消防论文--抓好消防部队执勤岗位练兵工作的思考
抓好消防部队执勤岗位练兵工作的思考
在今年3月3日全省消防部队指挥长培训班开训典礼上，武学和副总队长作了动员讲话，讲话中提出开展执勤岗位练兵活动必须要面向实战，为各支队开展执勤岗位练兵活动指明了方向。“火要怎么灭，兵就怎么练”，执勤岗位练兵的出发点和落脚点就在于提高消防部队灭火实战能力，更好地完成消防部队灭火救援任务。因此，“面向实战”开展执勤岗位练兵活动至关重要。
如武副总队长所说，从当前全省消防部队执勤岗位练兵活动的实际看，多数单位出于应付上级部队的考核与评比，仍把大量的时间和精力用在基本体能训练和基础技能的训练上，训练的形式仍然停留在“一块秒表、一把尺子”的训练模式上，没有真正针对基层中队灭火实战的实际需要开展训练，“面向实战”的训练成效不明显，战术运用水平和实战能力没有得到应有的提高。为此，在执勤岗位练兵方法上要进行必要的改进和改革。
一、执勤岗位练兵活动要突出官兵“六熟悉”的训练。“六熟悉”是消防部队搞好灭火救援十分重要的基础工作，许多实战的经验教训证明，官兵能否真正做到“六熟悉”直接关系灭火救援战斗能否顺利进行，甚至直接关系到整个灭火救援战斗的成败。因此，在执勤岗位练兵活动中，应该把“六熟悉”作为执勤岗位练兵活动的首要内容和提高灭火救援成功率的重要手段，放在突出位置来抓，把它作为衡量执勤岗位练兵活动抓得实不实、到不到位的重要标准。与此同时，还要结合制订重点单位灭火作战计划和完善消防水源道路手册等工作，通过反复抓、抓反复，着力夯实灭火救援工作的基础。
二、执勤岗位练兵活动要加大战术训练的比例。消防业务基础理论的学习掌握和基本的体能训练以及基础的业务技能训练，是搞好战术训练的基础和条件，而战术训练则是前三者综合运用的全面体现和检验，部队战术运用水平的高低是部队战斗力强弱的直接反映。因此，在执勤岗位练兵活动中要加大战术训练的内容和时间比例，有重点地开展中队战斗展开训练、各种类型火灾扑救的针对性模拟训练和重点单位灭火演练。通过训练，使官兵熟练掌握单车作战、双车作战以及多车作战的战斗展开形式和要求，熟悉掌握各类火灾扑救的基本战术要点、战术措施、战斗行动中的安全注意事项，熟悉掌握各类火灾对灭火剂的要求和各种车辆装备的灭火效能等，着力提高基层中队官兵战术运用水平和不同类型火灾扑救的应变能力。
三、执勤岗位练兵活动要重视和加强战术研讨及灭火战评总结工作。武学和副总队长在动员讲话中提到，从当前基层中队官兵结构的现状看，一是干部更新周期短，中队干部趋向年轻化；二是随着兵役制度的改革和士兵服役期的缩短，战斗员轮换快、成份新。多数官兵经历的火场少，尤其是缺乏参加较大规模火灾扑救的经验，一旦遭遇大面积燃烧的火场，往往容易慌乱，难以从容应对。针对这种情况，在执勤岗位练兵活动中一定要重视和加强战术研讨工作，组织官兵观看一些大型火灾扑救的现场录像，引导官兵对国内外一些典型战例进行思考和分析，汲取间接的经验和教训。同时，要结合部队自身灭火工作的实际，认真组织好每起火灾扑救的灭火战评总结工作，通过对官兵亲身经历的灭火实战的总结和反思，汲取直接的经验教训，常常能收到意想不到的效果，达到举一反三共同提高的目的。
四、执勤岗位练兵活动要严格落实奖惩和保障措施。“兵马未动，粮草先行”。岗位练兵活动要取得实效，达到预期目标，奖惩措施、后勤保障尤为重要。因此在开展执勤岗位活动中，一定要积极争取党委、政府重视与支持，逐步增加投入，从技术、装备、物资和经费投入上加大基层练兵保障力度。在练兵活动中，要切实做到人、财、物优先保障，训练器材要到位，生活服务要跟上，训练经费要落实，宣传工作要广泛，思想工作要及时，确保练兵活动健康有序的开展。此外，还要建立健全单位和官兵个人的练兵档案，将练兵成绩作为单位评先和个人评优的依据，将练兵成绩与干部提职任用、战士入党考学等紧密挂钩，严格奖惩，狠抓制度落实，全面激发官兵参与训练的热情，提高练兵工作开展的成效。