财政局经贸科上半年述职述廉报告
今年上半年，经贸科在局党组的正确领导和上级业务主管部门指导下，紧紧围绕财政工作总任务、咬定年初制定的工作目标，以勤政、廉政为主线，突出招商引资、策应扶持等重点工作，创新工作方式方法，推进工作落实。现将上半年的总结报告如下，请予评议。
一、目标任务完成情况
1、招商引资工作成绩突出，上半年通过走出去、请进来的方式，已与南通客商达成投资米面包意向，预计10月份项目进园；我科室帮办的青岛啤酒（宿迁）有限公司扩建项目，经过我们的申报，今年的投资额已于6月份通市考核办考核，认定投资额1.1亿元。至此，经贸科现已提前完成全年招商引资任务。
2、策应扶持工作有新突破，上半年已为203户企业争取到省级现代服务业、新网工程、全民创业等项目资金2335万元。为36户企业申报省级农村金融奖励、科技发展等待批项目48个，申请上级项目专项资金3899万元。
3、信息宣传工作取得新成绩，上半年在财政部网站、江苏经济报、宿迁财政、宿城财政等媒体上发表信息宣传报道22篇。
4、工作业绩受到多次表彰，上半年经贸科先后被市农险工作领导小组、区政府表彰为“先进单位”，五人次被表市农险工作领导小组、区政府、团区委、区创业办表彰为“先进个人”。
二、加大扶持企业力度，推动企业发展。
1、加大扶持力度，解决中小企业融资难。
上半年对区内精科智能电器、神龙家纺等9家重点成长型企业，争取市财政新增出资300万元担保金，推动企业新增融资1800万元。至此，已为区内9家重点成长型企业定向担保已达4500万元。
2、落实扶持政策，及时兑现财政奖励。
全面落实《区级工业转型升级考核奖励办法》，通过考核组实地审核、资料核对、小组审议等程序，确定符合奖励的企业64户，安排兑现了奖励资金1723万元。
及时兑现招商引资企业优惠政策，根据企业上报的资料，通过上门审核协议、核对税款等，上半年为符合税收奖励条件的区内22家企业，审核兑现了税收奖励15979万元；对已到税收优惠期及未严格履行招商引资协议的企业，从严审核把关，核减了不符合税收奖励企业18户，核减2330万元。
三、创新工作方法，服务经济发展
1、组建企业项目库，推动项目管理科学化。
充分利用先进信息手段管理财政资金，将企业项目申报、项目储备、项目扶持、项目绩效等信息统一纳入项目库管理。上半年已经做好了56户入库企业的选定、68个入库项目的储备、3种项目类型的分类等，下一步将所搜集到的信息录入软件，推动项目管理科学化。
上半年对于申请拨款的12个计划实施类项目，全部主动深入企业了解项目进展情况，对此类项目全部采取序时跟踪制，进行全过程的管理。按照项目实施进度拨付资金485万元，这样即推动了项目的实施，又保障了财政资金的安全。
2、利用信息共享系统，推动农业保险资金管理精细化。
上半年联合农险办、保险公司，建立了农业保险投保资金管理网络化平台，对于投保农户的投保信息逐一录入系统。审核理赔资料的时候，通过信息共享系统，及时迅速地取得原始投保资料，对于赔付的准确性起到了重要作用。通过系统核实，上半年已支付赔付资金458万元。
3、利有网络直报系统，提高企业会计信息质量。
运用省厅企业直报快报系统，对每月企业会计主要指标进行分析，设立预警指标，建立快报及主要工业企业表上报名单更换制度，不断地提高企业会计信息质量。通过每月对工业企业纳税进行排名，汇总上报缴纳前20名工业企业，为区领导对工业经济决策提供重要的数据。
4、开展多种宣传活动，落实惠企政策宣传到位。
今年以来，通过开通中小企业财政服务热线，印制惠企政策文件汇编等，解答中小企业所遇到的政策问题。4月份召开了开发区企业会计人员培训会，宣传最新的财政惠企政策；5月份深入箭鹿毛纺、天辰纺织等工业企业，做好惠企政策的落实工作；6月份召开重点工业企业座谈会，与企业财务人员面对面，现场解答企业的问题等。通过不同形式的宣传，让财政惠企政策真正落到实处。
四、以制度约束权力，用教育推进廉政。
1、以制度化推进工作流程的规范化
科学合理地对科室人员进行工作分配，最大限度地发挥每个人的能力。对于资金的审批、项目的申报，科室内部都制定了严格的工作流程，对于每笔资金的审核、审批都必须通过初审、复审、终审三道程序。坚持工作流程的角色互换制度，用制度化约束权力，做到不能腐的机制。
2、坚持教育推进廉洁从政
人手一本《心存法纪》，时刻以《廉政准则》为准绳，认真执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自警、自励，清清白白做人，踏踏实实做事，自觉接受组织和服务对象的监督。科室全体人员能够时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种不正之风，对于无法拒绝的礼品礼金全部上缴区纪委，从严约束自己，注意维护好自身形象和财政局的整体形象。
