地税局精神文明建设先进集体事迹材料
近年来，县地方税务局在上级地税主管部门和县委县政府的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧把握“聚财兴县，执法为民”的宗旨，坚持依法治税，在大力组织地方税收收入，不断强化税收征管工作的同时，始终把加强精神文明建设和职业道德建设放在干部队伍建设的首位，把党团员的先进性体现在做好本职工作的实际行动中，服从和服务于“三个文明”建设中，使地税工作为全县经济社会的又好又快发展起到了积极的推动作用。
一、单位基本情况及近三年工作主要荣誉
县地方税务局成立于1994年8月，是由藏、汉、回三个民族干部职工组成的单位，下设办公室、综合业务科、计财科、发票管理分局、稽查局、基金征收管理局、征收分局、管理分局八个部门，全局现有干部职工29人，其中局领导4人，主任科员3人，少数民族干部12人、党员16人、具有大专以上学历占全局总人数的80%以上。负责县行政辖区内的地方税收工作及社保费征缴工作。
几年来，我局始终以创建文明单位和“树地税新风、做人民满意的公务员”活动为载体，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作总思路，加强干部队伍建设、提高干部队伍素质，努力为我县经济发展做出最大的贡献。1996年被团省委和省地税局联合授予省级“青年文明号”，多年来县局连续被县委、县政府授予“财政收入贡献奖”、评为组织收入“先进单位”，被甘南州地方税务局授予“组织收入先进单位”，被甘南州委、州人民政府授予州级文明单位，被甘南州地税局评为“全州地税系统思想政治工作先进集体”，同年，被甘肃省地方税务局命名为“全省地税系统文明单位”，－－被县委、县政府授予“综合治理先进单位”，被州委、州政府授予文明行业。
二、精神文明建设工作的总体思路
（一）制定创建规划和实施方案。优化创建工作机制，把税收工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同检查，将文明创建工作贯穿于地税工作始终。突出“带好队、收好税、执好法、服好务”的主题，不断赋予地税文明创建的时代内涵。成立文明单位领导小组，班子成员带头学习，按季召开文明单位创建活动专题会议，研究部署文明单位创建工作，积极参加各项创建活动。
（二）加强基础设施建设。注重软硬同抓，坚持软硬并重，在省州局的关心支持下，按照“简朴、适用”的原则，经过几年的艰辛努力，局办公业务用房和职工住宿用房建成并投入使用，基础设施逐步配套完善，各项工作迈上了新的发展阶段。
（三）建立健全工作制度。先后对政务公开、安全保卫、24小时值班、重大事项报告制度、清洁卫生检查评比制度等制度进行了完善，形成以制度管人，按制度办事的良好机制。
三、主要做法
（一）加强领导，争创意识向纵深发展。在精神文明建设工作中，局领导班子始终将此项工作摆在重要议事日程，实行“一把手”工程，成立以局长为组长的文明创建领导小组，构建了全局上下齐抓共管的创建机制，形成了上下联动、人人参与的创建格局，确保了精神文明工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施。局领导以身作则，有效带动了全局群体性创建工作的向纵深发展。
（二）突出学习教育，使整体队伍素质与精神文明建设相适应。突出干部思想政治理论学习，坚持每周二、四的集中学习制度，通过集中学习，向大家通报新政治、经济形势，并结合地税工作实际展开讨论，使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”，增强了学习的主动性、自觉性。
（三）强化廉政教育，做好预防职务犯罪工作。在廉政建设工作中，我局始终注重加强教育，建立健全各项廉政制度，积极开展警示教育活动，邀请县检察院的同志开展预防职务犯罪专题讲座，组织全体干部观看廉政教育片。建立和实施税收执法责任制和税收执法过错责任追究制，对每个岗位具体人员进行责任落实，明确职责，使全体地税干部做到人人懂法，人人守法、人人依法。并定期向社会发放征求意见信及民主征求意见信，对征求的意见，逐一进行落实。
（四）加强制度建设，实行办税公开。不断制定、完善各项工作管理制度，以适应新形势下税收工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。继续推行“公示制”，实施政务、党务、局务公开，在办税公开方面，通过征税大厅对广大纳税人的不同接触，采取了不同的公开形式，在自办台电视新闻栏目中向社会进行公开办税承诺，在征税大厅设立公示栏，增强税收征管的透明度，办公室设立一部举报电话，接受广大纳税人的监督。在党务、局务公开方面，我局实施党组织生活规范化，对局的经费使用进行公开。
（五）开展公民道德建设，提高职工政治水平。在公民道德建设方面，着重抓了作风建设和思想道德建设，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《甘肃省文明单位建设条例》、《干部职业道德读本》，确定了道德建设主题，以思想道德建设为基础，强化法制意识和时代意识。并结合省、州的有关活动，要求广大地税干部在复杂多变的市场经济大潮中，树立正确的人生观、权力观、利益观，提高自身政治理论水平。
（六）加强税收服务理念，树立良好社会形象。在税收职业道德为总的原则下，贯彻“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、无偿代办制”，以此提升地税干部的服务意识。始终以纳税人利益为重，想纳税人之所想，急纳税人之所急，全面落实国家和省政府的各项税收优惠政策，尤其是对在今年“3.16”事件中认定的受损商户积极落实省政府的税收优惠政策，全力维护社会稳定。在办税大厅，要求着装整齐，推行文明用语，开展税收文明服务，极大的促进了税收服务质量的提高。邀请纳税人代表、义务监督员和特邀监察员开展税务分局长向纳税人述职述廉会议，让纳税人对我局的基层工作进行民主评议，并征求意见和建议，以提高我局的征管水平和质量，以此构建和谐的税收征纳关系。
（七）学习先进典型，积极开展共建活动。在创建文明单位的过程中，我们十分注重先进典型的榜样力量，我们组织全局地税干部观看了先进人物郑培民、汪洋湖、石常武等同志的先进事迹，大家相互交流了思想，相互讨论自己的心得，受到了较好的职业道德教育。在社会主义新牧村建设中，我局积极配合县委、县政府进行调研，对于自己的工作任务进行了很好的对接，掌握基本情况，按照县建设社会主义新牧村办公室的要求开展了各项工作。
（八）实施爱心奉献活动，热衷社会公益事业。在1月的县“教热”基金捐助活动中，我局职工积极响应县委、县政府的号召，科级干部每人捐款800元，一般干部每人捐款400元，全局干部共捐资16000元；在县“两基攻坚”教育资金助学活动中，我局科级干部每人捐款1200元，一般干部每人捐款800元，全局干部共捐资25600元；今年“5.12”汶川大地震发生后，我局领导干部又积极响应，情系受灾同胞，在第一时间内共为地震灾区人民捐款3200元，积极响应党组织的号召，踊跃缴纳特殊党费2900元。自我局成立以来，高度重视教育事业，每年向乡小学进行捐资助学活动，并高度重视各项社会益事业，积极参与扶贫、助贫和帮扶，为我县社会事业的健康发展做出了应有的努力。
（九）开展文明评比活动，推进各项工作良性发展。为了使全局形成强烈的文明气息，我们分别开展了“幸福家庭”、“文明职工”、“学习型家庭”、“文明征收员”的评比活动。开展“幸福家庭”评比活动，促进了职工家庭和睦，提高干部生活质量，加强了本单位婚姻家庭道德建设；开展“文明职工”评选活动，使广大地税干部职工进一步提高强化自身素质的自觉性，增强了荣誉意识；开展“学习型家庭”评选活动，在全局范围内形成良好的学习氛围，推动了我局各项工作的良性发展；开展“文明征收员”评比活动，树立了地税干部良好的社会形象的。并坚持开办大灶，有效解决了单身职工吃饭困难。
（十）积极开展税法宣传，确保社会和谐稳定。在每年的全国税法宣传月活动中，我局都采取了形式多样、内容丰富的宣传活动，送税法进集市、进企业、进课堂，在让税法进万家的同时，也送进了我们地税人的一个微笑、一丝真诚、一份服务、一份诚信。
四、立足本职工作，切实发挥税收职能，服务地方经济
近年来，我局在坚持依法治税，规范管理，加强征管，大力组织收入的同时，始终注重发挥地税机关服务经济，促进经济发展的作用，积极培植税源。税收收入实现6963万元，税收收入实现6256万元，税收收入实现6518万元，上半年完成税收收入4454万元，社保费征缴任务每年超额完成。同时我局认真落实税收优惠政策，为广大纳税人提供全方位优质服务。并以高度的政治责任感落实各项税收优惠政策，全局上下统一思想，行动果断，把党和国家的各项惠民、惠商政策落到实处，为地方经济的快速发展做出了应有的贡献。
总之，我局的精神文明建设工作虽然做了大量的实质性工作，也取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到，精神文明工作是一项长期性的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕的成果。所以，当前和今后一段时间，我局将以党的十七大精神为指导，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，不断创新工作思路，鼓实劲，出实招，干实事，不断提高精神文明创建水平，努力开拓地税工作的新局面。
县地方税务局
年七月十五日
