把握三条主线 扎实开展学习实践活动
白鹤镇是天台县第三批学习实践活动试点镇，该镇以“打造工业强镇，树好台州北大门形象”为实践载体，以创业创新为抓手，牢牢把握解放思想、突出实践、健全机制三条主线，扎实开展学习实践活动。
一 致力于解放思想，搭建三个论坛
为进一步解放思想，该镇搭建了三个论坛，推行全员分层宣讲制度，全员即全镇机关干部和全体党员参加，分层即分为机关干部、村干部、村级党员三个层面，通过三个论坛进一步解放思想，转变观念，树立科学发展新理念。
一是建立机关干部论坛。由全镇机关工作人员参加，围绕发展工业、开发旅游资源、打造文化强镇、加强干部队伍建设等内容，每周举办一次机关干部论坛。其中，镇领导班子成员为机关干部作学习实践专题报告的同时，还要到农村、企业、学校等联系点作报告；机关干部则在办事处、行政村举办论坛。从而在全镇形成了“科学发展我传播”的良好氛围。目前，该镇已举办了3期机关干部论坛。
二是建立村干部流动论坛。全镇83个行政村以各自所属办事处为组织单位，以“践行科学发展观、建设社会主义新农村”为主题，围绕当前农村工作存在的热点和难点问题，设立村干部流动论坛。流动论坛采用轮流设坛的方式，由 “设坛村”村干部讲解治村理政得失，并组织未轮到的村参与论坛，以达到村际之间相互学习、相互促进目的。如3月底上卢村举办了村干部流动论坛，各村干部就如何更好解决农村露天粪坑问题和新农村建设资金短缺献计献策。目前，该镇已举办10期村干部流动论坛。
三是建立党员致富论坛。该镇结合农村工作实际和产业特色，以农村专业合作社为阵地，在各办事处设立不同形式的党员致富论坛，开展科学发展观宣讲活动。如皇都办事处依托和盈畜牧有限公司设立种鸡养殖党员论坛；万年山办事处设立高山蔬菜种植党员论坛；义宅、鹤楼、华西等办事处设立种粮大户农技指导党员论坛；天宫办事处设立花木栽培管理党员坛。党员论坛的举办，为农民创业致富搭建了载体。目前已有610名党员参加了论坛。
二 致力于突出实践，实现三大提升
在学习实践活动中，该镇以“科学发展我先行”为抓手，把开展学习实践活动与推进工作紧密结合起来，实现经济发展、集镇建设和新农村建设三方面有新的提升，着力推动科学发展上水平。
一是经济发展水平有新提升。白鹤镇是全市南北协作基地之一。为提升工业经济发展水平，该镇把推进协作基地建设作为着重点，加强基地供电、供水、排污等基础设施建设，硬化上西山桥头至康安路沿溪道路，并做好绿化和亮化工作。充分利用104国道改线、农保地调整的有利时机，在塘头荪等低山缓坡地带开展基地二期工程的选址和规划工作。同时大力发展机电、轻轨用品、新型建材等特色工业经济，着力把南北协作基地建成全镇经济发展的带动区、科技创新的试验区和集镇发展的示范区。
二是集镇建设水平有新提升。按照高起点规划镇区建设的要求，该镇投入了185万元推进集镇各项基础设施建设。如筹资35万元接通长寿路与104国道连接线，基本建成镇区交通环线。筹资50万元，实施秀溪二期美化工程，做足做好“溪”字文章，基本完成整体治理。投入100万元，美化繁华路、沿溪路街景，努力提高集镇品位。
三是新农村建设水平有新提升。该镇按照新农村建设要求，积极实施高山移民、农民饮水改造工程和环卫一体化等具体项目，确保全镇创建7个县级和谐生态村，完成15个村村庄规划编制。同时充分利用台州市文明镇和台州市民族民间艺术之乡的品牌优势，做好《刘阮传说》、《皇都南拳》等项目申报浙江非物质文化遗产名录工作，开展省级小康体育村和县级文化俱乐部创建活动。
三 致力于破解难题，完善三项机制
该镇以建立完善工作机制为抓手，推行村情民意月报告制、党员服务承诺制、实事办理项目制等三项制度，着力解决群众反映强烈的热难点问题，促进科学发展取得新成效。
一是推行村情民意月报告制，在摸清问题上下功夫。为摸清影响科学发展的问题，该镇以学习调研活动为抓手，推行村情民意月报告制度，要求全体机关干部每周必须有三天下村，二个晚上夜访，一天集中办公，一天以服务队形式进村入企服务，并在每月最后一周将群众需迫切解决的难题汇总上报镇里。自实施月报告制度以来，全镇干部共走访农户余户，企业23家，摸排出各类问题112个。
二是推行党员服务承诺制，在落实责任上下功夫。为充分发挥党员的先锋模范作用，该镇推行党员服务承诺制度。服务承诺制以“一员一实事，一题一团队”为主要内容，每位党员要领衔办理一件以上民生实事，并对完成情况进行公开承诺。对个人难以解决的或事关发展大局的实事，开展组团式服务，由镇分管领导牵头，成立专项工作组，促进工作落实。至目前，全镇1700名党员干部共承诺办实事多件，已有500多件已落到实处。
三是推行实事办理项目制，在督促检查上下功夫。为了破解摸排出的问题，该镇积极推行实事办理项目制度，对需解决的问题实施项目化管理。要求机关干部细化工作时限和进展情况，每月向镇里汇报工作进展情况、存在问题和下步思路。同时，该镇加强督促检查，把督促检查结果纳入年度工作目标责任制考核内容，同个人绩效奖金及晋升挂钩，提高党员干部的工作积极性和主动性。该镇掌握的112个问题中，已解决23件，剩下的80多件正在着力破解之中。