浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作
浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作</p>简要介绍：面对当前经济社会的快速发展，人才队伍的激烈竞争，油田事业的使命责任。如何下大力抓好基层一线思想政治工作十分必要，是当前和今后一个时期的重要政治工作。通过思想政治工作的跟进和渗透，提升油田建设事业又快又好的全面发展，进行叙述。</p>在当前经济社会极度复杂多变的环境下，企业发展的好坏直接影响着企业的兴旺发达。思想政治工作在企业长远发展中的作用不容忽视，对于基层党组织当中的思想政治工作更为重要。这对于工作在基层一线的党支部书记来说就要狠下一番功夫，深入研究、积累经验。特别是针对近年来刚刚走出校园的大学生来说，党支部书记更应该深入了解情况，及时做好思想政治教育和引导。在短时间内转变大学生的人生观和价值观的定向，为尽快适应新的环境早做准备，为企业长远发展做出坚强的政治引导和可靠的精神保障。</p>思想政治工作在企业发展中起着巨大的保障作用，它是一团冉冉腾升的烈火、它是一盏永远闪亮的明灯、它是一把巨大的遮雨伞，在企业发展中发挥着凝聚力量、鼓舞士气、团结斗志的催化剂作用，它为企业增效、提升党支部全面建设做出着巨大的贡献。所以，当前抓好基层思想政治工作是一项政治任务、是一项不容忽视的使命任务，下面本人就结合在部队军旅生涯中长期开展思想政治教育中总结的几点体会，结合如何搞好当前企业基层思想政治工作几点浅薄认识做一交流：</p>一、注重基础性，打牢基层员工的思想基础</p>基础想的思想政治工作对于企业发展、快速健康发展作用至关重要，俗话说的好“基础不牢，地动山摇”所以工作在基层一线的政治工作人员一定要注重思想政治工作的基础性工作，基础性工作是一项长期性的工作。如何使基础性工作抓好、抓深入，笔者认为应从以下几个方面入手：</p>1、坚持以人为本，锁定工作出发点</p>随着时代的快速发展，改革脚步的不断深入，如何体现基层党组织在开展思想政治工作当中的渗透力、凝聚力和战斗力特别重要，要想打好基础性工作就要有针对性的开展各项工作。首先就要做到“四个知道、一个跟上”，四个知道既是：知道员工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一个跟上就是思想政治教育引导工作要时刻跟上；有了这些第一手资料才能有针对性的“下药治疗”。相反会没有头绪胡乱“撞钉子”，从立足转变员工思想意识着手，引导员工能够容易接受、认同为止，让其在工作中慢慢适应。俗话说得好三百六十行行行出状元，在工作岗位的安排上还需要因人而异的定岗，人与人是有差距的，结合员工个人的兴趣爱好来满足员工的选择将会有出其不意的效果。</p>2、坚持扎根基层，确立工作的着力点</p>基层是一个展示人生的大舞台，基层工作永远是一项经常性、基础性的长期工作。如何利用基层这个展示人才的平台让员工发挥个人亮点，这需要教育者用一双慧眼发现和充分调动员工积极进取意识。如果通过正确的教育和引导让员工在基层找到了自己的闪光点，接下来的工作就会顺其自然。换个角度就是要从根本上转化员工对工作和事业的认识，紧密围绕当前企业发展的大变化来激励和引导员工树立正确的人生观和价值观。在教育和引导的同时还需要把握员工的切身利益，公平、公正的处理好员工与企业发展中的各种矛盾。始终把握好手中的权力是鞭策和鼓励员工成才进步的有力法宝。</p>3、坚持科学依据，确立工作的突破点</p>员工是企业发展的核心，企业发展的目的在于完成使命任务，创造效益。作为基层党组织是重要的力量源泉，作为油田建设单位是国家发展的重要动力、是增长经济的重要砝码，如何发挥政治工作的主体地位，以强有力的政治工作为动力有效带动生产增长，因此，作为基层政治辅导员我们要想尽办法积极营造浓厚的氛围、有效利用各种宣传手段促进、鼓励员工为完成生产任务加油助威，为完成全年生产任务做坚实的保障。在此首先要积极调动广大党员干部争当模范做表率，始终树立好党员就是一面旗帜、一个标杆的良好形象。其次，充分调动青年主力军的巨大作用，采取表扬鼓励为主、批评为辅的原则激发他们干工作、某事业的雄心壮志。引导教育全面以“三军汇战攻夺胜利”（党、工、团）的决心和信心。</p>二、持续经常性，增强基层思想政治工作的渗透性</p>基层是展示人生的大舞台，只有将基层工作干出色才能实现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手抓开始，一手抓政治教育的辅导教育及党工团的全面建设，另一手协助主管生产领导抓好安全生产工作。始终做到两条腿发展，缺一不可。在抓好两项工作的同时把开展经常性工作持久性的开展下去，把经常性工作确立到调动职工积极性上来。</p>明确目标确定目前和今后一个时期的工作重点，确保经常性政治工作的开展，个人认为从以下“四个课题”着手深入做好此项工作。人生观教育，正确的树立人生观是实现个人成长进步的重要关口，青年一代适应了大学校园生活，突然参加工作，生活、工作在艰苦荒凉的戈壁沙漠自然感到有些不适应。为此政治辅导员要及时的进行引导教育；价值观教育，工作在任何岗位都有实现人生价值的地方，时刻要教育和引导职工树立岗位不在大小、重点在与做好的思想认识，三百六十行行行出状元，任何工作岗位都可能干出卓越的成绩。此时更要在第一时间为广大职工进行思想认识上的帮助和开导；使命教育，使命教育是一项大的课题，当前对于石油行业来说是国家的重要经济发展行业，肩负着国家赋予的重要职责，寄托着人民眼中的无线希望。能否完成年产任务就是一项光荣而又艰巨的任务，此时，就要发挥政治工作的优势进行思想“浇灌”和“润滑”。</p>处处带头做表率，是有效坚持经常性工作的一大法宝。政治工作领导人在上级和下级之间，是一个纽带桥梁作用的衔接着和一个信息中枢中心，同时也是企业发展建设工作当中的具体实施者。有着不可懈怠的重要地位，所以在严格要求别人的同时一定要严格要求自己，加强自身作风建设。一是，政治上要时刻坚定，头脑必须保持时刻清醒。党的工作是一项严肃的政治性工作；二是，乐于奉献、心甘情愿、经受得住各种考验，党的政治工作是一项极具保密性的工作。所以，一定要任劳任怨，默默无闻。以身教树立个人在群众当中的地位和威信；三是，刻苦钻研、潜心研究，立足本职工作为党的事业做出自己应有的贡献。</p>三、坚持群众性，做好“两岗位认真学习党的知识手抓”的思想</p>群众是企业发展的核心和主题，没有了群众的积极参与企业的发展将无从谈起。思想政治教育的对象是人，那么如何让群众尝到思想政治教育的“甜头”？这是摆在当前的问题是采取那种方式让员工尝到甜头。如何将生产工作和思想政治工作融为一体同时抓促进两不误，共同提高？我认为何不妨采取“两手抓”的新举措，一手主抓党工团全面建设，另一手协助生产主管抓好安全生产。促进共同发展，有效利用政治工作的舆论引导调动员工爱岗敬业、在其职谋其位、视单位为家庭的深刻认识。全身心投入到以生产为中心的各项工作当中来。建立健全奖惩机制，对工作中表现好的同志和职工要及时的给予表扬和奖励，对违反企业规章制度的个人给予批评教育和思想帮助，这样长此以往就会形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。</p>所以，在基层这个大舞台上只有用心去发现和解决问题。积极发现和探索新时期所面对的新问题，认真在工作中寻求符合当代企业发展生存的政治工作新课题，才能在新时期的挑战中一跃而出。当然，为了党的政治工作永葆生命力，今天我们的付出将会是明天成就事业的坚实基础。</p>