新理念新思想推动市政府机关作风建设
6月24日到25日，市委常委、市纪委书记王先后来到市劳动和社会保障局、市粮食局开展机关作风建设调研，就当前形势下深入推进市级机关作风建设提出要求。
王指出，加强市级机关作风建设，实施年度机关作风建设考核，是市委、市政府着眼于优化发展环境、实现科学发展而作出的重大决策。通过多年努力，市级机关作风建设取得了长足进展，建立了一整套科学严密的制度体系，形成了较大影响的南通特色。当前，经济社会发展面临的新形势，机关作风建设面临新的任务和新的挑战，市级机关必须在原有较好基础上，坚持与时俱进，创新工作理念，实现机关作风建设的新提升。
第一，要全面深化对机关作风建设重要性和紧迫性的认识。机关作风建设需要不断深化、常抓常新。十七届中央纪委三次全会强调，要切实加强各级领导干部党性修养和作风养成，这充分表明党中央对领导干部作风建设的高度重视，对机关作风建设提出了新的更高的要求。市级机关各部门单位一定要从政治的、全局的高度来认识作风建设的极端重要性和紧迫性，切实加强党性修养和作风养成。当前，国际国内经济形势正发生重大变化，南通的发展机遇与挑战并存，进一步强化服务意识，优化南通投资环境、创业环境、发展环境，已经成为我市机关作风建设最紧迫的任务。随着江苏沿海开发被提升到国家战略层面，随着苏通大桥的通车，南通的区位优势、交通优势日益凸显，机关作风建设水平、投资环境和服务手段必须与之相适应、相匹配，否则，各类生产要素就难以落脚，苏通大桥就只是“过江通道”，我们就会失去大发展的重大机遇。在优势面前绝不能高枕无忧，各部门单位一定要按照市委常委扩大会议的要求，找准定位，超前谋划，靠前服务，多办实事，以全新的理念推进机关作风建设，真正把区位优势、交通优势转化为加快南通发展的新优势。那一世范文网
第二，要充分发挥部门职能作用，不断拓展服务发展、服务群众、服务企业的新领域。机关作风建设面临的新形势、新任务，决定了抓机关作风建设必须不断创新思路、拓展领域、提升层次，在全市经济社会发展大局当中，各部门单位要注意研究怎样扩大贡献份额、争取更大作为的问题。当前，要以建设责任政府、服务政府、廉洁政府、法治政府为目标，围绕打造全社会信用保证体系和为纳税人服务体系，不断提高机关工作人员的法制意识、廉洁素养和服务水平，努力实现社会公开正义。在国际金融危机背景下，尤其要根治小公务员的傲慢现象，突出解决行政不作为、慢作为、乱作为和机械执法等问题，把真心实意为纳税人服务转化为广大国家工作人员的自觉行动。既要坚持原则，守住底线，又要全心全意、理直气壮地服务企业发展，主动为企业排忧解难，在服务过程中体现国家工作人员的良好素质和人格魅力。
第三，要狠抓党风廉政建设责任制的落实，以优良的党风带动机关作风的进一步转变。作风反映党风，反映党性和党纪，推进机关作风建设，必须紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这一龙头性、基础性工作。一是要不断完善党风廉政建设责任制，通过纪律约束，把热情服务的要求落实到市级机关全体工作人员；二是要注重风险源排查，根据部门实际和岗位特点，全面深入地排查机关工作人员不廉洁、不作为的风险点，建立部门内部监控机制，保证机关工作人员想干事、能干事、干成事、不出事；三是要坚持勤政建设与廉政建设相结合，做到勤政与廉政两手硬，促使机关工作人员勤勤恳恳做事、干干净净做人；四是要加快推进行政权力网上公开透明运行，努力实现行政权力全上网、自由裁量权全固化、权力运行过程全监控的目标，确保权力在阳光下运行。