水利局风险岗位廉能预警防控工作情况汇报
我局风险岗位廉能预警防控工作在县委、县政府、县纪委的统一部署与指导下，局领导高度重视，精心组织，周密布署，加强指导，全局上下积极参与，各股室紧密配合，已顺利完成计划阶段各项工作。现汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）组织领导，精心部署。
1.加强领导。扎实有效开展水利系统风险岗位廉能预警防控工作，加强领导是保证。局党委把此项工作纳入今年重要工作议程，先后召开了多次会议进行动员部署，成立了领导小组实施对开展水利系统风险岗位廉能预警防控工作的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、具体部门具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。
2.制定方案。根据《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发（2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工表）》【东办发[2014]11号】的部署，我局从实际出发，认真研究制定了具体实施方案，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步骤和工作要求，确定了“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”环环相扣的工作思路，明晰了“查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前”的廉政风险点防控新机制，采取以重点带全面，以关键促整体的工作方法，工作责任得到层层落实。
（二）突出重点，认真排查。
在局风险岗位廉能预警防控领导小组的领导下，根据《实施意见》，各股室和个人已认真开展了廉政风险点的排查工作。
一是查找廉政风险点。围绕本部门、本岗位的职责，采取自下而上查找的方式，围绕“三个重点”即从思想道德、制度机制、岗位职责风险三个方面，分成自己查摆、股室共同查找、领导小组集中排查，采取自己找、同事帮、群众评、领导点等方法，按时完成了排查工作。二是形成风险点清单。要求股室和个人按照要求认真填写《股室廉政风险排查表》和《岗位廉政风险排查表》，局风险岗位廉能预警防控工作领导小组办公室在个人岗位廉政风险排查表及各股室廉政风险排查表完成后，将对存在和潜在廉政风险点的部门及岗位进行重点把握，以单位为整体，汇总出《单位廉政风险排查表》的内容。归纳整理单位、股室、个人的廉政风险点清单，以便于更加直观、简捷了解、掌握岗位的风险点和防控措施。
（三）制定措施，加强防控。
在排查廉政风险点的基础上，我局围绕排查确定的各类风险点有针对性地自觉加强廉政风险防范，进一步完善相关工作制度、工作流程。
一是分析制度与流程。通过风险点的排查，对全局的管理制度和工作流程将进行梳理和修订，根据排查到的廉政风险点逐一完善相应的规章制度和工作流程，使之进一步规范。二是开展教育防范。针对排查出的廉政风险点将召开一次通报会议，组织广大党员干部认真学习中央及省、市、县各级纪委全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。引导广大党员干部深刻领会开展风险岗位廉能预警防控工作的科学内涵、精神实质和根本要求，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、存在问题和不足
总的来看，我局风险岗位廉能预警防控工作已按实施方案要求基本完成各项工作任务。但是工作中还存在一些不足和薄弱环节，主要是：一是部分干部腐败风险预警防控工作的积极性有待于进一步提高；二是对风险查找还是有畏难情绪。
三、下一步工作打算
随着工作的不断深入，我们有信心在县委、县政府、县纪委的指导下，按照工作序时进度，认真做好风险岗位廉能预警防范工作和风险监控工作，认真总结经验，对查找出来的廉政风险点进行纠正，不断探索切实有效的惩防体系建设。
2014年12月
