市建筑施工企业农民工工资支付落实情况汇报
农民工工资支付落实情况汇报
根据建筑业管理处莱建管【2014】2号文，关于转发烟台市住房和城乡建设局《关于转发省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省委省政府**局＜关于开展全省建筑农民工工资支付情况专项检查的通知＞的通知》的通知的指示精神，我单位领导班子组织了认真学习，贯彻领会通知精神，重温劳动法规，对照全省农民工工资支付情况专项检查表，补充完善了农民工工资管理规定及农民工工资计算方法及发放制度，成立了“农民工工资管理领导小组”。截止目前，无集体讨薪事件，无工资拖欠投诉事件，无工资拖欠上访事件，我们主要抓了以下几方面工作：
1、统一思想，提高认识：
农民工工资问题一直是社会广泛关注的热点、难点、敏感问题，也是一项关乎民生和稳定的大事。我们认真贯彻通知精神，坚持从讲政治、讲民生、讲大局的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题、保护农民工合法权益的重要意义，将其作为企业管理的一项重要任务，专人负责，严格执行。确保农民工工资及时、足额发放，不出问题。同时组织项目部及广大农民工学习《劳动法》及通知精神，宣讲《农民工维权告知书》，收到了良好的实际效果。
2、加强日常管理，突出重点实效：
我公司结合通知精神，将农民工工资支付工作的重点放在抓日常管理、抓执行落实、完善长效机制上，寓管理于平常，致执行于细节。
通过切实做好平时农民工工资管理、发放的每项任务来推动农民工工资支付工作不断取得良好成效。
我公司实行农民工工资银行卡支付制度。于今年3月份全面推行了农民工工资银行卡支付制度，通过减少工资支付过程的中间环节，有效杜绝了建筑农民工工资被冒领、挪用、克扣、拖欠等现象。突出重点，确保中秋、春节等传统节日前夕农民工工资发放的足额、及时，提前安排，早做计划，有矛盾早发现，有问题早排除。针对两大节日材料款、工资款集中支付，资金紧张的特点，将农民工工资放在首要位置，专款专用，同时，与供货单位协商沟通，平日分批分期支付材料款，缓解集中支付的压力，保障农民工工资顺利支付。
3、专人负责，接受监督：
我公司成立了由财务经理和分管安全生产的副经理任正、副组长的“农民工工资管理领导小组”。公司在建工程所有项目部设置《农民工维权告知书》、《农民工工资发放承诺书》及农民工信箱，公布了地、市两级清欠办的投诉电话及公司、项目部负责人电话，认真听取农民工对于工资计算、发放等问题的反映、咨询、举报。耐心解答，及时处置，做到“人人有回音、件件有着落”。
4、完善劳动合同，增加安全投入：
针对农民工职业流动性强，安全生产事故易发的特点，凡进入施工现场的农民工一律参加入场教育培训，合格后，一律签订劳动合同，并明确劳动合同期限，工作内容、劳动报酬和支付方式、劳动纪律等。除了进行三级教育外，公司对于库存、项目部的安全用品、防护设施等，进行彻底排查，不合格品、老化用品，禁止出库，进入施工现场，对不合格品、老化用品，集中彻底处理，不留隐患，并按照规定和年度计划采购更新安全防护用品，从源头上为农民工安全作业提供保障。
经过学习，对照检查，使我们深刻认识到做好农民工工资支付工作的重要意义。农民工群体是城市建设的生力军，为我市经济社会发展特别是建筑领域做出了巨大的贡献，解决好农民工工资发放问题，事关农民工切身利益和整个社会的和谐稳定，做好农民工工资支付工作从长期来看任重而道远。我们将一如既往的贯彻莱阳市住房和城乡建设规划管理局和建筑业管理处的指示和通知要求，明确工作责任，完善长效机制，巩固已有成效，尽企业全力，做到让住建局、建管处放心，让农民工满意。
建筑工程有限责任公司
2014.9.19
