中学副校长勤政廉政个人先进事迹
，女，1971年1月出生。1993年杭州大学地理系毕业后进入杭九中学工作，从事地理学科教学，曾担任校团委副书记、政教处副主任、办公室副主任、办公室主任，7月任副校长至今，分管行政工作。多年来，该同志在教育教学和行政管理两条战线上，始终保持热爱工作、奋发有为的精神状态，始终坚持严于律己、勤政为民的人生理念，始终秉持廉洁奉公、清正坚定的政治本色，以优秀的教学成绩和出色的行政管理业绩，获得了一致好评，曾先后获得市直属中学第六届教坛新秀、市直属优秀团干部、市教育局系统优秀教师、系统优秀教育工作者、系统优秀党员、市优秀教育工作者等荣誉称号。
一、以专业精神和扎实成绩，认真恪守人民教师职责
同志行政工作繁忙，但始终坚持在高中地理教学第一线，始终把提高教学水平作为一名教师的最重要职责，从来不因为行政工作而对教学工作稍有疏忽。根据学科教育发展新要求，她认真学习新的教育理论和专业知识，积极参加业务培训和学习，同时利用业余时间研究新教材、新教法；她积极参与听课、评课活动，虚心向同行学习，做到博采众长，兼收并蓄，相互提高；她坚持教学教法创新，重视引发学生学习的兴趣，创造良好的课堂气氛，课堂上讲练相结合，课堂下作业少而精，在减轻学生负担的前提下提高学生成绩。历年来，她所带班级的会考、统测、高考均取得很好的成绩。
同志关爱学生成长，注重言传身教。虽然不担任班主任，但始终用真挚的爱心关注学生成长。她认为“没有爱，就没有教育的成功”。针对高中学生思想容易波动的特点，她不仅经常找学生谈话谈心，还每年抽时间家访一批重点关注的学生，即使学生住家远在九堡、滨江也坚持家访。对于在家访中了解到的经济困难、单亲家庭或需要心理干预的学生，她第一时间与班主任或分管领导沟通，提醒关注学生中的特殊群体。同志经常在中午和放学后给学习困难的学生补习，不厌其烦地耐心讲解习题，教导学生以乐观的态度来面对学习中的困难，学生都非常喜欢她。6月，叶校长所带的班即将进入高三阶段，学生们都知道叶校长行政工作繁忙，有三幢教学楼即将要进行安全加固，仅这项工作量就非常大，很多同学担心叶校长下学期不再担任高三课程，有一个女学生还特意跑到叶校长办公室请求她继续教下去，直到叶校长答复“再忙也要把你们带毕业”才放心。
二、以勤勉态度和细致工作，切实赢得师生良好口碑
同志兢兢业业做事，服务全校师生。由于教学工作和行政管理工作非常繁忙，她很少有时间陪自己的孩子，对此她虽然感到很内疚，但她的信念就是，只要在岗位一天，就要百分百地做好。同志担任办公室主任期间，在老干部工作、职称评聘等方面积极为广大教职员工服务，获得上下一致好评。其间，学校80多名离退休老教师90%以上她都家访过，有的还多次上门访问，对他们的身体、经济、子女等情况了如指掌，尤其是对一些独居的、体弱多病的老同志，经常与他们保持联系。一名已去世的离休干部，其五个儿子都在国外，老伴又患老年痴呆症，同志每个月都会与这名老干部联系一次，在他患病期间多次去医院和家里看望。在老人去世后，同志又全面及时地为他办理身后事宜，老人的儿子们海外归来后非常感激。有一位独居的退休女老师，每次到她家看望她或是打电话，她总是要说上很长时间，同志到她家去过好几次，总是耐心地听她诉说，满足她渴求与人交流和沟通的愿望。由于同志的真心付出和勤勉做事，她与离退休老同志结下了深厚的友谊，经常会有离退休老同志到学校去看看她。今年的离退休团拜会时，同志刚好在教育局开校舍安全加固工作会议，中午赶回去已经晚了，很多老同志都在问：“小叶怎么没在？”“外面开会去啦？”在他们眼里同志就象自家人一样亲。
起分管行政工作后，因为学校每年假期都有各种基建维修任务，同志的暑假几乎都是在学校度过的，加班加点更是家常便饭。有一次晚上十点多了，学生宿舍突然断电还有焦味产生，值班老师及时报告了总务处和叶校长，虽然这时寝室已经熄灯了，可以拉掉总闸明天再修，但是她想到有焦味产生，就存在火灾安全隐患，一定要找出原因，而且总闸拉掉后学生半夜上厕所没有灯也不安全，所以不顾家人劝阻，立即从家里赶到学校，与总务处的许主任一起仔细排查，终于找到原因并及时修复，回到家里已是半夜了。
同志精通业务流程，工作耐心细致，无论是群众来访，还是员工申诉，总是按照政策规定耐心细致地做好工作，其精通业务、工作严谨的作风深受好评。有一位曾在空军服役的离休老干部，受1958年政治运动影响复员，1982年落实政策改为转业，但未晋升工资级别，导致其不能享受县处级待遇，这件事他从1986年离休后一直在反映，但由于年代久远，已无从考证。同志接手此事后，查阅了大量的资料，并多次联系该离休教师的原单位查找当时资料，经同志多次向市人事局、市老干部局等部门汇报沟通，最终在市教育局领导的关心下，落实了工资待遇，了却了该老干部20年的心愿。现在这位老同志每天乐呵呵的去炒股票，时不时地到学校来转转，生活非常开心。
起杭九中开始为期三年的初高中分流，初中教师分流出去，同时不断引进高中教师，前后有78名教师办理调动手续，同志总是不厌其烦，急教师所急，想教师所想，凭借过硬的政策水平和良好的人际沟通，在较短的时间内为他们办妥各种手续，有些老师非常感激，要送东西给她，她总是婉言谢绝。6年办公室主任期间，她经手评审了108人次职称，每次都仔细审查每一位评职人员的综合表、评审表，在坚持原则的基础上，最大程度反映教师的教育教学能力。经整理的评聘材料，上报市教育局均能一次过关，没有一位教师因为材料问题而使评职受到影响。
同志精通业务，在职称评审、人事聘用、工资等方面颇有研究，大家也非常信任她，兄弟学校的办公室主任经常向她请教，尤其是一些新上任的办公室主任，同志总是不厌其烦、毫无保留地帮助他们；同事们碰到职称评审、人事聘用、工资等方面的问题也喜欢去问她，她总是耐心解释。进行了工资制度改革，这次工资改革是打破原来的工资结构，建立新的机制，其中涉及的政策、内容非常多，作为当时的办公室主任，同志首先自己加强学习，吃透政策，在工改前半年的暑假就开始查档案、信息录入等大量准备工作，同志还自己做了ppt，给全体教职工讲解，让每一位教职工都清楚明白工改的情况，并进行了基本信息公示、套改后工资公示，请全体教职工认真核对了两次信息，使杭九中的工资改革较早地完成了上级的审批，而且没有任何差错。套改过程中，在坚持原则、尊重历史的基础上，同志充分保障教职工的利益，通过工改也解决了校办厂部分职工历史遗留的工资问题，解决了他们长期上访的问题。有的同事会把家属或亲朋好友的工资、工龄等资料拿来给同志看，请她帮他们套改一下，然后再和他们单位的套改核对，他们对同志说：“我们最相信你，只要你套改过了我们就放心了。”
校园安全成为社会关注的热点。同志认真履行校园安全管理职责，根据教育部门要求全面落实校园的人防、技防，确保监控、报警器、防护设备正常使用，加强对全体师生的校园安全教育，及时开展紧急逃生演练，使安全管理的各项制度得到全面落实，没有发生一起校园安全事件，受到市教育局领导的好评。
三、以律己之心和奉公之情，真正树立清正廉洁形象
同志所负责的学校基本建设和财务管理工作，有一定的项目、资金决定权，一不小心就容易陷入腐败泥潭。一直来她始终牢记党的宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良思潮的侵蚀，做到自重自省、自警自励、清正廉洁，在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想长城。在历年基建维修招投标、质量监督、工程验收过程中，她始终坚持公正公开，严格按政策办事，从不接受施工方的宴请，从不接受当事人任何形式的礼品。学校体艺楼内部装修前，亲戚朋友各种关系找到她要求照顾，尽管他们的公司证照齐全，也具备施工资质，但还是被叶校长婉辞拒绝，要求他们一切按规范的招标程序来。
，根据市政府、区政府打造双菱路小吃特色街的要求，出租房正好位于双菱路小吃特色街的中段，将进行业态调整，提升档次。经营户听说后纷纷来找同志说情，有的希望能继续留在这里经营，有的希望换个位置更佳的门面，有的希望增加营业面积等。同志不厌其烦地向他们解释政策，告诉他们房产出租都要进行公开招标，一次一次拒绝他们送东西、购物卡等。有一个经营户多次送东西被拒绝后，就直接往她手机里充电话费，叶校长知道后立即找到该经营户，当面退还电话充值卡，不够部分还用现金补足，该经营户很受感动。
同志经常对下属说，要彻底杜绝腐败滋生，制度建设十分重要。这些年，按照市教育局对国有资产管理的要求，她先后推动订立和修改了多项学校的财务制度和财产管理制度，如《财产物资管理条例》、《固定资产管理条例》、《项目支出和专项经费内部控制制度》以及《报损物资管理程序》等，并带头在管理工作中严格执行。目前，在同志的推动下，学校已建立资产清查小组、招投标工作小组、选标工作小组、固定资产报损审核小组等，通过多方参与、相互制约，有效防止腐败滋生。如在资产管理中推行三级管理制度，学校固定资产总帐、分类帐、明细帐三级帐目彼此相符；每学期进行定期查帐核帐，固定资产发生变动时由会计和学校保管员及时逐笔登记入帐，做到帐、物相符；定期对固定资产、仪器设备进行编号，并以纸质帐本和电子帐二种方式录入备查。目前，杭九中学的资产管理账目清晰、帐实相符，管理十分规范。
同志分管行政工作后，积极推行办学经费透明化管理，做到合规要钱、合法花钱。她在短时间内熟练掌握了工资福利经费、专项经费、公用经费和经常性业务费等项目的使用。每年末，她认真听取学校各方资金使用需求，精心组织编制好下一年学校经费预算书，对每个预算条目、每个列支项目、每笔资金额度均做到心中有数，做到该花的钱不能少报，不正当的钱绝不多要。在多年认真落实“收支两条线”制度基础上，她积极推动采购、验收、批准签字报批手续，从源头上堵塞产生少支多报、索要回扣等腐败通道；对限额以上的项目支出，主动提交学校
