县政府关于深化社会综合治税工作的意见第2页
单位综合考核和领导班子政绩考核的重要内容，奖优罚劣。对思想重视、工作得力、成绩突出、提供涉税信息好的单位和个人，应给予必要的物质奖励和精神鼓励；对不依法履行义务、配合不力的单位和个人，通报批评。同时，建立完善情况通报和新闻发布制度，以政府名义适时公开各有关方面、单位的配合协助和工作进展成效，扎实推进社会综合治税。
（十九）内部考核严格化。各级地税部门要加强对系统内综合治税工作的考核和督查。考核指标应突出重点：一是获取涉税信息的数量和质量；二是涉税信息提供税收的总量；三是实际入库的税额；四是信息化支撑利用程度；五是地税部门的社会形象，包括党委、政府和社会各界的满意程度。社会综合治税作为今年全省地税系统的一项重点工作，省局将加大考核力度，按照确定的综合治税考核指标严格考核，奖优罚劣。
各级地税部门要进一步加强对社会综合治税工作的领导。要继续争取各级党委政府的重视支持，及时总结前段的工作，积极向各级党政主要领导汇报取得的成果，用综合治税的实际成果进一步坚定各级党委、政府特别是主要领导同志推行社会综合治税的信心和决心。同时，要继续加强系统内部的组织领导。各级领导都要统一思想，坚定信心，真抓实干。各职能部门要相互支持、相互配合，打好总体战，推动社会综合治税工作深入、持久、健康发展，不断取得新成效。
