市外汇管理支局工作计划第2页
在日常工作中坚持对该两行申报数据和单位基本情况表进行逐笔核对，确保数据的质量。根据省分局建立的“浙江涉汇企业监测制度”，明确职责，落实岗位责任制，狠抓落实，建立涉汇企业专人联系制度，确保监测数据的及时性和准确性。
四、进一步健全各项工作机制，夯实内部管理基础
（一）进一步规范各项办事程序，完善内控制度。根据新修订的《外汇管理条例》及外汇管理改革的要求，结合乐清实际，及时修订、完善内控制度，实行岗位制度动态管理，做到岗位制度实时更新、方便操作、切实落实，明确职责与权利，严格分级授权，进一步提高业务操作的规范性，提供高效便利的服务,规范行政许可行为，确保各项工作合法性。
（二）严格按照《内部监督检查制度》，加大对日常业务的检查监督力度。认真做好月度程序性督查、季度专项检查和半年度全面检查，及时发现问题，分析原因，并做好问题的整改落实工作，确保操作规范、服务高效。加强计算机安全管理和业务档案管理，保障系统安全、台帐档案完整。
五、加强外汇管理队伍建设，不断提高履职能力。
（一）认真开展政治理论和业务学习，引导内部人员树立正确的世界观、人生观。坚持内部定期学习制度，着力于新政策、新业务的学习，提高业务操作技能，努力培养一支奉献型、学习型、专家型的外汇管理队伍，不断提高外汇管理人员的整体素质和履责能力，不断在培训、学习和实践上下功夫，培养一支作风扎实、能打硬仗的高素质队伍。
（二）设置有效载体，切实加强内部管理。设置有效载体，全面贯彻“五个抓”工作要求，争当先进和文明单位，结合内部考核办法，围绕完善内控建设、创造工作特色、有效支持经济发展等方面工作，鼓励员工结合本职工多作思考，多出点子，促使内部工作人员树立竞争意识，增强工作、学习的主动性，体现工作亮点，力求各项工作有新思路、新举措、新突破，力争工作上新台阶。
（三）加强党风廉政建设和深化文明单位创建工作。加强党风廉政教育，落实廉洁自律各项规定，完善反腐倡廉工作机制。不断增强自我监督、风险防范的意识。认真落实党风廉政建设责任制和工作措施，强化制度约束，严禁有令不行、办事拖拉、态度强硬等行为，努力实现依法行政、政务公开和优质高效服务。深化文明单位创建工作，维护好开放型经济优质服务单位的形象。
