水务局精神文明建设实施意见
全面推进我区城市化进程，加快社会主义新农村建设，营造“人水和谐”工作氛围的关键年。根据《怀柔区群众性精神文明建设工作安排》（怀文明[]4号）文件精神，我们本着公民道德建设求“深”，群众性文体活动求“实”，选树先进典型求“精”的原则，结合工作实际，制定精神文明建设实施意见如下：
一、指导思想
局精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委九届十次、十一次全会和区委二届五次全会精神，牢牢把握建设社会主义新农村为怀柔水务事业发展提供的新机遇，以水务系统干部职工良好的精神风貌和工作热情为水务各项事业提供坚实的人才保障和精神动力。
二、重点工作
（一）建立健全工作机制，确保各项活动顺利开展
加强精神文明建设的领导，是开创水务工作新局面的重要保证。我们将从巩固党的执政地位、完成党的历史任务的高度，建立业务工作与抓精神文明建设认识同心、工作同位、运行同步的工作机制，形成党委书记负总责，二级班子其他成员齐抓共管，全体干部职工共同参与的上下联动的精神文明建设工作格局。
（二）深化公民道德建设，塑造水务干部良好形象
培养一支高素质的职工队伍是我局今年精神文明建设的首要任务。以提高职工道德素质，树立文明风气，塑造怀柔水务干部职[本文转载自那一世范文网-http://nayishi.com找文章，到那一世范文网]工良好形象为目标，计划组织开展“公共礼仪规范培训”、“增强职工意识，为新农村建设作贡献”等一系列教育培训活动，倡导和培育“人水和谐”，使干部职工良好的行为从系统内部走向社会，走向职工家庭。形成在单位讲职业道德，做文明职工，在社会讲社会公德，做文明市民，在家庭讲家庭美德，做文明居民的良好氛围。
（三）树榜样、重养成、抓引导，培育节水护水文明风尚
当前，大水漫灌、水龙头跑、滴、漏等浪费水源的现象仍旧存在，因此，今年我们将采取特别措施，加大综合治理力度，务求取得实效。重点抓好节水示范、节水引导、节水习惯养成，为此，我们将在3.22节水宣传日当天，一是在全区6个宣传点进行节水护水宣传活动，宣传活动将采取，图版展示、印发宣传品、播放录象、广播等形式进行，发动全区人民自觉节水护水，珍惜水资源。二是组织实施“青少年节水示范教育工程”，组织全区部分中小学到怀柔区污水处理厂进行参观，让孩子们从小就树立起良好的节水护水意识。三是组织实施“居民家用马桶水龙头淘汰更换工程”计划为3个居委会的5个居民小区近600户居民安装600套节水座便、1200个节水龙头、1000个节水喉。这次节水器具的推广，将使我区节水工作由企业、单位走向居民家庭，将有力地推动全区节水工作的进一步普及和深入，促进节水工作由专业化向群众化迈进。
（四）抓好“模范”家长教育工程，加强未成年人思想道德建设
今年我局将把未成年人思想道德建设工作纳入到系统内政治工作考核之中，以建立未成年人思想道德建设长效机制为第一目标，按照胡锦涛同志提出的：“坚持把马克思主义作为根本指针，始终保持未成年人思想道德建设工作的正确方向；坚持把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民作为根本目标，不断培育社会主义事业的合格建设者和可靠接班人；坚持把树立正确的世界观、人生观、价值观作为根本任务，不断促进未成年人形成正确的思想道德观念；坚持把教育与社会实践相结合作为根本途径，不断提高未成年人思想道德建设的成效”，进一步优化未成年人成长环境，开展“模范家长”教育工程。组织全系统有未成年子女的干部职工，以“孩子在想什么”、“家长做的都正确吗？”等为主题，邀请相关学者，进行教育培训活动。从而进一步帮助家长树立科学、正确的家庭教育观念，达到间接熏陶影响未成年人的目的。
（五）加强阵地建设，发挥载体作用，营造和谐氛围
为增进干群感情，密切党群关系，提高工作质量，丰富业余生活，做好局精神文明建设，局党委将在全系统范围内开展“凝聚”工程。一是正式开通怀柔水务网站。经过一年的试运行，怀柔水务网计划于“五一”期间正式投入使用。怀柔水务网的开通将为我局宣传起到了窗口和载体作用，我们计划在怀柔水务网上将各项重点工程的进展情况，以及水利方面的法律、法规、节水常识、精神文明建设情况等内容对外进行宣传。二是创办《怀柔水务》报，开设“理论学习参考”、“身边榜样”等党建、精神文明栏目，及时编发最新理论思想动态，推荐学习资料，提供学习指导。三是计划开设党员活动室、健身娱乐室和图书阅览室，确定活动时间，购买跑步机、蹬山机、乒乓球桌等健身器材，方便干部职工学习锻炼。四是组建四队，即篮球队、乒乓球队、文艺队和蹬山队，聘请专业教师进行辅导，丰富干部职工文化生活，并做到每队周周有训练，月月有比赛。五是每天早晨集中开展工间操锻炼活动，明确领操考勤人员，确保长抓不懈。通过形式多样、内容丰富的文体活动，我们将把日常工作和无形的思想教育与具体的活动有机的结合起来，实现情感认识与实践行动的统一，从而营造出水务系统干部职工和谐、健康、向上的工作氛围。