2015年自来水总公司发展党员工作自查情况汇报
根据市委组织部下发的《关于<中国共产党发展党员工作细则>贯彻实施情况进行专项检查的通知》精神，现就自来水总公司一年来发展党员工作自查情况汇报如下：
一、发展党员工作的基本情况
目前自来水总公司党委下设2个党总支,19个党支部，现有党员510名，其中在职党员465名，退休党员45名。总公司党委在局党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。2014年以来，共发展党员23人，其中2014年发展党员16名，2015年上半年发展党员7名；共转正党员28名，2014年转正党员19名，2015年上半年转正党员9名。
二、发展党员工作的主要做法
多年以来，总公司党委扎实做好发展党员工作，取得了明显成效，党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了总公司党建和供水事业的发展。
（一）党委高度重视，各党支部认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平。
1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确党委、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。通过对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，每年初制定党员发展工作计划并拟定目标数，年未进行总结，不断完善工作。
2、方法上坚持“两个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。
把入党宣传教育纳入职工教育培训中，培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。使发展党员工作形成了党组织牵头、群团组织齐抓共管的良好工作格局。
（二）严把标准关，确保发展党员工作规范化。
总公司党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象后，支部都按规定进行公示，接受监督。
（三）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，总公司党委根据上级组织要求和公司实际，从工作机制上入手，正在制定和完善了一系列发展党员工作制度。一测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每半年对入党积极分子进行一次培养考察，并填写
考察意见。三是公示制：对确定的发展对象在支部党员大会讨论表决之后，全公司范围内进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委预审，重点查看条件是否成熟、材料是否真实齐全、程序是否附合规定，经预审通过后才能提交支部党员大会讨论通过。五是预备党员考察制：由入党介绍人考察预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期按规定限为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
三、存在的问题与今后工作改进意见
多年来，总公司发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在总结工作经验的同时，也清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在基层青年职工中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。为此，下半年举办一次支部书记培训，重点是对发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括基层党组织建设、新《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。以党的群众路线教育实践活动落实整改为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
