党委工作回顾及其展望报告第2页
展“集中调研月”活动，并集中4天时间，组织全体部机关干部和镇办场园组织委员，采取集中研讨、逐个汇报方式，分两轮开展集中研讨活动。坚持部机关干部每季度完成一篇调研文章和一篇思考性文章，共上报调研文章、思考性文章158篇。三是提升执行能力。推行“精细工作法”、“限时工作法”和“思考工作法”，实行日清月结制度，高标准、快节奏抓好工作落实。四是提升创新能力。全市每年实施1-2项创新工作，各科室、每名部机关干部每年实施一项创新工作，每名组工干部每两月提一条创新性意见建议，共征集各类建议372条，采用53条。五是提升塑造健康人格的能力。认真开展交心谈心活动，成立篮球、摄影、书法等兴趣小组，每名机关干部至少参加一个小组，引导干部塑造良好的品格。每名干部结对帮扶1名中学高一年级贫困学生，每月给予定期援助并了解学习生活情况，引导他们健康成长。——深入推进组织系统创先争优活动。根据中央、省委和市委有关要求，积极开展“建设模范部门、打造一流队伍”创先争优活动。一是明确目标。要求部机关建设全省一流组织部门，争创“红旗党组织”；组织工作“逢牌必夺、逢旗必争”；部机关干部争当优秀组工干部，争创一流业绩。二是细化措施。结合组织工作实际，从“培养优良素质、锻炼过硬作风、打造创新团队、培养健康情趣、推进标准管理、构建透明组工、争创一流业绩”等7个方面开展争创活动。三是创新方式。采取“年初公开承诺、每月领导点评、年底群众评议、年终评选表彰”方式进行，一年一个周期，持续推进。四是周密部署。结合实际制订具体实施方案，成立创先争优活动领导小组及专班，按动员部署、全面推进、深化提升、总结完善等四个阶段有计划、分步骤推进，将创先争优活动与组织工作创新发展结合起来，确保“两不误、两促进”。
——大力加强组织工作对外宣传。坚持传统媒体和新兴媒体相结合，增强组工宣传吸引力，构建开放型组织工作。一是办好组工网。先后3次改版，从最初的12个栏目发展到28个栏目，坚持专人维护，事事有报道，天天有更新，日均访问量超过800人次。二是推行新闻发布制度。先后组织全市第二批学习实践活动整改承诺新闻发布会、离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动，第一时间将政策交给群众，掌握舆论宣传主动权。三是开展网上征求意见活动。元月10日至2月10日，在组工网和中国网“社区”开展“网上征求全市组织工作意见”活动，引起社会关注，点击量达5000多次，收集整理网友意见建议近100条，部分合理化建议被吸纳进全市组织工作要点，对20条有价值建议在进行网上回复。四是加强先进典型宣传。在市内主要媒体开辟专栏，《日报》“党旗风采”每周宣传一个先进典型、电视台《新闻》“堡垒先锋”每天宣传一个先进典型，营造出创先争优的良好氛围。五是注重运用多媒体手段宣传组织工作。先后推出《开拓》、《求索》等10多部组织工作多媒体宣传片，电视片《青春的选择》荣获全省第九届党员教育电视片暨远程教育教材课件一等奖。六是借传统习俗宣传组织工作。利用春节挂年历、贴年画的传统习俗，将新春祝福、组工网址、干部监督电话、党员咨询服务电话等印制成精美年历，送到4万多名党员干部手中。
本届机关党委在任期内做了大量工作，较好履行了职责。成绩的取得是与部领导班子正确领导、市直机关工委有效指导分不开的，是全体机关党员干部共同努力的结果，在此，请允许我代表部机关党委，向同志们表示衷心的感谢！
二、今后一个时期的主要任务
下段工作的总体思路是：认真贯彻落实五中全会精神，进一步抓基层打基础，着力在组织工作改革创新上下功夫，切实为“十二五”规划开好头起好步提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作：
1、深入学习贯彻五中全会精神，大力推进学习型党组织建设。要把传达好、学习好、贯彻落实好五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好。要结合工作实际，通过举办培训班、专题讲座、大讨论等多种形式，广泛深入地开展学习活动，迅速掀起学习贯彻五中全会精神高潮。要坚持从领导抓起，带头加强五中全会精神学习，总结“十一五”发展经验，研究“十二五”发展思路和工作举措，把学习全会精神的过程转化为统筹科学发展、破解发展难题、提升工作水平的过程。要通过学习五中全会精神，加快学习型政党建设，推进思想作风建设。
2、坚持推进创先争优活动，着力加强基层组织建设。今年 月，根据中央和省委统一部署，各级基层党组织和党员创先争优活动取得明显成效。按照五中全会精神，要把加强基层组织作为创先争优活动的重要任务，构建抓基层打基础、落实科学发展观的长效机制。要进一步形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系，为科学发展夯实组织基础。要强化基层党组织功能，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展的能力。要加强基层党组织书记队伍建设，为科学发展建好带头人队伍。要加强党员队伍建设，通过广泛开展公开承诺、志愿服务、设岗定责等活动，搭建广大党员推动科学发展的平台，发挥广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。
3、创新干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持从建立健全体制机制入手，积极探索贯彻落实四项监督制度的有效途径，着力建设高素质领导班子和干部队伍。一是坚持开展交心谈心活动。继续把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容，坚持一年一年、一轮一轮、一级一级地抓实抓好，进一步统一思想，理顺情绪，推进领导班子和干部队伍建设。二是坚持竞争性选拔干部。积极探索建立竞争性选拔规范化机制，使竞争性选拔成为选拔任用干部的常态化手段。明年要拿出一批敏感度较高、影响力较大的重要岗位，面向社会公开选拔干部。三是坚持抓好干部教育培训。结合实际创新培训形式，加强经常性教育培训，加强实践锻炼，提高干部队伍整体素质和领导经济社会发展的能力。四是坚持抓好四项监督制度落实。进一步加强宣传，自觉运用好四项监督制度，严格按制度选人用人。
4、着力抓好人才队伍建设，切实强化经济社会发展智力支撑。找准人才需求结合点，营造全社会重视人才的社会环境和制度环境，以人才新优势增创发展新优势。一是坚定不移加强人才战略储备。根据经济社会发展需要，再引进一批硕士研究生充实到市直单位或镇办工作，为未来发展储备一批高素质后备人才。二是着力引进高端智力人才。把目光瞄准在领军人才上，瞄准在企业家队伍上，瞄准在拔尖人才上，制定优惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培养本土人才。结合实际，健全人才支撑网络，加大对本地企业经营管理人才、专业技术人才、新型产业工人、农村实用人才培养力度，提升发展竞争力。
5、全面落实管党责任，不断提高基层党建工作水平。一是落实管党责任。坚持书记抓、抓书记，继续实行“五个一”管理，逐级签定党建目标责任书，层层分解目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格考核检查。采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访等方法，强化工作落实；严格考核奖惩，把考核结果与评先评优、干部提拔使用挂钩。三是注重调研创新。确定一批党建工作重点课题，加强调查研究，推进改革创新，努力提升基层党建工作水平。
同志们，机关党委换届选举是机关党员的一件大事，本届机关党委希望机关全体党员在新一届机关党委的领导下，围绕中心工作，同心同德、艰苦奋斗、扎实工作，开拓进取，不断加强和改进部机关党的建设，推动我市组织工作的新发展，为我市经济社会发展提供坚强的组织保证。