市直机关纪工委党风廉政建设和反腐败工作总结

市直机关纪工委党风廉政建设和反腐败工作总结

市纪委：

今年，纪工委在市纪委的领导下，以市纪委七次全会确定的党风廉政建设和反腐败工作为重点，以工委开展的“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”为载体，围绕全市经济转型发展中心，认真学习党章，深入贯彻落实《实施纲要》。明确责职，突出重点，推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为转型振兴，构建和谐阜新提供坚强的政治保证。

一、认真学习、贯彻、落实中央、省、市纪委全会精神。

年初，市纪委第七次全会召开以后，纪工委及时在本单位本系统内贯彻落实会议精神，一是召开工委会，工委班子成员和科室负责同志听取了全会的主要精神，重点学习了胡锦涛的讲话、中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，认真学习了市纪委书记王明杰作的工作报告，一致认为，工作中要认真贯彻各级纪委全会的精神，特别是要贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话，大兴求真务实之风，切实提高机关工作质量，认真做好市直机关党风廉政建设和反腐败工作，二是召开工委全体党员干部大会，学习全会精神，将胡锦涛讲话要点，中央、省、市纪委全会主要精神，印发所属单位的机关党组织，从上至下层层抓好落实工作，三是纪工委认真做好督办工作，按照市纪委全会的精神要求，以求真务实的工作作风积极协助工委加强和推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对机关领导干部廉洁自律工作，对机关违法违纪案件和不正之风抓实抓狠，完善党风廉政建设责任签状和落实工作，并在机关党员干部中开展学党章，明职责，树立社会主义荣辱观，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防防腐败体系的实施纲要》，建立健全机关惩防并重反腐败工作的新体系。

二、领导干部廉洁自律工作

党员领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设和反腐败工作的重点和关键，我们为了做好这项工作，一是抓制度建设，纪工委根据年初市纪委的总体部署，结合机关面广、情况各异的特点，分类指导，细化规定，充分发挥基层各部门积极性和创造性。修订了《党风廉政建设规定》、《机关工作纪律规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《机关廉政建设十条规定》等规范领导干部的制度和规章，各基层单位相应地建立健全了制度。二是抓主要领导和班子成员的责任意识，深入贯彻落实《党风廉政建设责任制》的各项要求，纪工委与所属单位一把手签订了党风廉政建设责任状，工委与机关党组织的主要负责人签订了工作目标责任状，为34个单位227名副县以上干部建立了党风廉政建设跟踪卡，完成了百名县级领导干部党风廉政建设专题述廉报告工作，坚持完善中心组学习制度、领导干部双重组织生活制度和责任追究制度。三是抓易生腐败高发时段的警示教育工作，春节前，纪工委对所属基层党组下发了《春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》和《致市直机关县级领导干部一封信》。6月份，又下发了《关于严禁领导干部借子女升学敛财行为的通知》，32个单位相继召开了专题民主生活会，制定严格措施，落实重大事项报告制度，纪工委结合工委半年工作考核，7月份对基层单位进行检查指导。9月份开展了对领导干部奢侈浪费和借婚事操办敛财情况的专项检查，成立三个检查组，对所属92个单位进行督促检查。四是抓好专项监察工作，根据市纪委的要求，对近两年来的纪律处分执行情况进行了检查，所属各单位都能严格按照上级纪委的处分决定执行，目前还未发现违反规定的行为。清查了领导干部违反规定收送钱物的问题；两次召开34家单位主管纪检工作的党务干部参加会议，下发了《领导干部廉洁自律情况统计表》、《重大事项报告表》610份，又重点检查了市直10家单位党风廉政建设工作情况。10月份，对市直机关配备使用公务用车情况进行了专项检查，清查公用车共132辆，没有发现违规情况。

三、机关党风廉政宣传教育工作

今年，根据市纪委，监察局宣传教育工作的总体要求，做好认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育活动，开展以学党章为重点，深入开展增强领导干部廉洁自律的党政纪条规教育，利用典型事例和多种媒体，深化警示教育，加大宣教工作力度，营造反腐倡廉的良好氛围。促进机关党风廉政建设健康发展，一是做到机关廉政宣教工作有计划，年初，纪工委以文件形式下发了市直机关全年宣教工作方案，转发了市纪委对全市宣教工作的要点和安排意见，基层各单位也根据自身的特点，对全年的宣教工作作了安排部署。二是开展《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》学习教育活动，购买了廉洁勤政和典型案例电教片，组织所属34个基层单位观看《生死牛玉儒》，组织工委全体党员去警示教育基地接受教育。三是不断打造“大宣教”格局，提升宣教信息工作对廉政建设工作重要性的认识，纪工委与工委组织部宣传部、党校、工会建立协调工作制，优势互补，互通信息，在《机关建设》简报上刊发了三期反映机关党风廉政建设工作的文章，在《阜新日报》上发表了《机关党员干部要做学习党章的模范》。

四、纠正部门和行业不正之风工作

围绕市纪委党风政风建设工作重点，结合市直机关的工作性质和特点，在市直机关范围内开展“机关作风建设年”活动，通过开展活动，达到“三创新、一优化、树立五种意识”。着重解决机关存在的形式主义，官僚主义现象，“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风，不作为，乱作为等不良行为，解决好思想观念，体制制度，为民服务方面存在的突出问题，增强机关党员干部亲民、爱民、为民的自觉意识，让机关干部想事、干事，做好事，解难事，使市直机关形成一个廉洁高效的政务环境，更好地为基层服务。通过健全制度规范行为、搞活载体改进作风、督促检查解决问题，机关作风建设有了较大转变。机关干部的纪律意识增强了，精神面貌明显转变，工作效率明显提高。年初，纪工委会同市委督查室对各机关纪律进行了普遍检查，专门成立了工委机关纪律检查小组，定期对各单位机关纪律作风进行抽查，全年对92家单位共进行270多次检查，发通报4期，在《机关建设》上开辟专栏对机关纪律情况进行跟踪报道。各部门能够结合本单位实际，积极开展“机关作风建设年”活动，努力查找在机关纪律作风方面存在的突出问题，确定、落实整改措施，取得了初步成效。

总的看，今年机关纪工委虽然按上级部署总体要求做了不少工作，但还有一些差距，基层工作开展不平衡，大宣教格局还没完全形成，特别是在阜新面临经济转型关键时期，如何做好机关党风廉政建设，推进反腐败工作，有待今年工作中继续探索和加强。

市直机关纪工委

11月16日