作风建设回头看自己在岗位上分析材料
这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析，找出了不少问题，主要有以下几个方面：
一、工作激情不够，不善于总结，创新意识不强。
再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自己，在一个工作岗位时间长了，难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找快乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。
二、学习明显松懈，容易满足于现状。
业务知识仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。
三、为人处事不够老练，不拘小节
在接待企业的过程中有时不太注意细节，常就事论事，方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来仔细想想，这些文明礼仪，规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。
知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决问题却常常很困难，希望各位领导和同志多关心多批评多监督，帮助我成长，谢谢！