街道党工委开展示范社区争创活动总结材料
街道开展“示范社区”争创活动工作总结
街道党工委围绕“示范社区”争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动社区工作者积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“示范社区”争创活动成为一个有力的抓手，推动了和谐社区建设工作进程。现将工作情况汇报总结如下：
一、明确工作目标，制定奖惩政策，充分调动社区工作者积极性
党工委多次召开社区工作者会议，客观分析每个社区情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，确定社区争创目标，制定奖惩政策，完成争创任务的社区，除区委奖励外，街道奖励示范社区5000元，奖励先进社区3000元，达标社区不奖不罚，不达标社区，书记、副书记戒勉谈话，“两委”班子成员进行调整。这一奖励政策的出台，大大的激发了社区工作者的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。
二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展
一是街道党工委研究制定《“示范社区”争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。
二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。
三、以“示范社区”为标准，强化工作落实
（一）党建工作
一是加强党员教育管理，抓住重点，提高流动党员管理水平
根据党员的个体差异进行分类管理，分出帮扶对象、关心对象、引导对象、培养对象，结合不同党员的不同需要，开设技术技能、健康知识、法律知识讲座，提高党员思想、生活、工作能力和水平。
在流动党员管理工作中，首先建立流动党员目标管理，签定《流动党员目标管理责任状》，规范管理秩序，明确责任。其次完善联系制度，及时掌握流动党员思想动态。第三健全登记制度，实现管理灵活性。第四实行全程教育，做到教育不脱节，管理不断线，实现经常性。第五改进教育方法，丰富教育内容，提高思想和能力素质。第六开展走访慰问，为其家属排忧解难，增强组织凝聚性。
二是依托四大载体建设，搭建社区党员、群众共同参与社区党建的舞台
1、十支志愿者队伍建设
我街共组建志愿者队伍49支，参与人数2789人，其中党员805人。环卫保洁队，他们在建设整洁、优美的社区环境中起到了举足轻重的作用。仅一个春季就整修花坛数十个,清理小张贴近万张,修剪花草树木数千平方米。社区文化娱乐队——凌凤艺术团，讴歌时代主旋律，用先进的文化理念教育人、鼓舞人，推动了社区精神文明建设的深入开展，他们于“七一”党的生日之际，成立了党支部。目前共有2支志愿者服务队成立了党支部，成为党员教育管理的基地。
2、党群再就业联合体建设
本着成熟一个组建一个原则，重新规范调整党群再就业联合体19个，其中挂牌4个，安置下岗人员239人，其中党员54人。社区再就业党员刘宝昌创办的银龙酒店，在社会经济建设中起到了模范带头作用，安置失业人员70余人。朝阳恒屹富达企业集团，积极吸纳社区下岗失业人员，全年用工30余人次，缓解了社区就业压力。
3、党群和谐楼院建设
共建立党群和谐楼院7个，社区将和谐楼院建设与创建平安社区、创建省级文明城市相结合，实现了邻里和谐，提升了居民文明素质，成立3个和谐楼院党支部，1个楼道党支部。玫瑰社区金都小区，在社区党总支的帮助下,由一个物业弃管的小区，建成一个自我管理、自我服务的新型小区。大家共同参与小区建设，为给小区提供安全保障，社区党总支与小区业主共同协调有关单位和人员先后用筹集到1万3仟5佰元资金，安装了10个监控摄像头，有力的维护小区的安全秩序，目前已在该小区成立了物业管理委员会党支部，负责小区的党建工作，组织党员活动。
4、爱心扶贫超市
结合街道辖区特点，我们着力在社区和玫瑰社区各成立了一家联合爱心扶贫超市，捐赠物资均汇集到这两家超市，接纳、管理、发放捐赠物资形成一整套形之有效的方法。他们还将助学、助困、助残、医疗救助做为主要内容，仅社区通过各种渠道为贫困学生减免学费28人次，组织义诊8次，惠及500余人，为纯居民办理医疗保险400余户。爱心扶贫超市还在技术培训上做文章，“授之以鱼，不如授之以渔”，他们开展了大量的技术技能培训，使失业无业人员学有所长，增加就业机会。
三是加强与驻社区单位的联系，开展“五联五共”载体活动，充分发挥党建参议会作用，形成齐抓共管的良好局面。机场社区与市劳动培训中心合作，为下岗人员进行培训，居民田志生无技术专长，靠打零工维持生计，通过社区介绍到培训中心参加电焊维修技术的学习，现在已开办了修理部，生意红红火火。
四是各社区结合自己的特点，开展各具特色的载体活动，社区“五联共建”、机场社区“三二一”工程、怡盛园社区“双岗双责”、凤鸣社区“四进家庭”、玫瑰社区“四助”活动，彰显了社区党组织的凝聚力、向心力。
（二）社区服务
社区标牌，综合性图板健全，社区、怡盛园社区一站式办公。社区服务体系健全、服务站有场所、有民办非公企业登记证，有专人管理，有工作责任、有服务项目，联办网点13个，有特色项目2个，怡盛园老年健康服务中心、墨香院教育培训学校。社区有信息网络，采集录户籍信息、有社区服务计划，社区有娱乐健身设施，有群众文化活动组织，有《民情日记》，居务公开及时、准确。
“两新组织”台帐底数清、更新及时，建立“两新组织”指导员制度，为“两新组织”提供优质服务。社区环境卫生管理制度、网络健全，积极开展“绿色社区”争创活动；制定《居民行为规范》，设立环境宣传橱窗，警示牌，定期开展环保活动；社区内无垃圾死角，楼道内干净整洁，路面清洁，垃圾清理及时，保持环境优美，群众满意率达90%以。
（三）民生工作
一是社区救助体系健全，低保发放阳光操作，户申请低保员核查，居民听证，社区“两委”班子确认，公示、报街审核、民政审批、动态管理、应保尽保，无低保户上访事件发生。
二是社区就业体系健全，城镇实名制就业201人、实名制扶持创业带头人6人，带动60名下岗失业人员实现再就业。零就业家庭随时生产，随时认定，确保认定，确保零就业家庭中的劳动力和有就业需要的人至少1人实现再就业，80%实现双就业。困难家庭大学生随时产生，随时认定，对困难家庭大学生实行兜底安置，保证其事业当年实现就业。发展就业联盟成员单位11个，发布了362条上传空岗信息。实名制劳务输出下岗失业人员675人，建立劳务输出基地1个，输送高技能后备人才2人，扶持返乡创业人员1人，树立劳务输出典型1人，收集域外用工信息44条，实现城镇居民基本医疗保险扩面5500人。下岗、失业人员的就业和再就业工作是一项社会性工作，我们始终把这项工作作为办事处的重点工作来抓，常抓不懈，不断时其规范化、标准化，把下岗、失业人员的就业和再就业工作落到实处。
三是六个社区计划免疫接种工作规范有序开展，三个卫生服务站覆盖六个社区，接种率达100%，信息录入达96%，爱国卫生监督员十二名，六个社区共有专职公共卫生人员六名，三个卫生服务站全部达到规范化服务，对辖区居民的医疗、健康档案建立、管理、咨询全方位开放，建立健康档案39761册，全部完成信息录入工作，社区20—60岁妇女13600人，进行妇女病普查一万余人次，孕产妇建册建卡率100%，管理系统规范，结核病人管理规范，督导管理1人。建立应急突发公共卫生事件机构六个，人员43人。
四是开展新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、**、**、禁毒、无传销责任书。建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制，有效维护了社会秩序的稳定。
（四）社区建设工作
社区基础设施完备，“一站四室”面积达400平方米以上，其中自有面积四个社区达到200平方米以上。自主创收就每年均达到0元以上，并在此基础上递增20%以上，社区各项收入及时入账。
活动的开展，使社区工作者形象大大提升，社区环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。
街道党工委
