公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法
公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法
根据镇矿党发[]9号文件的要求，为了更好地开展党组织“包保”、“党员安全责任区”活动，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，结合供应工作的实际，制定200年“包保”、“党员安全责任区”活动方案、措施及考核办法。
一、组织机构
为推进“包保”、“党员安全责任区”活动深入持久、卓有成效地开展，不断提高活动效果，党支部成立活动考核工作领导小组：
组长：刘廷明
副组长：闫安顺
成员：陈试见郎爱兰赵洪印刘建帅梁尉芳
资料统计员：梁尉芳
二、工作目标
年供应公司党员安全工作目标是：杜绝轻伤以上人身事故，杜绝交通、火灾事故。
三、活动形式
党组织“包保”、“党员安全责任区”活动形式是以党支部为单位，按班次、工作岗位划分安全责任区，并把所有党员编入责任区。活动实行“两卡、一台帐”制。
四、党支部工作职责：
1、根据党委的活动方案制定具体活动的实施方案；
2、合理划分党员安全责任区，按班次、工种、岗位将党员编入每个责任区；
3、每季召开一次专题会议，听取党员的活动情况汇报，收集合理化建议，研究、分析安全工作中存在的问题。每月开展一次安全思想教育，每季研究安排本支部安全特色活动；
4、根据党员、职工反映，指派支委成员对存在不安全因素的职工进行帮教，协助行政对安全隐患及时处理；
5、依据党委制定的考核办法，每月对党员进行考核，并将考核结果、出工天数审查后及时报组干科。
五、编入责任区的党员工作职责：
1、认真学习法规和作业规程，带头遵章守纪，争当安全模范，保证自身无“三违”、无事故；
2、在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，力争责任区内无“三违”、无事故；
3、发现安全隐患，属于本职范围内的，应按照规定及时处理，属于本职范围外的，须口头或填写汇报卡向党支部反映；
4、发现职工的“三违”行为，应当场提醒、制止、纠正或及时向党支部汇报；
5、协助班组长做好责任区内的安全工作，搞好区内的安全思想工作和宣传教育。
六、安全特色活动
1、一季度根据党委的安排认真开展以“党员安全无事故积分竞赛“活动为主题的党员安全特色活动，并做好考核工作。
2、二季度开展深化推进“党员一面旗”为主题的党员安全特色活动。按照镇矿党发［］65号文件规定，并制定实施方案及考核办法，认真组织开展活动。
3、三季度开展以“党员安全示范“为主题的党员安全特色活动。要结合供应工作实际制定党员安全活动标准和安全特色活动实施方案，认真开展活动。
4、四季度以党员的先进性开展以“珍惜生命、珍爱健康”、“以人为本、安全第一”为主题的党员安全特色活动，要结合“百日安全无事故竞赛活动”的实际，制定具体实施方案，组织好活动。
七、考核与奖惩
“党员安全责任区”考核实行10分制。
党支部对责任区党员的考核原则是：党员示范带头、遵章作业，自身无“三违”、无事故，得考核总分的40％，党员自身发生“三违”或事故扣除当月全部分值。党员发挥作用，监督提醒，发现隐患及时汇报，责任区无“三违”、无事故，得考核总分的40％，责任区发生“三违”则扣除党员当月一半分值，责任区发生轻伤以上人身事故则扣除党员当月全部分值。职工评议党员遵章守纪，发挥模范作用，群众满意度达80％以上，按考核总分20％的比例折算，满意度达不到80％，扣除党员当月分值的20％。
八、活动内容
按照矿党委安排，制定党支部“党员安全责任区”和“党员安全无事故积分竞赛”活动方案、措施、考评党员实施细则；每月对党员进行一次考评和组织20％的职工评议党员，年底进行一次总结评先；按班次、工种、岗位把党员编入责任区和制定津贴发放实施办法，建立台帐，做好考勤工作；党支部每季度研究一次“责任区和积分竞赛”活动情况，对职工进行一次安全思想教育，安排党员每周一次集体或自学安全规程或岗位技术知识；建立党员谈心、排查隐患、帮教“三违”及安全不放心人台帐，及时进行帮教谈心、家访；支部每季按党委安排开展党员安全示范带头人主题的安全特色活动，做到季安排、月活动、有主题、有目标、有落实。
九、党员安全责任区津贴的标准
按《条例》规定：对编入安全责任区，按规定参加活动的党员实行津贴。津贴范围：各生产单位和生产辅助岗位的普通党员。津贴标准为井下生产岗位3元/班，井下辅助岗位2元/班，地面安全责任区1.5元/班。
十、党员安全责任区津贴的计算方法、审批及发放
以党员月出勤天数日津贴标准。
由党小组考勤，支部汇总、造册、审查，矿考勤站签章认可后报组干科审核，经生产矿长审批后，由组干科统一按月发放。
十一、领取党员安全责任区津贴的必备条件
1、党员个人月出勤21天和月考评达9.5分以上；
2、带头遵章守纪，个人无违章、无事故，力争责任区职工无违章、无事故；
3、及时排查各种隐患和各种险情，填写汇报卡，对重大隐患及时向支部汇报；
4、在责任区内积极发挥先锋模范作用和技术骨干作用，带领职工完成各项任务；
5、参加党支部组织的安全思想教育，自觉学习岗位技术和安全作业规程，并做好学习记录，积极做好责任区的安全宣教工作；
6、做好党员“包保”职工及家访、谈心、帮教工作，认真填写党员谈心卡。
十二、党员安全责任区津贴“十不发”规定
1、党员个人月考评达不到9.5（9.4分以下）分者或月出勤达不到21天者不发；
2、不认真填写“两卡”或不填卡及不参加学习岗位技术、作业规程，不认真做好学习笔记者不发；
3、支部月考核排最后一名的月份，本支部所有党员不发；
4、党员个人违章或出现事故的月份不发；
5、出现轻伤事故的党支部本月所有党员不发；
6、党员个人月考核排名最后一名的月份不发；
7、出现重伤以上事故的月份支部所有党员不发；
8、党员在责任区内遵章作业，发挥模范作用情况群众评议满意度达不到80％的不发；
9、支部月考评党员既不认真，又没组织本单位20％职工群众评议党员遵章作业，发挥模范作用的月份，本支部所有党员不发；
10、党员帮教“三违”及安全不放心人员不及时或谈话效果不好，记录不规范的月份不发。
十三、资料统计及上报
当月26日前将党支部考评党员台帐，出勤表、群众评议党员遵章作业和先锋模范作用测评汇总表、月报表、及时报送组干科。
十四、党支部、党员“包保”活动方案及考评办法
1、党支部建立“包保”党小组及党员小组；建立完善党员“包保”群众制度；每季度对各“包保”小组进行一次考核、评比、排名。
2、“包保”小组成员每月要完成下井、下基层次数，督促所“包保”的党小组、党员深入开展“党员示范岗”、“党员安全无事故积分竞赛”、“党员一面旗”活动，检查活动效果。
十五、措施及要求
1、制定本单位党员安全责任区活动方案和责任区津贴发放实施方案，并报送组干科。
2、党员“党员安全责任区”活动作为党组织“创先争优”、“文明单位”的主要考核内容之一，党支部要高度重视，同“党员安全无事故积分竞赛”、“党员示范岗”、“党员一面旗”一起考核。
3、为进一步完善“党员安全责任区”、“党员安全无事故积分竞赛”活动的长效机制，推进活动深入持久、卓有成效地开展下去，积极参加党委组织的四月份征文活动；十月份召开的“党员安全无事故积分竞赛”活动经验交流和理论研讨会；十二月份的总结表彰活动。
十六、一票否决制
1、发生重大人身、机电、质量事故一律视为不合格单位，扣除当月所有党员的津贴。
2、党员出现违章或本人出现事故，责任区出现轻伤以上事故者扣除违章月份的津贴。
3、不填“两卡”，不做学习记录或记录不真实者，扣除当事人当月的津贴。
附件：
1、党委考核党支部细则
2、党支部考核党员安全无事故积分竞赛活动扣分明细
3、党支部“包保”责任区分组名单
4、普通党员“包保”群众名单