选人用人突出问题专项整治工作学习教育情况报告
按照《印发<关于开展选人用人突出问题专项整治工作方案>的通知》（都组通〔2014〕54号）要求，现将我办开展学习教育情况报告如下：
一、认真学习，领会精神
按照省、市、市委的部署和要求，办党组把学习贯彻执行干部选任工作政策和各级关于干部队伍建设的有关精神、整治选人用人不正之风等内容列入重要的工作日程。12月4日，我办召开机关干部职工大会，认真组织学习宣传《专项整治工作方案》，学习习近平总书记关于从严管党治吏和巡视工作的重要讲话精神，通过领导班子带头学、干部职工广泛学，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把准。
二、突出重点，查摆问题
按照文件要求，办党组把贯彻执行《干部任用条例》、选人用人情况作为对照检查的一项重要内容，对近两年来单位中层干部任免情况进行认真清理，对征求到有关选人用人方面的意见建议进行梳理，找准找实存在的问题。重点在说情打招呼问题、干部人事档案记载不清、材料缺失问题等方面进行对照检查。通过自查，本单位在选人用人方面不存在违规违纪问题。
三、边学边改，逐步规范
一方面通过对干部选拔任用工作条例法规进行专题学习，促使班子成员、人事干部及其他党员干部带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。另一方面进一步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。同时加强对干部选任工作的监督，深入贯彻落实上级各部门关于防范选人用人不正之风相关政策法规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向。
