街道工作总结及工作目标第3页
导和执政水平。加强党的建设是战胜各种困难、推动事业发展的重要法宝。街道党工委以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，切实加强领导班子、干部队伍和各级党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从思想、组织、作风和制度上全面推进党的建设的伟大工程。同时坚持不懈开展党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，为各项事业发展提供强有力的思想、组织、作风和制度保障。成绩来之不易，奋斗伴随艰辛。过去五年取得的成绩，是区委、区政府的正确领导和区直各职能部门、税务、工商、公安部门悉心指导的结果，是全体干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，也是辖区各企事业单位、驻军部队、经济顾问和社会各界人士大力支持的结果。借此机会，我谨代表街道党工委、街道办事处向所有关心和支持街道建设与发展，并为之作出奉献的同志们和朋友们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，街道经济和社会发展还存在着不少困难和问题，主要表现在：一是经济增长发展后劲和自主创新能力仍需加强；二是各行业发展不平衡，有待于进一步引导调整优化结构；三是部分基层党支部书记开展党务工作水平有待于培训提高；四是社区建设发展受到一定局限；五是计划生育管理难度依然较大；六是城乡结合部基础设施相对落后。等等这些问题和困难，街道将着眼当前，立足长远，积极采取有效措施，切实加以改进和解决。
二、“十一五”期间发展的总体思路和预期目标
“十一五”是推进新一轮跨越式发展，实现经济加快发展、又快又好发展、科学发展的关键时期。街道要以“金戈铁马打硬仗，狂飙突进创奇迹”和“当先锋、争上游、求大发展”的思明精神，全面贯彻落实市委、市政府建设海峡西岸经济区中心城市和区委、区政府打造全国强区的战略部署，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照“强三优二”的产业布局和打造区域性商贸中心的发展思路，积极作为，主动作为，体现作为，努力构建和谐社区，扎实推进社会事业各项工作，把街道建设成为创新发展、经济繁荣、事业兴旺、文明进步、位居前列的海峡西岸的品牌街道。
“十一五”时期经济社会发展的主要预期目标是：
（1）地区生产总值年均递增35％，到突破65亿元；
（2）工业总产值年均递增32％，到突破65亿元；
（3）财政收入年均递增30％，到达到16亿元；
（4）招商引资平均每年引进注册资金达10亿元以上；
（5）常住、流动人口的出生人口综合政策符合率达96.5%以上；群众对计生工作满意率达90%以上；计划生育合格居委会率达90%；
（6）社会治安群众满意率达95%以上；
（7）社区办公场所（500m2）达标率达100%；社区老年学校设置率达到100%。
未来五年，街道要实现地区生产总值、工业总产值、财政收入这三个指标翻两番的奋斗目标。
三、工作思路及工作重点
是实施“十一五”规划的第一年，做好今年工作意义重大。我们要充分利用各种有利条件和新的机遇，勇于应对各种困难和新的挑战。今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持加快改革开放和自主创新，坚持推进经济结构和经济增长方式的转变，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，全面加强经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设，全面推进新一轮跨越式发展，为“十一五”规划开好局、起好步，为服务海峡西岸经济区建设和祖国统一大业做出更大的贡献。
预期工作目标是：
（1）生产总值18.8亿元，比增30%；
（2）工业总产值22亿元，比增40%；
（3）财政总收入5.8亿元，比增31.8%；
（4）招商引资外引内联指标14亿元人民币；
（5）常住、流动出生人口综合政策符合率达96.5%以上，出生统计准确率达95%以上；
为实现今年工作目标，我们要着重抓好以下三个方面工作：
一、提高增强自主创新能力，增创综合竞争实力新优势
加快产业结构调整步伐。坚持“强三优二”的产业发展方向，加快火车站-富山商业圈建设步伐，进一步挖掘盘活辖区现有存量空间。以辖区房地产业项目作为二次招商重点，发展流量经济和楼宇经济，优先发展星级酒店、餐饮娱乐业、商贸、信息咨询、现代服务业、房地产开发等第三产业，努力培育新的经济增长点。大力扶植非公有制经济发展，引导、鼓励经济实力较强的企业和新引进较好的项目参与同安工业集中区思明园、厦门软件园二期、观音山国际商务营运中心开发与落户，努力拓展街道未来的产业发展空间和税源渠道。
加快培育高新技术产业。一是充分利用优惠政策，集中资金扶持科技含量高、上规模、上档次、效益好的重点企业，发挥高新技术产业在产值、利税方面高速增长的突出效益。二是推进质量立区工作，大力引导和支持企业引进开发新产品，扩大自主创新，推动产业升级，优化产品结构。深入实施名牌、名店战略，引导企业创品牌、创名牌，争取更多有条件的企业取得省级名牌产品和省级著名商标，进而申报中国名牌产品和中国驰名商标。三是加强入驻厦门软件园的8家企业和项目的跟踪服务，不断壮大高新技术企业队伍。
加快提高招商引资质量。今年是思明区的招商之年、建设之年，这无疑是为我们提供了新的创业平台，也使我们迎来了新的发展机遇。因此，我们要主动融入全区这个大开发、大发展的伟大实践之中，抢机遇、抢速度、抢项目。一是加大外引内联力度，用好用活用足优惠政策和奖励办法，推动招商引资工作。二是充分利用新一轮跨越式发展所提供的前所未有的空间平台，制定出台鼓励社区居委会参与招商的相关办法，加大街、居参与三个园区的招商力度。三是发挥招商资源优势，继续推行“走出去，引进来”战略，主动加强同周边区域的沟通联系,争取区域性总部前来投资落户。加强与现有大企业集团的联系与交流，推进以商招商。四是做好“9·8”投洽会和“6·18”项目对接会各项工作。紧紧围绕火车站-富山商圈在建的汽车站改扩建、罗宾森广场、世贸广场二期等招商项目，根据其规划布局，积极联系引进适合的优质投资项目。
加快营造和谐发展环境。一是进一步树立亲商、重商、扶商意识。落实绩效考核机制，发挥投资公司的主观能动性，为企业提供主动、优质的全程服务。二是跟踪、服务规模企业的增资扩产和嫁接外资，如塞尔福（厦门）工业有限公司和蒙发利科技有限公司拟成立集团公司，好又多、迈克制药企业的外资并购等事宜，及时帮助解决投资者在创业过程中所遇到的困难。三是突出“明星街道”的品牌效应，全力服务辖内企业，营造优质、高效的服务环境。
加快提高资产运行质量。进一步做好“开源”和“节流”工作，确保完成全年的财政预算。进一步扩大协税护税网络，积极拓展税源渠道，加强税收征管，千方百计增强财政实力。进一步规范财政预算收支管理，细化支出预算，提高财政资金使用效益。进一步加大对基础建设和社区建设的投入，强化建设资金审核，不断完善政府采购管理，重点做好“大厦”项目建设招投标工作和资金的调度落实。进一步发挥企业挖潜改造资金、科技三项费用等资金作用，发挥财政政策和资金的杠杆作用。进一步加强投资公司对资产的管理和运营，以保障资产的保值和增值。
二、提高构建和谐社区能力，实现社会各项事业新发展
提升文明城区创建水平。以创建全国文明城市为常态标准，注重总结创建做法，保持良好创建态势。积极迎接国家卫生城市复查和创建省级“文明城区”考评验收，不断创新机制、创新思路。进一步强化市容环境卫生管理，不断加大专项整治力度，努力提高市民群众的文明卫生意识。深入开展区级文明单位、文明社区等群众性精神文明创建活动，全面落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强市民文明教育。重视树立典型和宣传典型，大力宣传身边的先进模范人物，通过典型的示范和导向作用，弘扬社会正气，进一步加强思想道德建设，不断增强精神文明建设实效。
提升社区建设服务水平。做好社区居委会新一轮换届选举工作，实行竞争上岗，进一步优化社区人员结构，提高社区工作者综合素质，完善社区管理体制。积极总结各社区在构建和谐社区过程中的经验做法，做好宣传推广工作。进一步深入开展“争创群众满意社区居委会”活动，重新制定奖惩激励机制，并将督查结果纳入年终考核。在各社区及企事业机关单位中设立阳光爱心基金流动捐款箱及流动救助站，增加“彩虹基金专柜”，拓展服务领域。加强失业人员技能培训，千方百计扩大就业。探索“以文补文”，“多业助文”的形式，推进文体产业化进程。开展“社区教育”试点，提高居民教育素质。
提升计生管理服务水平。确保人口与计划生育工作目标的完成，计生预算经费达220万元。加强高层楼寓、外口公寓计生协会组建工作，力争协会会员总数要达到全街道常住人口的8.5%以上。完成创“合格”居稳定率达90%以上，创“一流”居计生协会达50%以上的目标。继续抓好城区“幸福工程”救助贫困母亲项目的跟踪、管理和服务工作，着重抓好11个社区的计生示范点的工作。
提升城区安全稳定水平。以推进“平安”建设为目标，进一步落实综治责任，夯实基层综治基础，健全群防群治网络。加大法制宣传力度，全面启动“五五”普法工作，稳步提升“两劳”释解人员安置率。加大安全生产专项检查整改力度和民间纠纷的调处及矛盾纠纷的排查力度，确保防范措施的落实。充分发挥街道多元化纠纷解决服务中心作用，整合辖区各相关单位资源，强化对辖区群体性纠纷的防控和民间纠纷的调处能力。严格执行不稳定因素排查和敏感时期信息报告制度，增强工作主动性。以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，突出重点，强化服务，确保辖区社会治安稳定，为新一轮跨越式发展营造良好环境。
三、提高创新工作机制能力，开创基层党的建设新局面
着力加强干部队伍建设。一是加强理论学习。充分发挥街道理论教育讲师团、街道党校的阵地作用，有计划、分层次、按步骤地组织党员干部深入学习党的十六大、十六届五中全会和胡锦涛总书记在视察福建和厦门时的重要讲话精神，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。二是完善队伍建设。从街道年轻干部中挑选