公司外地民工养老保险情况调查报告第2页
骨干、管理人员等，可与当地职工并轨，享受同等的养老保险待遇，由当地政府组织实施。其次，对于大量流动性强、工期较短的农民工，可以从工伤、大病的养老保险开始，这对他们而言，更为紧迫也更易接受。
再次，养老保险可以采取“低进低出”，降低门槛，扩大覆盖面，尤其企业缴纳的部分，可以考虑降低至10％左右。再一点就是关于养老保险的异地转移问题，对于异地转移问题，必须实行全国统筹，办理统一的保险卡，将农民工个人、企业和地方统筹部分都打进卡里，一旦离开，所有账户也随人走，接受地区的社保部门也不难办理转可以采取全国联网的方式，通过商业保险等渠道，实现农民工养老保险的发放。
同时，要严格执行劳动合同制度，切实履行最低工资标准。本次调查发现，无锡市佳盟服饰有限公司不与农民工签订合同的现象倒是没有，但是，在合同工中没有明确规定外来民工参保的事情，由于没有劳动合同规定的保护，导致外地民工在和企业发生参保纠纷时，利益受到损害。因此，应切实规范企业的用工制度，按照平等自愿的原则和农民工签订劳动合同，享受应有的权利和义务。有了这层保护伞，他们基本权益才会得到根本保障，外地民工“工伤、医疗、失业和养老”四大保险缺失问题才能够得到妥善的解决。
其实，要解决外地农民工的劳动保险问题，最主要的还是要提高企业主的思想认识，只有使农民工能够享受产业工人的合法待遇，企业才能提高自身的竞争能力，积极主动逐步地为外来民工办理好养老，医疗，失业等社会保险，让他们有一种当家作主人的感觉，让他们觉得企业为自己付出了那么多，我应该主动为企业多做贡献。
参考文献：1企业设计2市场营销3（人权新闻）4《经济》杂志3月号5《无锡社会保障》
附:调查问卷
调查问卷
现在的的社会保障制度越来越完善，越来越普及，为了了解单位外地民工对社会保障的想法和意见，特设计了这张调查问卷，以便能及时了解你们的意见、心态、想法。
姓名 性别 年龄 籍贯 工种
1请问你参加社会保险了吗？ □有 □没有
2请问你参加了哪些社会保险？
□ 基本养老□医疗、补充医疗□工伤□失业□生育
3你希望单位为你缴纳保险金吗？
□非常想□想□不想 □无所谓
4你对社会保险缴纳的规定清楚了解吗？
□很清楚□知道一点□不知道
5对于个人承担部分你愿接受吗？ □愿意 □不愿意
6你对目前单位的状况满意吗？ □满意 □不满意
7如果单位要为你们缴纳社会保险，你们最愿意先缴纳哪一部分？
□基本养老 □医疗，补充医疗 □工伤 □生育 □失业
8你对社会保险有什么想叙述的问题吗？
9你想缴纳或不想缴纳社会保险，为什么？
谢谢你的协助！非常感谢！
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