乡党风廉政建设自检自查报告
，乡在县委、县政府、县纪委的统一领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大违纪案件的查办力度，耐心做好群众的来信来访工作，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风。现就一年来的党风廉政建设自检自查报告如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。
乡党委、政府严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以乡党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。
二、开展宣传教育，营造良好氛围。
乡采取“一块黑板、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，把党的方针政策、纪检会议精神等进行了广泛宣传。“一块黑板” 就是充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。“两面教育”就是加强正反两方面的典型教育，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀党员干部，树立正确的舆论导向。以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，开展警示教育。“三种载体”就是以教育培训、文艺演出、网络服务为载体，加强党员干部的理论学习，加强对流动党员的网络管理，加强乡村文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。今年以来我乡共开展基层干部反腐倡廉教育培训14次，200余人次。利用读书观片等形式组织全乡党员干部开展警示教育活动，半年共组织干部职工观看教育片2次。
三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。
为更好地强化责任意识，保证干部有章可循，乡党委书记与班子领导、各村党总支书记、主任、站所长、站所支部书记签订责任书，全乡共签订党风廉政建设责任书54份，其中村委会党总支书记13份、村委会主任4份、乡直站（所）长27份、乡直站（所）支部书记1份、班子领导9份。实行风险抵押金制度，责任追究考核奖惩到人。经检查各单位落实情况较好。
四、推行三项制度，转变干部作风，加快基层党风廉政建设。
乡紧紧围绕省委“树立个人形象一面旗、燃起工作热情一团火、走活谋事布局一盘棋”要求，通过推行群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。
群众事务代办制，要求代办员做到“四不、两不准”，即对代办事务不推、不拖、不收费、不吃请；在集中办公时，不准请假、不准离岗。这种“群众动嘴，干部跑腿”的做法，既方便了群众办事，降低了群众办事成本，融洽了干群关系，又转变了干部工作作风，提高了工作效率。据统计，全年共为群众代办婚丧嫁娶、升学打工、民政财政、户籍管理等各类事务998件，办结率达98%以上，包括**件58件，为群众节省办事经费5万余元。
驻村夜访制解决了干部下村和群众劳动“时间错位”问题，转变基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，积极调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时利用驻村夜访宣传党的方针政策，了解民情民意，解决群众实际困难。全年共夜访群众1086户次，帮助群众解决困难和问题821件，共收集意见和建议180余条，化解各类矛盾纠纷41件，成功化解了3起群体性纠纷案件。
村官论坛进一步理清了村干部发展思路，统筹全乡经济发展，走活农村经济发展“一盘棋”。村官们相互交流个人的治村之道、发展之路、矛盾纠纷调处、基层党组织建设、农村党员教育管理、农村基层党风廉政建设等典型经验和做法，相互促进，为乡党委政府提供决策依据。该项制度的实施，有力地转变了农村基层干部的工作作风，变过去被动按上级指示要求做事为主动思考、寻找带民致富之路。目前，已成功举办“村官论坛”8期，上台交流发言村官24人，交流经验8条，实地观摩2次，提出发展农村经济思路12条，在全乡推广成立了农村经济合作社5个。
五、发挥职能作用，监督“三务公开”。
继续推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有“866”工程建设项目资金使用管理情况、农业直贴情况、工程招投标、商品林采伐指标分配、新农村建设项目资金使用、烤烟收购合同分配、家电下乡汽车下乡政府补贴兑付情况、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报、广播播报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。
六、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。
乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业纠风工作。一是对全乡13所小学、1所中学的教育收费情况进行检查，未发现乱收费现象。二是进一步开展纠正医药购销中的不正之风。三是加大对各种捐赠活动的监督检查力度，确保捐赠钱、物真正落实到位。四是对派出所、卫生院进行了行风评议，有力转变部门作风，提高工作效率。
七、发挥治本功能，严格执纪办案。
坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。全年共转接到群众来信来访案件5件，查清结案5件，给予党内警告处分一人。
八、制定分工方案，落实工作规划。
党委政府高度重视《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的贯彻落实，根据师发[]27号文件精神，结合我乡实际和部门职能，制定具体分工方案，把任务细化到单位、到部门。各单位、各部门认真研究，精心安排，把各项任务融入到单位的本职工作之中一并贯彻落实。
九、厉行节约，树立部门形象。
为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，各单位严格执行乡党委、政府规定的的伙食接待标准，杜绝大吃大喝。实行单位伙食接待费单列制度，按季度上报乡纪委，主动接受纪委监督，从而有效制止铺张浪费行为，在群众间树立良好的部门形象。
十、抓工作纪律，转变部门作风。
乡党委认真按照县纪委《关于对乡（镇）领导干部工作纪律进行监督检查的通知》要求，加强对乡级领导、乡直站所、各驻乡单位的工作纪律要求，严禁工作日期间早出晚归、公车接送上下班；严禁干部职工工作时间内擅自脱离工作岗位；严禁干部职工请霸王假、无故迟到、早退。乡纪委采取随机抽查的方式对全乡站所、部门进行执纪情况检查，纠正少数部门工作纪律涣散的行为，有效转变了部门作风问题，提高工作效率。乡纪委按照《通知》要求，按时上报我乡领导干部执行乡（镇）工作纪律的情况。
经自检自查，乡的党风廉政建设工作全面完成责任制的各项要求，自评分为100分。