人类平衡主义--权力公有制问题第2页
农村改革进入城市的剩余劳动力，使得城市改革更加增大了困难。我国人口众多，相应的又有土地辽阔，只要我们在聚全民之智慧、集全民之力量的正确思想指导下，我国平衡（社会）主义是能够在利益原则基础之上坚持行为利益平衡原则来解决好冗员问题的。冗员、剩余劳动力问题是我国的最大问题之一。）中国农村改革的进一步趋势：随着农业机械化的发展和国家体制不断完善，我国平衡（社会）主义农村将会出现以集体化形式的生产单位来取代个体农户形式的生产单位。我们知道，人的力量支付率在各方面是因人而异的。比如，有的人在体力方面的工作所发挥的力量大，但在智力方面所发挥的力量就可能相应的少了。为了进一步提高全民力量的支付效率即提高全民的工作效率，我们应该打破工人和农民的现行户囗、干部人事制度，针对具体个人力量在各方面工作的支付效率状况来确定一个人的具体工作。我们平衡（社会）主义社会在利益原则基础之上坚持行为利益平衡原则的一个重要内容，就是人们不受社会地位、财产多少以及区域等限制下的劳动平等权（不要错误的认为是物质分配的平等），就是说，一个人做任何一种工作的可能性都是一样的，只是具体工作要看一个人的力量支付率状况如何。在平等就业权力下，一个不愿做与自己力量支付率较高的工作，是个人利益原则极度膨胀的表现，在平衡（社会）主义的利益原则基础之上坚持行为利益平衡原则的指导下，这就要求我们去做自己力量支付率较高的工作。用人原则也就在工作分配过程中体现出来了——即择优录用。这使最大限度地发展社会主义生产力成为可能。有人顾虑，坚持全民的择优录用会带来劳动力的巨大流动性，从而导致社会的不稳定。是的，这的确带来了“铁饭碗”（户囗、干部人事等制度）的不稳定，只要我们努力提高社会管理水平，这个问题是完全可以解决的。在坚持正确的用人原则下，有可能出现少数人被淘汰的现象（我国人口众多更容易出现这种现象），怎么办？我们社会主义不是还有一个公有制的补充手段吗？这就是由国家、地方政府的有关部门向这少数人提供一定的物质基础，并组织、引导他们进行较高效率的生产劳动。社会主义在利益原则基础之上坚持行为利益平衡原则，要吃就要劳动，所以必须对极少数游手好闲、要吃不劳动的人进行强制劳动。最后我们来说物价问题和劳动精神利益补贴问题。我们知道产品（价）+流通（价）=商品（价）商品直接与消费者见面时的价格，取决于消费者对于商品需要性程度高低，同时，在特殊情况下也于消费者的购买力水平有关。市场上，商人与消费考虑各自的利益方面在行为利益平衡原则指导下确定商品价（相当于等价交换）；产品价，由生产企业与商人考虑各自的利益方面在行为利益平衡原则指导下确定。商人从二次定价中获利（这就是产品的流通价），在利益原则下，商人总是千方百计的抬高商品价、降低产品价，使得两次定价的差额（即流通价）变大，为了保证从产品价格中能真实地反映人类生活对这种产品的需要性程度的高低，我们就必须把商品价告诉生产企业，由按劳分配的第二确定方法来确定商人收入的多少，这也就是相当于生产企业让商人把产品拿到市场去卖，并付给商人一定的报酬（所以平衡（社会）主义商业不是一个独立的部门）。平衡（社会）主义商品由市场定价，由于消费者对商品的需要性和消费者购买力水平的不断变化，所以我们必须要注意商品价格的暂时性，物价不能一定就是几年多则十几年不变（但也不能一曰三变），否则商品价与人类生活的需要性程度高低是不相符的，这样不利于产品的生产（对某种产品是否组织生产，这最首要的是要看人类生活对这种产品的需求状况）。商品价决定产品价，生产者可以根据产品价确定自己的生产状况，如果产品价太低，无法组织生产，自主的企业就会采取相应的措施或进行其它产品的生产，这样可以避免盲目的生产。人类要想富裕，就必须通过生产向自然界获取物质利益。平衡（社会）主义对商人、非直接生产的劳动人员的收入都是用按劳分配的第二确定方法来确定的，似乎他们都不能发财，只有直接的生产企业才有发财的可能。对！平衡（社会）主义就是希望企业发财、创造出更多的物质利益，这是全体人类致富的唯一道路。人们觉得商人、非直接生产的劳动人员都不能发财，那么就应该去搞生产，生产之路是平衡（社会）主义发财之路。你想发财吗？去当好你的企业家！劳动精神利益补贴问题。城市里有许多各种不同性质的劳动部门，这些不同性质的劳动部门之间的工资有何差异？请看下面的例子。煤场、银行这两个都要招收工作人员，首先，我们必须在利益原则基础之上坚持利益平衡原则的指导下，坚持择优录用原则。各部门应该根据各自的工作性质进行必要的考核、择优录用。其次，对于同等性质工作的要注意精神利益方面的利益平衡问题。如煤场、银行从事同样性质工作的打字员（经考核择优录用水平相当并假定工资相等），这些被录用人员都想去银行工作，而不想去煤场工作，人们认为银行工作高贵，在银行工作就洋洋得意，精神上获取利益；在煤场工作就觉得低人一等，振作不起，精神上失去利益。还没有支付劳动量之前，在银行工作就获取精神利益了、在煤场工作就失去精神利益了。我们坚持平衡（社会）主义的利益原则基础上的行为利益平衡原则，解决这个问题，可以用按劳分配的第二确定方法（即试价法）来解决。如果煤场打字员的工资增加每月六十元收入时，人们对去煤场或去银行工作都一样了（普遍认为），这时我们说两者的利益都得到了平衡。我们说银行工作获取的精神利益等于六十元的物质利益（指月收入）。我们可以把六十元称为煤场工作的精神利益补贴。这种补贴是煤场工作的每个工作人员都能得到的。人们不愿意去煤场工作，我们并不求全责备。我们以往所指利益，主要指物质方面的，与上述所指利益不同，上述所指的是精神方面的，人类利益(以矢量表示)应该指的是物质利益和精神利益（即物质利益和精神利益的总和）。平衡（社会）主义坚持行为利益平衡原则。人是利益的追求者又是利益的享受者。随着物质生产的不断发展、人类物质利益的不断丰富，人们对精神利益的追求与享受也变得更加重要了。上述所讲煤场工作的精神利益补贴六十元，哪里来？从“产品”中来。如果由商品价值量确定的产品价值量过低，煤场就要采取一定的措施，如提高生产效率（或部分改为其他行业工作）来降低产品的成本价值量。通过精神利益补贴的办法，维护了各类不同性质的劳动部门之间精神利益方面的平衡，尽量消除了部门之间人为的贵贱之分。关于平衡主义及其运用暂且谈论到这里。有关平衡主义的提出是对当今人类社会发展理论的补充和完善，也是对人类社会进步与发展理论的最新总结。坚持运用平衡主义，将会给人类社会带来空前的进步与发展。欧华
年二月二十六日第二次修订