街道工作总结及工作目标第4页
部分党员干部担任社区党建联络员，向规模较大的“两新”党组织派出党建指导员，充实党建工作力量，实现基层党建工作和青年干部培养双促进。三是加大培训力度。年度拟组织支部书记培训2次，每季度采取集中轮训、经验交流、专题讲座、参观考察等方式召开社区党委（党总支）书记工作例会。着力加强基层党的建设。一是巩固和扩大先进性教育活动成果，认真落实整改方案，保持长效机制。二是加强党组织的民主集中制建设，建立健全社区党组织议事规则。三是结合换届选举工作，在条件成熟的社区居委会建立社区党委，充分发挥党组织在社区工作的领导核心作用。四是进一步完善社区党建工作联席会制度，充分发挥辖区单位党组织在建设社区工作的积极性。五是对“两新”党组织采取党工委“直管”与社区党委、党总支“属地管理”的“双重管理”机制，将“两新”党组织分别划属11个社区党组织，实现社区党建与非公党建的良好衔接。六是落实区、街党建工作责任书，实施党组织的“50100”计划，做好党员发展工作，壮大党员队伍。
着力加强群团组织建设。加强对工青妇组织的领导，支持他们独立自主开展活动；发挥他们联系群众的优势，团结和组织广大干部职工立足本职岗位，在建设海峡西岸经济区和新一轮跨越式发展的实践中建功立业。加大对关工委等社团组织的指导力度，发挥离退休老同志的余热，既丰富离退休干部职工的文化生活，又促进下一代健康成长。
着力加强效能廉政建设。切实加强机关效能建设，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响街道形象的具体问题抓起，转变工作作风，提高工作效率。开展反腐倡廉宣传教育，认真组织各级党组织和党员干部学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。开展“党风廉政宣传教育月”活动、机关廉政文化建设以及形式多样的宣传教育活动，进一步提高党员干部廉洁从政意识和纪律观念。加强对社区财务管理制度落实情况的监督，认真查处违纪案件，扎实做好从源头上预防和治理腐败工作。
同志们，展望未来，前景无限美好。“十一五”规划的宏伟蓝图已经绘就，新一轮跨越式发展的坚实步伐正在迈进。“百舸争流竞千帆，敬业乐群求发展”，让我们更加紧密地团结起来，在区委、区政府的正确领导下，与广大干部群众一道，同心同德，奋发图强，勇于当先，敢于突破，立足新起点，抢抓新机遇，实现新跨越，为建设海峡西岸的品牌街道而奋勇前进！