展工商廉政文化建设、创建和谐分局要以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以构建和谐社会、建设社会主义精神文明为基本要求，以“廉荣贪耻”为主题，以工商廉政需求为切入点，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点。
在具体的实践活动中分局紧紧围绕市场准入和行政执法的基本职能，突出执法的特点，一方面把住“人、财、物”等方面的廉政要求，另一方面把住执法人员在“案、费、证、照”中的廉洁从政要求采取“四扣”：即紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为工商廉政文化建设的首要问题；紧扣行风政风建设，把确立高尚的职业道德作为廉政文化建设的基本要求；紧扣依法行政，把贯彻“六项禁令”作为具有行业特色的工商廉政文化建设的重要内容：紧扣理想信念，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为工商廉政文化建设之本。
三、遵循工商廉政文化建设的内在规律，创新更多喜闻乐见、具有更强的感染力、导向力的好形式
在开展工商廉政文化建设、创建和谐分局的活动中，分局通过深入把握其特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲学性、针对性和趣味性结合起来，充分发挥其思想启迪的导向性、寓教于乐的趣味性、环境熏陶的感染性、广泛参与的群众性，取得了良好效果。
1、开展读书思廉活动。分局在全局实行“每日一题、每周一课、每月一考”的学习制度，定期组织干部职工读廉政书报、杂志，重点学习法规政策以及全系统的先进典型事迹和反面典型案例，并进行认真座谈讨论，要求每位干部写出体会文章，通过筛选评出认识深刻、质量较高的体会文章在全局进行交流学习，提高学习效果。
2、开展演讲比赛活动。在全局组织开展以“学习《党章》”、“以廉为荣、以贪为耻”、“珍惜你的工作”、“爱岗敬业”为主题的演讲比赛。
3、上一堂反腐倡廉课。分局集中全局干部，专门邀请检察部门领导给干部职工上预防职务犯罪课，以案说法，教育干部。
4、确立工商廉政文化、和谐岗位示范点。分局通过检查和评比，在全局确立1个示范点，通过加强软硬件建设，组织各科室参观学习，使全局干部廉政思想、和谐理念全面提高。
四、加强组织领导，为工商廉政文化建设、创建和谐分局活动广泛深入、扎实有效地开展，提供强有力的组织保障
分局班子和主要领导始终把这项工作摆上重要的议事日程，在思想上重视、工作上把关，拿出一定的人力、财力和时间督促检查该项活动的开展。分局分管领导尽心尽力地做好组织协调工作。在组织领导上坚持做到“五有”：有一个坚强有力的领导班子；有很强的指导性、操作性、可行性的方案；有一支善于组织开展工作的骨干队伍；有一套相对较规范的活动形式和方法；有一定的保障经费。
通过开展活动，增加了分局干部创新进取的积极性，增强了干部廉洁自律的自觉性，提升了干部的道德情操，干部精神面貌发生了很大改观，在全局上下形成以廉为荣、以贪为耻、人人讲和谐的良好氛围，有效推动了思想道德建设工作，取得了丰硕成果。
白山市工商局注册分局