2011年某校大学生建党90周年思想汇报
2011年某校大学生建党90周年思想汇报
2011年7月1日，是建党90周年的大喜日子，公司党政班子组织本部全体党员和入党积极分子参加了庆祝大会，会上党委书记陈剖建同志的重要讲话使我深切领悟到树立科学发展观的重要性及其深远意义。
思路决定出路。年是我所在分公司发展初期的第三年，随着公司全面推进标准化建设进程的不断加快，党建工作面临着许多新的情况、新的问题，分公司各级党组织面临的形势也越来越复杂，任务也越来越艰巨。结合陈董的指示，作为党建工作者的我深深体会到，在当前和今后一个时期，分公司的党建工作必须注重从以下七个方面进行创新。
一、正确理解科学的发展观，提高认识，从思想观念上创新。思路决定着工作的发展方向和质量，而没有观念的创新，就不可能有思路上的创新；没有思路上的创新，工作必定停滞不前。我们必须始终坚持用“三个代表”重要思想作指针，用科学发展观理论武装头脑。
二、自加压力，挑战自我，从党建目标上创新。确立一个明确的、具有挑战性的奋斗目标，是做好党建工作的内在动力。当前和今后一个时期，要按照“三个代表”重要思想和党的十六大提出的要求，坚持效益、规模、品牌三者有机统一，围绕陈董提出的“全面建设新的发展指标体系，发展规划和发展战略”奋斗目标，构建作用发挥明显的党建工作新格局。一方面，对以往的实践经验要进一步梳理规范，以指导新的实践；另一方面，要不断适应形势发展的需要，积极用科学发展的思路解决各种难题，推动党建工作上新高。
三、促进员工的全面发展，激发人员的创造力，从重点任务上创新。党组织要认真贯彻落实“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“群众利益无小事”的指示精神，牢固树立群众观点和宗旨意识，始终将员工的利益放在第一位，将其作为党建的中心任务，正如陈董今年提出的“建立员工发展指标”以及“如何体现以人为本”。我们应当看到，员工才是公司资源的最关键部分，员工的品牌价值等同于公司的，随着社会主义市场经济体制的不断完善和社会的全面进步，我们更要了解员工的意愿，代表员工的利益，显示出执政为民的政治本色。
四、 坚持价值最大化是公司发展的最终目标，从工作方法上创新。
1、 切实转变领导方式，提高执政水平。
2、 深化各级党务工作人员的服务意识。
五、求真务实，大胆实践，从党建内容上创新。“三个代表”重要思想不仅给党建工作指明了方向，也丰富了党建工作的内容。因此，在设计党建工作内容时，要始终坚持“三个代表”的标准，丰富“三个代表”的内涵。
1、 坚持立党为公、执政为民，通过各种形式的活动，真正把员工的根本利益维护好、实现好、发展好；
2、要坚持以人为本，充分调动员工的积极性和创造性，提升员工的思想道德、职业道德和业务技能，把推进员工的全面发展作为党建工作的重要任务，不断提高员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力。
六、兼顾国家利益、股东利益、客户利益、员工利益和公司利益，从管理手段上创新。党建工作要适应沿海城市快速发展的需要，必须不断改进管理手段，实现管理的科学化、规范化、标准化。
七、加强队伍建设，突破传统，奖惩分明，从保证措施上创新。光有好的思路和要求是不够的，还必须有与之相配套的、能够保证落到实处的具体措施。
总之，要通过保证措施的创新，真正将各级党员干部的积极性调动起来，齐心协力干好自己的本质工作。
有关数据指出，公司在发展的十年中，全国建立各级机构将近500个、截止6月30日保费规模22亿、人员规模达到八千多（不完全统计）、上交税收超过5亿、各项赔款支出30亿……可以说，公司初步呈现多元化发展。陈董指出，深究牢固树立科学发展观对公司长远发展的意义，我们必须正视当前发展不平衡、发展方式单一化、发展成本高、管理水平提速慢和对员工的全面发展未达足够意识等现状，摒弃保费增长、外延扩张就等于公司发展的思想，把握好协调发展的速度，注重结构、质量与效益，以科学的发展观指导党建工作，在发展中不断深化改革，保持稳定的、可持续的发展态势，为顺利完成总公司下达的各项指标任务打好基础。
在接手党建工作的近半年以来，个人一直通过各种渠道增长在党建工作方面的知识，在越来越熟悉、热爱这份工作的同时，早日加入共产党的愿望也愈发迫切。诚然，工作当中的不足也是不容忽视的，比如新党员发展工作的程序、属下机构党员组织关系的接转工作的等，都存在不尽如人意的地方，在今后的工作中将竭尽全力做好各项基础工作，促进公司及个人素质的全面提升。