2011年上半年某区园林局工作总结
2011年上半年某区园林局工作总结
2011年是“十二五”规划开局之年，是深入开展“创先争优”活动，创建全国文明城市的关键之年。今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府十二五规划“南拓西接，扩容提质”战略目标和“创优创新年”发展主题，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以人为本、生态优先的原则，以建设宜居宜业城区为方向，全面提升了园林绿化养护管理水平。现将半年来的工作情况总结如下：
一、所作的主要工作
（一）切实做好日常维护工作。今年以来，我局认真贯彻落实市、区下达的各项绿化指标任务，义务维护、恢复社区绿化，大力清除绿化死角，对维护区域内的苗木及时督促施肥、治虫害，补栽补种缺损苗木。截止目前，上半年总维护量为：（1）、补种：各类乔木7160株，灌木球1670株，苗木15万㎡，草皮9000㎡，麦冬1公斤；（2）、整形大乔木28000株，灌木270万㎡，草皮150万㎡，花木抹芽74000株，抽沟作围11000米；（3）、设施维修：接水点253处；花坛边1960m，护栏3000m，树围框2700个，凳椅126张，景观灯4800盏，灯带1400m，直饮水1800m；（4）、清洗花坛边30000m，叶面840万㎡；（5）施肥85吨，农药喷洒3次240万㎡。（6）、中耕除杂350万㎡，清运垃圾400台次。
（二）积极抓好数字化城管工作。上半年，我局共处理数字化平台案卷1471件，处置率达100%，同比去年上半年增加了906条（565条），增长幅度为245.2％。今年以来，我局在区数字化考核中一直名列前茅。
（三）大力推行全民参与的爱绿护绿工作。今年“3.12”植树节期间，我局早准备、早宣传、早行动，创新活动举措，丰富活动内容，利用植树节的有利时机，一是组织驻区单位300余名志愿者，在杜鹃花生态文化公园义务植树基地开展了“劳动光荣，绿化天心”全民义务植树活动，志愿者们共同在公园栽下了300多株樟树。二是为了满足市民履行植树义务却“英雄无用武之地”的心愿，我局举办了第二届“献出一份爱，呵护一片绿”树木认养活动。上半年共有180人次来我局办理了树木认养手续，风光带湘江一桥东侧至杜甫江阁段的大型乔木全被“嫁”了出去。随着植树节活动的深入开展，爱绿护绿形式的不断多样化，逐步引导广大市民意识到护绿比种绿更重要，从而取得了较好的护绿效果。
（四）严格查处违规占绿毁绿。在做好绿化养护管理工作的同时，我局也加大了对园林绿化的执法力度，根据《城市绿化条例》和《行政许可法》要求，按照“谁损坏，谁赔偿”的原则，我局严格执法，加强了现场查堪。今年我局已受理临时占用绿地申请和砍伐、移植城市树木手续85例，处理因交通肇事导致绿化损坏事件12例，处理绿化带内违章广告 6 例。
（五）努力完成“为民办实事”工程。一是抓好了社区绿化养护工作。根据区委、区政府关于“三局进社区”的指示精神，7月起，我局开始接管原由各街道维护管理的内环线45个社区的绿化养护工作。接管后，我局派出7名有管理和多年绿化维护经验的正式职工、15名临聘人员、60名保洁员进入社区正式开展社区绿化维护工作，为社区专门配备了一台水车，增加了1000余米水管。工作人员对各社区绿化进行了较为详细的勘测、登记，为部分地段、街道补栽苗木50万余株，铺植草皮6000平方米，对所有社区绿化进行了修剪和病虫害防治工作。二是全力建设社区公园。至今，我局顺利完成了石人冲、湘园、廻龙山、豹子岭、书院路等五个社区
公园的建设任务，为广大市民提供了更广阔的休闲场所，取得了良好的社会效益。今年，我局将再建6个社区公园，在遵循民意、反复调研、实地查勘的基础上，于1月份完成了6个社区公园的选址工作，分别选定九峰、黑石铺、大椿桥、金桂、黑梨路、槐树塘为今年社区公园的建设地址。3月份完成了6个公园设计方案的修改和优化、环境评估、规划许可的审评工作。4月份通过了由市城管局组织的对6个公园初步方案的评审。5月份完成了概算、预算和可行性研究报告的审批，并于5月31日对九峰、大椿桥、黑石铺三个社区公园进行了招投标。6月14日对槐树塘、黑梨路、金桂三个社区公园进行了招投标。所有公园于6月中上旬开工，预计8月中上旬可以完成任务。三是及时处理死危树。我局通过天心区政务信息公开了行政审批程序、时限。上半年共受理社区居民死、危树砍伐报告20份，做到及时查勘、造册并下达砍伐通知书；配合城管“110”及时排除隐患树木69例，及时保障了人民财产生命安全。（六）积极做好文明创建工作。一是在建绿护绿上，广泛发动员工讲服务、讲奉献，严格按照创建标准开展各项工作。二是整体推进湘江风光带的管理。针对 “摸摸女”、流动摊点、乱停车、经营戏台、戏摊等不文明现象，我局联合城管、文化、工商、交警等13个部门，对湘江风光带进行了多次综合整治。整治中对违规茶摊、流动摊贩、经营性戏台、摸摸女进行了严肃查处，对无证占道经营、“三无”人员赌博欺诈、流浪人员乞讨、违规停车、遛狗、骑电单车在人行道随意穿插等行为进行了劝阻。三是根据市、区两级政府相关文件精神，着重做好了“五治十看四查”、“三清三修三管三建”、“五洗五清五整治”等工作，确保了各主次干道和社区花坛边无明显污渍、无枯死植物、无垃圾，植物叶面无明显积尘积灰。
（七）狠抓职工队伍建设。近几年，我局坚持“外树形象，内强素质”的队伍建设原则，在认真做好城市园林绿化养护管理工作的同时注重培养职工的业务素质，经常开展各式各样的培训活动，比如聘请湖南农大、中南林业学院的教授来局为职工传授园林绿化专业知识，聘请专业人员现场讲解现代机械设备的操作技能，组织职工开展各种劳动技能竞赛，将“比赛”贯穿于日常工作中。在全局范围内充分形成了一个“学知识，比技能”的工作氛围。通过此类培训活动，职工的技能素质普遍得到了提高，比学赶帮超意识、竞争意识、危机意识普遍得到增强，岗位成才、终身学习的理念得到进一步强化。同时划拨专项资金，作为职工专升本、本升硕、专业技术人员再教育的费用，在全局职工中大力提倡“终身学习”理念，为我局事业可持续发展提供了智力保障。
（八）全面加强党建工作。一是严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作与业务工作、内部管理同时考虑，统一安排，将《2011年党风廉政建设责任分解表》一起纳入目标责任管理，形成了一级抓一级，一级对一级负责廉政建设监督机制。二是扎实开展创先争优活动。为确保活动效果，新年刚过我局就创先争优活动进行了再动员、再部署，并把退休党员和流动党员也纳入活动之中。通过营造氛围，将建设学习型机关和学习型党支部与创先争优活动结合起来，不断丰富创建活动的内涵。三是做好了新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，我们做到了成熟一个发展一个，上半年输送3名入党积极分子参加党校学习，发展为2名预备党员。到目前为止，局党员总人数已达47名。
二、存在的问题
一是园林绿化的工作性质具有点多、线长、面广的特点，是一个没有围墙的工厂，这就给我们的管理工作带来了一定的难度，特
别是设施维护。二是对市民的公民素质教育有待抓紧和加强，一些市民淡薄的城市文明意识和随意而为的污染环境的行为，如随地吐痰、随地便溺，使一些墙根和草坪成为藏污纳垢之地。口香糖黑斑让“广场”颜面尽失；随意践踏草坪、绿化带，破坏园林设施；马路上乱扔垃圾，树干上乱牵乱挂等等，在很大程度上人为地增加了我们的工作量和工作难度。三是加大对设施和维护管理的投入力度已势在必行，但目前巨大的资金缺口带来了相当大的资金压力，影响了各项生产的进度。三、下一步的工作打算
今年是长沙市创建全国文明城市的关键之年，也是我区“创新创优”年，面对新形势、新任务，我们打算如下：
（一）完成实事工程任务。重点组织实施我区年度“两帮两促”活动项目社区公园的建设，配合市城管局及区委、区政府，尽早完成九峰、黑石铺、大椿桥、金桂、黑梨路、槐树塘等六个社区公园的建设任务。同时做好重要节日的花卉景观布置工作。在中秋、国庆、元旦等重要节日，精心制定花卉布置方案，充分做好花卉储备和培育工作，对重点地区、重要节点进行环境布置，努力营造欢乐、祥和、喜庆的氛围。
（二）抓好绿化主体工作。一是推进城管数字化平台管理，及时落实、解决数字化平台上的信息。二是会同相关部门开展城区环境、区容区貌的综合整治，切实把各项创建工作落实到位。三是整体提高绿化养护水平。继续推行日常养护“路段负责制”、绿化整治“现场管理法”、养护考核“考核得分与养护经费挂钩制”，严格执行“末位淘汰制”。四是抓好抗旱和防虫工作，确保植物安全过夏。
（三）加强人才队伍建设。一是严格按规章制度办事，严格实施绩效考核。二是加强人才培养。积极开展业务技术培训，提升职工的专业技能。三是尊重人才，用好人才。领导干部要多为基层职工排忧解难，为他们营造宽松和谐的氛围，激发他们的工作热情和创造力，增强我局的凝聚力和向心力，在人才的使用上注重培养知识、能力等方面的特长。
（四）全面加强党的组织建设。切实抓好领导班子、党员队伍和干部队伍建设，抓好班子廉政建设，为完成好全年各项任务提供坚强的思想、政治和组织保证。