县扶贫开发和移民工作局纠风工作总结
**县扶贫开发和移民工作局
**年纠风工作总结
**年，我局坚持以十八大精神为指导，认真按照国务院、省、市、县纠风部门的统一部署，不断加强党风廉政和政风行风建设，通过完善惩防体系建设，完善管理监督制度，提高干部勤政廉政工作意识，有效提升了工作效能，促进了扶贫移民工作全面推进，及时开展纠风专项治理，切实加强项目建设规范管理，营造和谐稳定的发展环境。现将我局**年纠风工作总结如下：
一、加强作风建设，推进政风行风建设取得新成效
我局以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为载体，与市局同步开展了扶贫移民系统行风政风评议活动，坚持纠建并举，创新机制，切实开展纠风工作，推进政风行风建设。
（一）强化学习，统一思想认识
专题学习党的十八大精神、新党章、《实施纲要》、中纪委全会精神，组织学习 “八项规定”、“六项禁令”、 两个《条例》、《廉政准则》和《行政监察法》，学习习近平总书记的重要讲话精神以及县委、县政府主要领导讲话精神及县委、县纪委有关文件，形成浓厚的学习氛围，有效统一全局干部职工的对推进政风行风建设认识，自觉依法行政，廉洁从政。
（二）加强党建，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、规范党组织基地建设。局党组落实了党建责任制，织进行了换届选举，进一步充实了党组织领导力量，完善了组织生活制度，建好示范基地一个，党员活动室1个，增加宣传展板3块，宣传字画、制度16块，更新和增添盆准绳26盆，办公环境更加美化、亮华。
2、丰富组织生活，放大党员正能量。
一是在“七.一”前夕组织开展庆“七.一”活动，重温誓词，对党员进行理想信念教育，树立为共产主义奋斗终身的信念和公仆意识。二是开展“四个一生”教育活动，增强干部职工遵纪守法意识，树立正确的人生观、价值观，以英雄模范人物为榜样，进行党的宗旨教育，培育正能量，提升了领导干部勤政、廉政建设，提升了扶贫开发和移民后扶项目实施进度和质量。三是持续开展创先争优活动，评比文明示范岗活动，发挥党员先锋模范作用；组织党员帮扶村、党员活动，落实服务群众工作，推进扶贫移民工作开展。
（三）加强制度建设，规范廉政细胞建设。
以法治示范县建设为契机，强化依法行政。一是有序推进“六五”普法教育，不断提高干部职工知法、用法和守法意识；加强惩治和预防腐败体系建设，进行警示教育，强化干部职工树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，促进廉洁机关建设。二是完善了机关管理制度，完善了效能管理制度，加强了岗位责任管理和效能管理，建立健全了政风行风建设机制，落实了政风行风建设评议方案，全面细化工作职责，有效转变工作作风，保证廉政机关建设。三是深化机关廉洁文化建设和廉洁细胞工程，通过党组民主集中制确定重大决策，加大扶贫移民项目资金监督管理，落实“八项规定”降低“三公经费”，抓机关效能建设，提升服务质量等，落实廉政机关建设长效机制。四是围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，制定公开承诺事项，不断加强政风行风建设和“三服务”活动；全面执行扶贫移民政策，强化群众技能培训和产业发展；进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，有效摸排化解矛盾纠纷，全年办理工作人大代表建议和政协委员提案2件，积极配合县政协、人大对扶贫移民工作的调研4次，接待群众来访140余人次，收到群众投诉或上级交办信函共8件，调查回复信函8件，回复率100%。满意率100%。
（四）抓规范行风评议，坚持纠正行业不正之风。
坚持在党组领导下开展好纪检监察工作和评议工作，一是召开党组会议专题研究年度工作要点，调整充实工作机构，确定分管领导和专人负责。二是制定纪检监察工作和评议工作实施意见，先后制定了《**年机关党建工作实施意见》、《**年机关行政效能建设工作计划》、《**年民主评议政风行风工作实施方案》、《**年行风建设工作要点》、《关于开展纪检监察干部下基层活动实施方案的通知》等，并健全完善了相关制度,做到有计划、有机构，明职责，抓落实。三是加强文明细胞建设，扎实开展政风行风建设工作，在全系统广泛开展“四讲四比”活动，即讲政治，比思想；讲实绩、比贡献；讲作风，比廉洁；讲服务，比形象，营造了“人人都是评议对象，个个都是单位形象”的良好评议氛围。主动结合岗位工作对行风评议的每个热点难点问题进行研究讨论，找到问题症结和根本，制定具体整改措施，提高机关效能建设和文明程度。
二、深入开展专项治理，确保扶贫政策落实和干部队伍纯洁
（一）全面开展扶贫项目资金实施和使用情况自查自纠活动。一是组织全局干部职工认真学习贯彻国务院常务会议精神，进一步提高对扶贫资金的再认识，充分认识到扶贫资金是贫困群众的“保命钱”和减贫脱贫的“助推剂”，发挥着保民生、“兜底线”的重要作用。二是进一步加强扶贫资金管理，明确主管领导及股室的职责，认真学习财政部印发的《财政扶贫资金报账制管理办法》和《四川省扶贫资金县级财政报账制实施办法》，与县财政等部门加强协调和配合，进一步加大监管和使用力度。三是认真开展扶贫项目资金实施和使用情况自查自纠活动，组建工作组分年度、分乡、分村、分项目对全县2010年至2012年扶贫开发项目资金计划执行情况、实施报帐情况、验收审计情况进行了自查，对检查中存在的问题提出整改意见并要求限期予以整改。四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查。
（二）认真清理各种违规违纪行为。一是组织清理“三公经费”使用情况，及时纠正存在的问题，确保在去年基础上下降20%。二是组织2次清理单位干部职工持有消费卡情况，无人持有违规消费卡，并进行个人承诺。三是组织清理公务用车情况，完善了公务用车管理。四是组清理 “小金库”，学习了中办发〔2009〕号和县会议精神，落实专人进行了、财务清理，我局无“小金库”。五是组织定期不定期的效能检查，未发现违纪违规问题。
（三）政风行风评议和民主生活会并重，保持扶贫移民干部队伍的勤政高效。
1、以“服务大局、服务发展、服务群众”工作理念，全面宣传执行好扶贫移民政策、法规，公开办事程序、服务承诺、评议内容、投诉电话等，广泛接受各界的监督，提高行政效能。一是按我局制定政风行风评议建设实施方案，实行一岗双责，坚持一级抓一级、一级管一级、层层负责抓落实。二是落实监督机制，按竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象；将**年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导；实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。三是突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把**举报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风大建设成效的主要标准。主动召开座谈会、发放征求意见卡、设置意见箱、走访回访服务对象等多种形式，广泛征求意见，及时整改提高群众满意度。四是参牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，细化了宣工作职责和任务，制定了宣传稿件上稿奖励加市县组织的一把手上线工作，利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，同时做好“大排查，大调解”工作，及早发现和解决问题，及时采取有效措施予以解决，使矛盾纠纷在萌芽状态得到及时调处化解。
2、开展民主生活会，重点做好批评与自我批评，加强正反两方面典型案例教育，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。形成风清气正、勤政廉政的工作氛围，我局被评为依法行政示范单位。
三、加强全方位监督，保持良好工作格局
我局在加强扶贫移民项目资金监督管理、“三公经费”自主清理和勤政廉政建设的基础上，充分发辉社会组织监督作用，广泛接受县人大、县政协、县纪委、县发改、县财政等部门和县委县政府分管领导、乡镇及村廉勤委的监督，多方听取群众对扶贫开发工作意见，主动接受群众测评，把民主评议延伸到基层。对举报投诉件定期综合分析，发现倾向性、苗头性问题及时整改，推动纠风工作不断深入。全年未发现违规违纪事件。
四、工作措施
（一）加强领导，落实责任制。按照“谁主管谁负责”的原则，成立县扶贫移民局纠风工作领导小组，党组书记局长担任组长，党组成员纪检组长担任副组长，其他中层干部为成员。由领导小组组织制定专项治理工作实施意见，将纠风专项治理的任务分解落实并认真组织实施。同时，把解决损害群众利益的突出问题纳入领导干部的责任范围，列入领导班子和领导干部考核的重要内容，加强对工作成效的考核。
（二）突出重点，加强监督检查。以扶贫移民资金清理等工作为重点，进一步加大工作力度，深入进行治理。把监督检查贯穿各项治理工作的全过程，把定期的普遍检查与经常性的明察暗访相结合，及时发现和解决问题，限期纠正整改。
（三）严查案件，深化责任追究。以查办案件推动纠风专项治理，对损害群众利益的不正之风问题，要依据有关规定，严肃追究直接责任人和有关人和领导的责任，坚决做到发现一起，查处一起。
（四）注重预防，强化源头治理人。加强调查研究，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时采取有效措施加以治理，防止成风。进一步建立健全制度，完善监督制约机制，规范行政权力运行，努力实现从靠外部压力向自觉行动转度，从解决突出问题向建设立预防机制转转变，从集中治理向靠制度规范转变，逐步建立和完善纠风工作的制度体系，从源头上预防和治理不正之风。
一年来，通过扎实开展效能建设，不断进行纠风建设，各方面工作取得较好成绩，无干部违规违纪反映，无干部被问责。
