畜牧兽医局党风廉政建设自查总结
以来，我局在县委、政府和县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民、清正廉洁”的原则，认真贯彻执行党的十七届三中全会和国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定精神。根据与县委、县人民政府签定《县党风廉政建设责任书》的要求，我们坚持解放思想、实事求是、创新发展，紧紧围绕县委、政府的中心任务，以科学的发展观、正确的政绩观和群众观来全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设各项工作制度的落实。通过开展党风廉政建设和强化党支部的建设以及党员干部的教育管理，增强和提高了广大职工的凝聚力和战斗力，增强了党员的先进性，树立了共产党员的良好形象，锤炼了一支守纪律、干实事、谋发展的党员干部和专业技术队伍，推动了畜牧兽医技术推广服务的各项工作，为振兴经济社会的全面发展提供了有力的组织保证。现将我局贯彻执行党风廉政建设责任制的自查情况报告如下：
一、加强领导，建立健全党风廉政建设责任制度
为进一步落实党风廉政建设责任制，使我局在学习风气、工作作风、服务水平、制度建设等方面有新的突破和发展，实行了一套班子两块牌子的管理方式成立了党风廉政建设责任制领导小组，由欧宗文任组长，李明华、王丽萍任副组长，成员由李维明、李新明、李兴良、罗卫星、戴家喜、陈学江组成，并由王丽萍兼任办公室主任，主要负责党风廉政建设责任制的组织领导、制度建设、监督检查各项工作运行机制的执行情况。根据我局的工作实际，党支部及领导班子对党风廉政建设和党员干部队伍建设现状进行了认真分析研究，认为党风廉政建设涉及到单位的每一个站、岗位和个人，针对党风廉政建设工作的薄弱环节和党员干部队伍中存在的问题，努力探索制度建设工作的新方法、新途径。我们结合本单位的职能和行业特点，进一步制定和完善了切实可行的《岗位管理责任制方案》以及各项管理制度并组织实施，把党风廉政建设责任落实到岗位和每一个干部职工。根据单位的特点开展了形式多样集政治、政策、法律、业务、文化、警示教育等丰富多彩的学习活动。通过讲学习、讲团结、比干劲、比服务、比工作，创造出了良好的学习风气和干实事谋发展的工作热情以及求真务实的工作作风。我局按照党风廉政建设工作要求及《廉政准则》等有关规定，严格执行《八条禁令》，能够遵纪守法，依法行政，清正廉洁，洁身自好，公私分明，不以权谋私和不多吃多占，模范的执行了党风廉政建设责任制，在广大党员干部职工中做出了表率，进一步增强了单位干部职工的凝聚力和战斗力。
二、深化学习教育，促进党风廉政建设责任制的落实
我局广大干部职工在党政班子的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，中央、省、市、县委全会和纪委全会精神，坚持按照“党要管党，从严治党”和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，研究部署了党风廉政建设责任制的各项工作，认真落实党风廉政建设各项任务。把以预防为主，抓源头、治根本、标本兼治和深化党风廉政建设宣传教育工作放在首要位置。使我们进一步认识到抓党风廉政建设教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。我局结合“解放思想大讨论”学习教育活动，紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”这一主题，开展了党纪和法规的学习教育活动，重点组织党员和干部职工学习了十七大精神、胡锦涛总书记“6.25” 讲话、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上重要讲话、十七届三中全会《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，同时还学习了《党章》、《县党建工作要点》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及与业务有关的《动物防疫法》、《草原法》、《畜牧法》、《云南省动物防疫条例》等法律法规。利用录像、电视、报刊杂志等对腐败案件进行了警示教育学习，还结合自身业务对《假疫苗案》、《动物检疫渎职犯罪案》等进行了警示教育学习和对照检查。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了干部职工自警自励和拒腐防变的能力，营造出了反腐倡廉的良好氛围。
三、建立健全机制、完善党风廉政建设责任制的各项措施
党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政建设责任制落实到每一个党员和干部职工，在与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制》的基础上，结合单位的实际补充完善了党风廉政建设有关措施，把《党风廉政建设责任追究制》贯穿于各项业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同监督、同考核，推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制。具体是在一室二股及畜牧中心设立岗位责任制，完善了党风廉政建设责任的运作机制。同时加强了检查考核，结合年终履职考核还开展每年一次的职工测评工作，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。还实行了严格的责任追究制，无论在检疫岗还是防疫岗及其它岗谁出问题谁负责，强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。同时为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我县畜牧系统干部队伍作风建设，促使干部职工认真、全面、正确履行职责，推进我县畜牧业又好又快发展。根据《关于印发县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法的通知》（澜政发[]55号）规定，结合本部门实际，制定《拉祜族自治县畜牧兽医局关于实行问责制的实施意见》和《拉祜族自治县畜牧兽医局服务承诺制度》、《拉祜族自治县畜牧兽医局首问责任制度》、《拉祜族自治县畜牧兽医局限时办结制度》等三项制度。并根据县委要求组织全体在职职工31人进行了县畜牧兽医局四项制度考试。
四、明确职责、及时解决难点和热点问题
我局领导班子在团结协作的基础上实行明确的分工负责制，具体由王丽萍支部书记负责党风廉政建设的各项日常工作，并指定作风正派、办事公道的部分人员作为单位的监督员对各项工作进行监督检查。通过监督检查、召开座谈会、交心谈心和发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界和干部职工对各项工作的意见和建议。对征求到的意见和建议，都认真的进行解决和整改，对工作中存在的困难和问题领导班子还到现场及时研究和解决，从而调动了全体干部职工的积极性，使工作作风得到了明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，提高了技术推广服务的水平，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了良好的社会形象。
五、强化服务意识，切实纠正行业不正之风
畜牧兽医工作涉及动物防疫、检疫检验、监督执法、办证管理、技术推广、科技咨询服务等多方面，而且直接面向经济社会和人民群众，单位整体综合素质、技术水平、服务态度的好坏影响着行业形象。我们以保持共产党员先进性和“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”学习教育活动为契机，紧密结合行业特点大力加强党员和干部职工政治理论学习和职业道德教育，采取多种形式，贴近实际、贴近工作、贴近群众的方法深入学习调研，组织开展了一次关于肉牛生产发展的专题研讨会，采取现场调研、招开坐谈会等方式，结合我县草食畜牧业发展的新形势、新任务、新要求，围绕“我县养牛业发展前景及制约发展的主要原因,发展方向，应当做什么，怎样做，老缅寨的推广模式可不可行等”深入开展大讨论，找准发展肉牛生产的对策，增加农民收入。同时积极开展以职业理想、职业技能、职业道德、职业纪律为主要内容的“四职”教育，不断提高为人民服务的职业道德水平和技能。严禁办事拖拉、推诿扯皮和吃、拿、卡、要。要求坚持实事求是，认真落实各项责任制和服务承诺制，不搞那些操作性差又无法落实的东西。坚持以服务农民群众为宗旨，切实转变作风，知其情，做到促发展。
六、强化内部管理、落实各项工作责任制度
我们围绕县委政府的发展思路，结合单位的实际，制定了工作方案和措施，分工到位，明确了各自的职责和任务。按照建设学习型的要求，确定每个星期五为全体职工统一学习日，学习内容以党建理论、党的路线、方针政策、法律法规、政令以及新的专业知识为主，并及时传达县委、政府召开的有关会议精神，保证政令的畅通。坚持每月一次的全体党员和站长以上领导干部为主的理论学习制度，重点解决和提高领导班子成员和党员的政治理论水平、业务工作能力。采取不定期的方式召开职工大会或每月召开一次由站长以上领导参加的班子扩大会议，每年按程序召开一至二次民主生活会，专题分析研究党建工作和业务工作实施情况。领导班子成员在党风廉政、仪容仪表、遵守禁令、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律等方面能够遵纪守法，廉洁勤政，率先垂范地深入基层无群众服务，认真抓好了畜牧兽医各项技术推广工作。在认真执行各项工作纪律和“收支两条线”的财务制度管理方面，结合单位工作实际，制定了三人联签单据核报的财务管理制度、学习和会议制度、按时上下班纪律考勤制度等。同时也加强了领导干部对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，对违返规定的严厉追究领导干部的责任。
七、全面推行政务公开、提高工作透明度
我局严格按照《党风廉政建设责任制》的各项工作要求，在政府信息公开门户网站上实行了公开办事职责、办事依据、办事程序、办事条件、办事纪律、办事结果的工作制度。在工作场所把每位员工身份上公示栏公开，公告屠宰经营户办照程序、收费标准、行政执法依据、廉政监督承诺、举报电话等。并向监管服务对象公开服务承诺制，对前来办、验证人员随到随办，决不拖延或顶着不办，不论是星期天还是节假日，我们都放弃休息时间做好各项服务工作，没有对当事人故意刁难和吃拿卡要的行为发生。从而提高了党员和干部队伍的履行岗位职责的业务技能，各项工作制度的实施已初见成效。
八、强化制度建设、保证各项措施的贯彻落实
按照党风廉政