对组织开展好职工代表安全巡视的调查与思考
对组织开展好职工代表安全巡视的调查与思考
组织开展好职工代表巡视是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体，是职工参与民主管理的有效途径，是职工代表展示作为的有效形式，也是推进平安南铁“二次创业”的现实需要。基于这种认识，站工会在组织职工代表巡视中，拓宽活动渠道、丰富活动内容、力求活动实效上动脑筋、下功夫，解决了影响运输安全的一些实际问题。具体做法是：1、多形式展开。一是现场看。也就是看车间办公处所、伙食团、间休室和各岗点环境卫生、职工当班在岗、劳动安全防护情况，防暑降温药品配备和使用空调情况，电气、动火安全和照明、侵限草木的清理情况。二是现场问。也就是询问了解职工上下班的使用交通工具情况，随机抽问有关劳动安全方面的规章制度。三是现场查。重点检查车间劳动安全教育记录，岗位检查指导簿册，车间值班记录本等台账资料。四是现场考。也就是采取现场抽考方式，就劳动安全知识抽考各车间主任、书记和4名休班职工。2、多渠道介入。首先，通过组织集中的劳动安全巡视，发现诸如电线裸露、过道灯不亮、站台休息室开裂等影响劳动人身安全、且需要车站解决的问题14个，发现诸如调车场杂草多、伙食团液化气罐未年检、驼峰照明太暗等影响劳动人身安全、且需车间自行解决的问题35个。其次，由各车间支部书记带队、工会主席和部分职工代表参与，由静态查设备，改为动态查人员，主要是查“两纪一化”的执行情况；由组织职工代表集中查，改为支部书记带队分散查，既白天查，也晚班查；由明查，改为暗访，采取蹲点的方式，蹲上几个小时；由面上查轻易看得到的问题，转变为深入查表格、记录等不容易暴露的问题。再次，组织各车间对口交叉查。如，调度与调机、上行与下行、客场与货检、客运与装卸、货运进行对口交叉查，规定每个车间至少要查出3个问题。这样，又查出诸如个别职工不按规定佩带安全带、防溜措施不彻底、把劳保鞋当拖鞋穿等51个影响劳动人身安全的问题，其中有些问题的性质还比较严重。3、多阶段推进。第一阶段为巡视阶段，从7月中旬开始到8月中旬结束，共查出安全隐患及相关问题100个，下发整改通知书10份。对于这些问题，各车间（部门）均有针对性地制订了整改措施。第二阶段为督改阶段。从8月中旬开始，由站工会主席带队，安全、技术、教育、人劳等部门负责人参与，利用3天时间，深入到各车间（部门），对照整改通知书，逐个逐条核查问题的整改情况。对已整改的问题，打“√”消号；对尚未整改的问题，督促指导。第三阶段为核实阶段。时间从8月下旬开始到9月初结束，采取谁发现的问题谁追踪消号的方式，对所有100个问题经过现场查和实地看，看看是否进行整改？整改是否到位？整改质量如何？还有什么意见？目前，除8个因条件限制尚未整改的问题外，其他92个问题已落实整改。站工会组织开展好职工代表安全巡视说明，工会只要能把小事做实、做细、做深，也一样能够展示大作为。同时，也给人于以下启迪：第一，要弘扬一种求真务实的精神。正是因为摒弃了安全巡视中的形式主义，这次职工代表安全巡视才能始终紧盯问题不放松，思想才有动力，工作才有目标，措施才能得力。可见，弘扬求真务实的精神是开展好职工代表安全巡视的前提条件。第二，要提倡一种细致入微的作风。正是因为注重过程控制，这次职工代表安全巡视才会讲究活动形式、拓宽介入渠道、分阶段稳抓稳打，一具体就深入，一细致就抓实，从而把一件简单的工作做得有声有色。可见，提倡一种细致入微的作风是开展好职工代表安全巡视的可靠保证。第三，要保持一股一抓到底的韧劲。正是因为注重每个工作环节的质量，这次职工代表安全巡视才能从查找问题到制订措施到落实整改，一个一个环节抓，一个一个步骤推，始终如一，紧盯不放，从而使影响安全、尤其是劳动人身安全的问题真正得到了整改。可见，保持一股一抓到底的韧劲是开展好职工代表安全巡视的重要因素。