年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

通过参加组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，作为组织部门年轻干部的一员，思想得到了升华，心灵得到了洗礼。通过反思，我认为年轻组工干部要做到“五要”、“五戒”。

一要学习，力戒自满。古人将读书誉为天地间第一人品。王安石说：未有不学而能者，学所以修身也，身修则无不治矣。学习，是一个人应该掌握的基本技能。年轻组工干部必须把学习作为加强修养的“第一要务”，丰富知识储备。一些年轻干部还存在“将来随着职务的提升，工作水平和领导水平就会自然而然地提高，不必学；自己具有一定学历，知识化、专业化已不成问题，不愿学；自己工作忙，没空学”的思想。实践证明，有些年轻干部成长不够快，甚至不辨是非而在政治上迷失方向，一个重要原因，就是在学习上缺乏端正的态度和刻苦的精神。年轻组工干部要善于在忙中学、学中干、干中学，潜心研究组工业务知识以及做好组织工作所需的方方面面知识，专心致志练就属于自己的“独门暗器”，平凡化作专业，使自己真正成为组织工作的行家里手，把劣势变成优势。

二要虚心，力戒傲气。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”，在社会上较受尊敬，很容易让年轻组工干部滋生傲气，同时，年轻组工干部大都参加工作时间短，学历高，接受新事物比较快，与本单位老同志相比，在年龄、学历上占有一定的优势，因此，有的就对老同志待漫无礼，说话有傲气，不听从指挥。年轻组工干部应该明白，年轻组工干部虽然学历高、年纪轻，但存在一个不争的事实，即实际工作经验与老同志相比还有所欠缺。年轻组工干部每时每刻都要从严要求自己，谦虚谨慎、平等待人，不打官腔、不说狂言、不摆架子。

三要吃苦，力戒娇气。组织部门是锻炼培养年轻干部的摇篮。组工干部在组织部机关的时间，与其他单位干部相比较而言较短。因此，要珍惜时间，珍惜这一成长平台，在组织部门这个“熔炉”里强素质，增才干，特别是对困难和问题，要主动面对，迎难而上，不能看到问题不开口，遇到难题绕道走，复杂工作不插手，当“太平组工干部”。要有“精卫填海”、“愚公移山”的精神，克服“镀金”思想，有勤炼、研炼、苦炼“丹药”的长期打算，安下心来，为自身能力锤炼多“添薪”，为党的建设多“加瓦”，为经济发展多“补台”，要像建设“天路”一样建设组织工作事业，多造亮点，多育“品牌”。要着力做些有意义的实事，学习复杂问题的科学处理方法，总结积累丰富的工作经验，做到炼而显“真”、炼而有“获”。

四要严谨，力戒浮飘。作为年轻干部，不仅会说，更要会干，干一行爱一行，成一行。同时，要认识到，每个人分工不同，我们承担的工作虽然细小、平凡，但也是组织工作不可或缺的一部分，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，我们要力戒漂浮，力除浮躁，树立“组织工作无小事”的观念，克服“大事做不好、小事又不做”的现象，不敷衍，不偷懒，不应付，坚持以严谨细致的作风、以饱满的热情做好每一项工作。

五要坦然，力戒急躁。个别组工干部工作没几天，就急着要提拔；一事当前，首先想到个人的得失、进退；看到与自己资历相当的人提升了，心理不平衡，牢骚不断。其实，组工干部位于特殊的职业岗位，本身就是为别人的成长铺路搭桥。组工干部尤其是年轻组工干部应具备甘作“伯乐”的高风亮节，对自己的升迁进退，要坦然地听从组织安排。正确对待自己，做到心理平衡；正确对待别人，做到包容豁达；正确对待社会，做到乐观向上。“知足而不贪，知节而不淫”。“今我何功德，曾不事农商。吏禄三百担，岁晏有余粮。年此私自愧，尽日不能忘。”