畜牧兽医局党风廉政建设自查总结第2页
建设的要求强化了制度建设，重点是把党支部各项制度和单位管理制度结合起来，建立健全党支部任期目标责任制度、党员目标管理制度、民主评议党员制度和党内生活“三会一课”制度，同时还在单位建立了服务承诺制度、首问制度和责任追究制度。严格执行和坚持民主集中制的原则，实行了重大事项和决策先向职工征求意见再由集体领导研究决定。在人员使用上按照专业技术职务聘任制的原则，根据各自的专长按聘任制度和实施方案聘任上岗。通过建立完善各项制度，把解决改革、发展和稳定中的难点及热点作为开展思想政治工作的重点，把解决思想问题与实际问题、学习教育与严格纪律结合起来，把党员和干部职工的力量凝聚到促进改革、发展、稳定的各项工作上来，把着力点放在转变作风、增强服务意识和全局观念等突出问题上来。把实施党风廉政建设与开展业务工作和加强干部队伍建设等工作紧密地结合起来，达到了抓党风廉政建设带动干部队伍建设，抓党员队伍教育管理达到带动干部队伍的教育管理的成效。树立了抓党风廉政建设促进各项工作发展的形象，使各项工作有了极大的转变和发展，干部职工队伍的素质不断得到提高和进步，有效保证了各项工作的顺利开展。九、今后的工作重点
一是继续深入开展党风廉政建设宣传教育活动。
二是切实履行职责，全面落实领导干部廉洁自律有关规定，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。
三是认真开展纠风专顶治理工作，从源头上预防和治理腐败。
四是进一步加强勤政廉政建设，创新发展环境，主动接受社会和群众的监督评议，切实做好依法行政工作。
总结一年来的党风廉政建没工作，虽然取得了一定的成绩，但与工作要求相比还有一定的差距。在今后的工作中，我们将正视差距，狠抓落实，推动党风廉政建设工作的顺利开展，力争取得更大的成绩。