安监局党支部创建“四型”机关工作总结第2页
固深化活动的成果，必须把建立谈心制度作为一项长效机制，固化于制，外化于行，长期坚持下去。三是互相谅解。要在机关中大力提倡友谊和谅解，提倡将心比心，以心换心。机关干部开阔视野，开阔思路，开阔胸怀，能够容人、容事、容得不同意见。要大事讲原则，小事讲风格，做到多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低。总之，通过开展以创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”活动以来，使全局机关党建水平得以提升，不但增强了机关干部的学习意识、服务意识、创新意识、和谐意识，而且造就了一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍，把局机关建设成为企业和职工群众满意的充满活力的“四型”机关，我们将继续遵照县直机关工委的要求：紧紧围绕创建“四型机关”这一目标，高起点动作，高标准要求，狠抓各项任务的落实，使得各项创建活动取得更加显著的成效。