县机关事务管理局2014年落实党风廉政建设责任制情况汇报
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照中纪委十八届三次全会，省、市、县纪委有关会议及文件精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严明党的纪律，推进改革创新，坚持不懈纠正“四风”，深化工作纪律和作风建设，以反腐倡廉制度建设为重点，围绕中心，服务大局，开拓创新，切实为县行政中心机关工作高效运作，提供全方位的后勤服务保障。现将本局今年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、提高责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
一年来，我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。实行一把手负总责，分管领导具体抓，明确工作职责，做到任务落实，责任到人，全局上下团结一心，共同做好党风廉政建设这项工作。在落实党风廉政建设责任制的过程中，我局领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合我局工作实际，努力打造一支学习型、创新型、服务型的后勤保障工作队伍。
在工作中，我局把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容；加强监督检查，对领导班子成员和科室负责人廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时进行提醒，存在问题督促整改。
二、加强廉政教育，筑牢防腐拒变的思想防线。
我局始终坚持把落实党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到廉洁自律、干净干事。今年年初，我局根据中央、省、市、县落实党风廉政建设责任制的有关规定，制定了相应的党风廉政建设工作制度和学习制度，定期召开班子会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决突出问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。每周五下午定期组织组织干部职工认真学习党的十八届三中、四中全会精神、中纪委十八届三次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委三届三中、四中全会精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，并认真组织上好廉政党课，加强廉政教育，积极开展廉政文化进机关的各项活动，促使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，提高了广大党员干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性，强化了党员干部的民主意识，廉洁意识、责任意识，筑牢了防腐拒变的思想防线。我局领导班子带头学习，带头按制度办事、按程序办事，为全局干部职工树立了很好的榜样，党风廉政建设责任制得到认真贯彻执行。
三、加强公车管理，推进公车改革。
根据中央、省、市党政机关公务用车配备使用管理办法的有关规定，我局先后制定和下发了公车管理相关制度。在实际工作中，把好“四关”，即把好“车辆编制关”，把好“车辆配备关”，把好“车辆购置关”，把好“采购上牌关”，做到“五严”，即严禁公车私驾，严禁公车私用，严禁公车（款）学驾，严禁租用、借用车辆，严禁擅自处置车辆。按照上级文件要求，今年我县没有配备新的公务用车。2014年，根据工作需要，县城管局配备了工具车4辆、园林局配备了工具车2辆。全县公务用车各项费用开支为1335.38万元，由于管理到位，2014年全县公务用车各项费用开支为904.29万元，同比下降了32.29%，“车轮”腐败现象得到有效遏制。全县公务用车制度改革工作自2014年10月下旬正式启动，11月5日，由我局牵头，在行政中心九楼会议室举办了一期公车改革培训会，会上，我局与发改委、财政局、人事局四个单位的工作人员对公车改革系统软件进行了操作演示和说明指导，为全县公车改革做好前期准备工作，确保各单位工作人员、车辆等信息准确、无误。
四、认真做好全县办公用房清理整改工作。
按照省、市有关文件精神和《县党政机关办公用房清理整改方案》（东办发〔2014〕6号）《县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》（东发〔2014〕17号）文件要求，全县各单位积极行动，认真进行自查自纠，截止到8月份，全县办公用房超标面积为8100.45㎡，清理整改（腾退)面积为7398.97㎡，其中，县四套班子清理整改面积为990㎡，县直单位清理整改面积为5559.47㎡，乡镇（场）清理整改面积为849.5㎡，清理整改比例为92%。县行政中心办公大楼共清理腾退办公室36间，清理面积为1140㎡。已安置佛岭国际公园管理局、城投办、红十字会等单位入驻办公，九楼安置9个办公室给县纪工委办公使用。全县党政机关办公用房清理整改工作已基本达到上级的要求。
五、突出工作重点，务求各项工作取得实效。
落实党风廉政建设责任制，关键在于行动，再好的制度如果不去执行，不抓落实，那就等同虚设，毫无用处。我局借鉴各地好的经验和做法，实行党务、政务公开，阳光操作，提高工作透明度。凡本局“三重一大”事项，一律通过会议研究决定。班子成员在重大事项出台前，会互相交换意见，达成共识，充分发扬民主，广泛征求机关干职工意见，集中大家的智慧，在维护班子团结的同时，积极开展批评和自我批评，达到共同进步的目的。落实党风廉政建设责任制重点在于领导，俗话说：打铁还需自身硬。我局班子成员自始自终坚持原则，秉公办事，在重点领域、关键环节都能守得住清贫、耐得了寂寞，廉洁自律，严于律己。
我局将加强作风建设与党的群众路线教育实践活动相结合。根据中央和省、市、县委的统一部署，我局从今年3月份开始，围绕“为民务实清廉”这一主题，深入开展了第二批党的群众路线教育实践活动。在这次教育活动中，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，突出抓好机关作风建设，着力解决“四风”方面存在的突出问题，进一步提高机关后勤管理和服务水平，强化后勤保障能力，确保县行政中心机关各项工作高效运转。在教育实践活动中，我局始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、听取意见，开展批评、查摆问题和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。一年来，局领导班子严格落实党风廉政建设责任制，没有出现一起违法违纪事件，各项工作有条不紊开展。
2014年，我局党风廉政建设工作取得一定成绩，但是离上级要求还存在差距，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新；少数干部职工思想懈怠严重，对党风廉政建设工作认识不足，认为自己的岗位无职无权，与自己无关，对新的历史条件下党风廉政建设面临的新形势没有在思想上引起重视；干部职工服务群众能力有待进一步提高。今后，我局将进一步统一思想，健全和完善党风廉政建设各项工作机制，加大党风廉政建设工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，在工作中务实创新，努力打造一支勤政务实、廉洁高效的机关后勤队伍，为建设品质大做出应有贡献。
县机关事务管理局
2014年12月18日
