人口和计生系统政务公开责任追究制度

人口和计生系统政务公开责任追究制度

人口和计生系统政务公开责任追究制度
为加强政务公开的管理、考核和监督工作，认真执行政务公开的有关规定，保证政务公开顺利实施，进一步搞好行风建设,制定本制度。

一、违反政务公开制度的责任范围

凡有下列行为之一者，均属于违反政务公开制度的行为，应追究其责任。

㈠该公开而不公开的;

㈡对公开办事内容该办而不办的；

㈢违反办事程序的；

㈣超过办事时限的；

㈤违反收费规定的（该收不收、少收或超标准收费）；

㈥违反办事纪律、办事规范的；

㈦不履行工作人员职责的；

㈧违反有关政策，超越办事权限的；

㈨其它违反政务公开的行为，追究责任的。

二、违反政务公开制度责任的认定程序

对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及特邀监督员明查暗访、行风建设主管部门检查中发现的违反政务公开制度的问题，要认真进行调查、核实、认定和处理。

（一）调查核实

对投诉举报本单位工作人员违反政务公开的问题，由纪检组和人事科等有关科室进行调查。被举报人所在单位要积极配合调查工作。

（二）认定处理

经查证问题属实且造成不良后果的，由纪检组、机关党委、人事科的调查材料及认定意见，一并报委党组会或委主任会研究处理意见。

三、违反政务公开制度责任的追究处理

对于违反政务公开制度的行为，应追究其责任，并视情节轻重，按如下办法处理。

（一）违反政务公开制度的行为未造成不良后果的，由本单位对责任人进行批评教育。

（二）违反政务公开制度的行为造成不良后果的，经委党组会或主任会批准，由行风主管部门负责发给违反政务公开当事人《违反政务公开制度告诫书》（以下简称告诫书）。“告诫书”实行对评先进的一票否决。

、个人被发“告诫书”一次的，当年不能被评为任何优秀、先进；被发二次的，不能被评为称职（合格），并视情节调整现工作岗位；被发三次及以上的当年评为不称职（不合格），并视情节给予行政处分。

、单位被发“告诫书”二人次的，当年不能被评为先进单位。

（三）违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究责任，严肃处理。