对抓机关建设的几点做法与思考第2页
免疫力”。对于群众普遍关注的人事编制工作中的招、调、考、评、转、分、晋等热点问题，在局纪检组、监察室发挥监督作用的同时，公开政策规定，公开办事程序，公开责任人员，公开服务承诺，并在机关悬挂了群众意见箱，在网上公布了局长信箱，多途径接受社会监督，促进机关廉政建设。
两年来，市人事局、市编办机关内部管理有条不紊，各项工作顺利开展，部门形象不断优化。在全市政风行风测评中，市人事局、市编办排在17名，跃居市直部门前茅。市人事局先后荣膺“全国人事系统四五普法先进集体”、“全国人事宣传工作先进单位”、“全省人事培训教育工作先进集体”、“全省毕业生就业工作先进单位”、“全省人事考试考务管理工作先进单位”、“全市先进基层党组织”、“全市第五批文明示范窗口”、“全市党风廉政建设责任制工作先进单位”、“市直部门招商引资工作一等奖”等称号。据统计，各项工作共获市级以上奖励50多项，干部中有30多人次受到上级表彰，工作中有30多项创新成果得到转化运用。《中国人事报》、《中国新闻人物》、《专家工作通讯》、《陕西日报》、《渭南日报》等新闻媒体也多次对我市人事编制工作给予报道肯定。
局党组在抓机关建设中，给人以深刻的体会：第一，明晰的思路是机关建设的前提。市人事局、市编办在机关建设中唱响了争创“两个表率”的主旋律，提出了创建“五型机关”的目标（学习型、创新型、落实型、服务型和法制型），对干部队伍建设提出了“十五字”要求（党性强、工作好、形象佳、作风正、纪律严）和“七为”准则（学为先、干为本、廉为要、和为贵、勤为基、庸为耻、静为高），以及一系列工作思路、工作理念、工作原则等。并把确定为“务实创新和优化形象年”，把确定为“和谐机关建设年”，年年有新思路，年年有新主题，年年有新要求。实践证明，只要坚持用明晰的思路引导人，全员一口腔、全体一股劲、全局一盘棋，机关建设就会朝着既定的目标不断提升水平。第二，经常的学习是机关建设的基础。在机关组织经常化的学习绝非虚事，抓机关学习更非务虚。通过灵活的形式抓好机关学习，既是一种工作需要，又是一种政治要求，也是一种重要责任。把机关学习抓实，有利于统一干部思想，有利于提高干部素质，有利于提升工作质量。第三，规范的制度是机关建设的关键。无规矩不成方圆，制度在机关建设中发挥着不可替代的引导、规范和监督作用。抓机关建设没有一套健全完善的制度体系，机关有可能犹如一盘散沙，处于一种松散无序的状态。制度完善，落实到位，机关建设就会在规范、有序的轨道上不断提升水平。第四，进取的精神是机关建设的核心。各项工作的开展情况，是衡量机关建设成效的重要标尺。争创一流业绩，根本在于铸就进取的精神。市人事局党组正是通过正确的用人导向、丰富的活动载体、和谐的人文关怀，激发干部的责任心、事业心和进取心，切实构建讲学习、善研究、重实干、勇创新、有作为的氛围，着力营造团结协作、勇于争先、务实清廉、进取和谐的风气，不断增强了机关的凝聚力、战斗力和创造力。实践证明，机关内进取向上的“场”一经形成，机关内每一个“分子”都会自觉地谋事干事成事，机关会充满朝气、增添锐气、蓄养浩气、凝聚正气，各项工作会步入和谐发展的快车道。
