镇2010年上半年党建工作总结
镇2010年上半年党建工作总结
2010年上半年，我镇党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初经济工作会提出的工作目标，创新思路、突出重点、真抓实干，党的执政能力不断提高，基层组织建设切实加强，民主政治建设全面推进，各项工作取得了较好成绩，现总结如下：
一、强化责任，推动党建工作落实
我镇始终坚持把“抓好党建促发展，搞好发展带党建”作为全镇总体工作思路，科学设定目标体系，将全年党建工作纳入了重要议事日程。一是确立了镇党委书记为全镇组织工作第一责任人，分管党建工作的副职为具体负责人，其他党委委员为成员的党建工作领导小组；二是对全镇各支部党建工作开展实行党政领导挂钩联点，每位班子成员联系一至两个村（居）、一个企业、一个项目、一名困难群众，定期深入到联系点调研指导工作；三是进一步健全和完善了《中心组学习制度》、《机关干部读书班制度》、《机关效能作风建设制度》、《党政领导联系重点项目制度》、《机关干部“五禁五倡”制度》等，同时严格按制度抓好落实，有效增强了党委班子驾驭全局、科学决策、为民服务的本领。
二、围绕目标，筑牢基层组织基础
一是在各村（居）全面推行“四议两公开”制度，进一步加强和改进农村基层组织建设，村居一级党建工作程序化、制度化、规范化得到切实加强；二是组织召开了全镇强化社会治安管理暨优化发展环境动员大会，对各支部、全体党员干部带头解放思想、抢抓发展机遇、优化经济发展环境进行了全动员、总部署，各重点项目所在村（居）向镇党委递交了目标管理责任书；三是召开庆祝建党89周年暨七·一总结表彰大会，表彰先进基层党组织4个、优秀党务工作者15名、优秀共产党员99名、共产党员示范岗1个，在全镇各支部、全体党员、干部群众中形成了浓厚的学先进、争模范氛围，强化了各支部、全体党员的创争意识；四是进一步加强了对村级办公场所建设，坪上村办公场所建设的前期规划、选址工作已基本完成，后续工作正在有序推进；五是根据实际需要，新成立了派出所党支部，全镇党员教育、管理工作进一步细化、优化；六是切实加强了对村级班子建设，建立健全了村干部管理、教育培训和考核机制，加强了村干部理论知识和业务技能培训，对村干部进行了半年度民主考核测评，强化了村干部带头发展地方经济，带头服务群众的意识和紧迫感，有效推动了镇村工作开展。
三、积极作为，发挥党员模范作用
一是积极开展机关效能建设活动，对机关工作人员进行了重新分工定责，完善了机关干部管理的各项制度，包括考核、出勤、请假等10余项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律；二是以创建“学习型机关”、“学习型党组织”为抓手，加强了对镇村干部的培养，定期组织开办干部读书班，鼓励镇村干部参加各类培训，今年我镇提拔了1名副科级干部和3名中层干部，1名干部获得副科级任职资格证，2名大学生村干部考录为国家事业单位工作人员；三是建立了支部对入党积极分子的考察责任制，切实加强入党积极分子队伍建设，今年来，共培训入党积极分子60余人次，上半年发展党员14人，给党组织注入了新鲜血液；四是全面完善了12个村（居）党员远程教育站点，同时建立了远教站点管理员对口帮扶制度，站点管理员沟通、协调渠道有效拓宽，远教工作渐趋规范化；五是组织镇村干部开展了无偿献血、助残一日捐、我为园区建设集资、关爱“空巢老人”等公益活动，在社会上产生了强烈反响，有效带动了广大党员群众扶贫帮弱，党员奉献意识得到明显增强；六是组织镇村干部、党员观看了沈浩先进事迹、黄增科先进事迹专题宣传报道片，通过现场感染，广大党员干部意识到了自身存在的不足，对于提升党员素质，强化党员争先创优意识起到了很大促进作用；七是组织村级后备干部选拔培养，通过严格的笔试和考核，36名素质高、能力强、群众反映好的年轻有为优秀青年从60多名候选人中脱颖而出，被确定为村级后备干部。我们组织对所有村级后备干部进行了为期5天的培训，部分村的后备干部在村干部的一对一帮助下开始协助村级开展工作，充实了村级工作力量。八是在全镇大力推进学习型党组织和学习型党员建设，认真开展党员轮训工作，对全镇党员进行了集中培训，确保党员培训率达95%。
四、扎实推进，打响创争活动战役
自市创先争优活动动员大会召开后，我镇高度重视，积极行动，在认真总结去年学习实践科学发展观活动取得成功经验的基础上，狠抓常规工作，创新活动载体，务求活动实效。一是成立了镇创先争优活动领导小组，明确了党政班子联系支部责任制，同时抽调专门人员搞好整个活动的组织和协调；二是结合当前工作实际，以五大“竞赛”为主要内容，制定了《镇创先争优活动实施方案》；三是分批次、分支部成功组织召开了镇村两级创先争优活动动员会，在家党员进行了公开承诺，做到了17个党支部，1034名党员活动全覆盖；四是在全镇悬挂活动横幅30条，张贴标语500余张，制作宣传栏17块，通过“党建手机报”发送信息5000余条，营造了浓厚的活动氛围；五是组织开办了3期业务培训班，分别就方案制定、氛围营造、工作部署、活动开展等对17个党支部负责人进行了业务培训。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作推进过程中还存在不少困难和问题：一是由于各村各支部工作基础不同，班子自身建设方面存在差异，导致单位间党建工作开展不平衡，影响了整体工作水平。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来了一定难度。三是面对新的形势，党员干部的教育培训，还没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破等等，这些都在一定程度上制约着我镇组织工作的正常开展。在下阶段工作中，我们将围绕年初确定的党建工作目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效。着重在以下几方面努力：
一是加强干部队伍建设。以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，进一步树立良好的学风、会风和工作作风。
二是加强对党员的管理。严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式，着力提高党员的科学带头致富本领。
三是加强民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度，坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开，全面推行民主议事、民主决策，进一步增强工作透明度。
四是抓好村办公地建设。结合现代远程教育，认真做好坪上村村部的规划、选址工作，保证工程质量，保证工程进度，如期如质完成坪上村村部建设。
五是抓好村级党建工作。以深化创先争优活动为契机，进一步完善村党支部各项规章、管理制度，丰富村党支部活动内容，加大对农村党员的教育、管理和培训力度，不断夯实基层组织基础。
六是抓好村级换届选举。严格按照上级有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，认真选好下一届支村委班子成员，为下届村级工作的扎实开展奠定良好基础。
2010年7月12日